Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Компьютеры, комплектющие, ПО». Страница 47

  • Эр-телеком холдинг - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники холдинга «Эр-Телеком», также известного как Дом.ру, сообщали о различных проблемах в компании. Некоторые жаловались на отсутствие четких задач и тенденцию обвинять трудолюбивых сотрудников в невыполнении плана филиала. Другие сообщали о задержках с оплатой и аттестацией, а также о несоблюдении трудового законодательства. Компанию также критиковали за отсутствие адаптации и обучения сотрудников, а также за склонность увольнять сотрудников по собственному желанию и лишать их бонусов. Несмотря на высокую зарплату, многие сотрудники сообщили о негативном опыте работы в холдинге «Эр-Телеком».
  • А-Лидер - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании «Работодатель А-Лидер» в Благовещенске поделился опытом работы в компании. Сотруднику обещали оклад плюс процент с возможностью заработка от 30 до 50 тысяч рублей при хорошей работе. Однако система учета вычитает из зарплаты 30% рабочего времени инженера. Сотрудник демонтировал большое количество оборудования за 20 рабочих дней, в результате чего наработка составила около 120 тысяч рублей. За выполненную работу им заплатили 15 тысяч рублей и ждут оплаты от клиентов оставшиеся 25 тысяч рублей.
  • ООО МИРЕКС ПринтРемСервис - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «МИРЕКС ПринтРемСервис», работодатель из Санкт-Петербурга, обвинено в жестоком обращении со своими сотрудниками. За год в компании сменилось пять менеджеров, и ей не удалось выплатить зарплату. Два сотрудника контролируют работу менеджера и берут на себя его обязанности после увольнения. Схема компании предполагает, что менеджеры совершают холодные звонки для создания клиентской базы, которую затем берут на себя два сотрудника. Бывший работник предупреждает потенциальных претендентов, что их, скорее всего, уволят в течение нескольких месяцев.
  • ООО Восьмиклассницы - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Восьмиклассники», работающее под брендом Ucann, было обвинено в невыплате заработной платы своим сотрудникам в течение двух месяцев, что привело к увольнениям. Глава компании Альберт Степанцев имеет историю неплатежей по долгам.
  • Сервисный центр CHIP - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Иркутска поделился негативным опытом работы в Центре обслуживания работодателей ЧИП. Сотрудники якобы сообщили им, что официально им будет назначена только минимальная заработная плата, а остальная часть зарплаты будет передана им неофициально. Рецензент задается вопросом, почему ФНС не расследовала эту практику. Они также упоминают, что их попросили предоставить личную информацию об их родственниках и отправили на трехдневную «стажировку», которая не была официально оформлена. Рецензент советует другим изучить Трудовой кодекс РФ и выступить против жестокого обращения.
  • ВМ Информ-лидер - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Сургута оставил отрицательный отзыв о своем работодателе «ВМ Информ Лидер». Сотрудник утверждает, что обещанная зарплата в 25 000 рублей не выплачивается в полном объеме из-за системы штрафов, основанных на эквивалентных московским показателям, которые вряд ли будут выполнены. Штрафы могут достигать до 10 000 рублей по усмотрению работодателя. Сотрудник также утверждает, что ему три месяца не выдавали официальное устройство, а затем трудоустроили по ставке 0,5 с должностным окладом 6500 рублей, чтобы не платить налоги. Сотрудник предостерегает от работы в этой компании.
  • Гросс Систем. Информация и решения. - 1 негативный отзыв сотрудника «Система Работодатель Гросс» — компания, в которой работают лицемеры, говорится в анонимном обзоре из Ростова-на-Дону. Рецензент не советует работать в компании, ссылаясь на проблемы с неправильной выплатой заработной платы и отсутствием ответственности. Главу ростовского филиала Анну Устименко характеризуют как лицемера, который поначалу выглядит дружелюбно, но затем начинает оскорблять подчиненных. Обзор предостерегает от работы в этой компании из-за токсичной рабочей среды.