Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Лекарства». Страница 39

  • Монастырев сеть аптек - 1 негативный отзыв сотрудника Сеть аптек «Монастырев» подверглась критике за практику трудоустройства: в анонимных отзывах утверждается, что официально трудоустроены только менеджеры и один фармацевт, а остальные нет. Компания якобы требует от сотрудников отработать две недели после увольнения и не афиширует наличие офиса. Отзывы также свидетельствуют о том, что компания ожидает, что сотрудники будут ее боготворить, а тех, кто этого не делает, могут «отстранить» от своих должностей. Компания не ответила на эти обвинения.
  • ОООПетробель - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в аптечной сети ООО «Петробел», ссылаясь на несоблюдение трудового законодательства, серые зарплаты и невыплату. Компания якобы нанимает необразованных работников и вознаграждает только тех, кто морально беден и глуп.
  • ООО Империя Дент - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Империя Дент», работодатель в Сочи, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один работник сообщил, что ему обещали повышение зарплаты и официальную регистрацию после двухмесячного испытательного срока, но этого не произошло. Работника также заставили работать по субботам без дополнительной компенсации. Другой работник утверждал, что его уволили без объяснения причин незадолго до праздников, но он обнаружил, что работодатель нанял вместо него мужа менеджера. Эти отзывы позволяют предположить, что ООО «Эмпайр Дент» может относиться к своим сотрудникам несправедливо.
  • Велес-Премиум - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Велес-Премиум» в Ставрополе предостерегает окружающих не верить обещаниям компании. После трехдневного обучения сотруднику сказали, что ему нужно купить продукцию компании на 15 000 рублей, чтобы заработать обещанную зарплату в 20 000 рублей. Дополнительно была оплачена регистрация в размере 650 рублей. Работа помощника менеджера заключалась в наборе новых сотрудников, чтобы они находились под их контролем и приносили доход.
  • Регион Урал или Дар - 1 негативный отзыв сотрудника Компания, о которой идет речь, расположена то ли на Урале, то ли в Дарской области, и соискатель откликнулся на вакансию на их сайте. Они получили приглашение на личное собеседование на должность директора филиала в офисе компании, который находится по адресу ул. Роза Люксембург, 12 лет. Собеседование было назначено на определенное время, и соискателю было предложено предоставить документ и назвать номер кабинета при входе в здание. В компании действует пропускная система, офис расположен на 3 этаже, левое крыло, кабинет №303.
  • ООО Красноярск-нью-дели - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «Красноярск-Нью-Дели» ищет девушек 16-20 лет для доставки рекламных буклетов в больницы. Работа предполагает гибкий график и неформальные встречи по выходным, на которых работодатель обсуждает важность физиологических потребностей и обещает повышение по службе своей помощнице с зарплатой около 25. Однако, когда девушкам исполняется 18 лет, встречи проходят на съемной квартире. и работодатель ожидает от них согласия на массаж, эротический массаж или куннилингус. Работодатель имеет жену и детей и заставлять девушек не будет, а тех, кто откажется, уволят.
  • Hilens - Оптика Днепр - Seebet Optics - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник три месяца работал курьером в компаниях Хиленс, Оптика Днепр, Seebet Optics. Изначально условия работы были хорошие, с семиточечным маршрутом и рабочим днем ​​с 10 до 17. Однако нагрузка возросла, и курьеру пришлось работать до 20.00. Маршруты тоже выросли, и курьеру пришлось вечером упаковать 125 кг посылок на «Новую почту». Новым руководителем курьерской службы стала Светлана, она же кладовщица. Рецензент предлагает компании платить больше за возросшую рабочую нагрузку.
  • Tins Group - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник подтверждает адрес и контактную информацию Tins Group в Санкт-Петербурге, Россия. Компания предлагает вакансии по оптовой торговле потребительскими товарами, но использует размытый подход для привлечения потенциальных сотрудников на собеседование.
  • ООО ПРОСТОЕ РЕШЕНИЕ (VEBWORK) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник колл-центра «Простое решение» в Москве оставил негативный отзыв о своем опыте работы там. Сотрудник сначала был рад присоединиться к команде, но вскоре обнаружил, что от него ожидают продажи пакетов продуктов клиентам посредством горячих звонков, используя агрессивную тактику продаж. Сотрудник также почувствовал, что обещанная дружеская атмосфера в коллективе не была создана и что руководство не ответило на его опасения.
  • МУП ЦРА № 350 г.Уфа - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники МУП ЦРА №350 в Уфе жалуются на задержку и снижение заработной платы, при этом не предоставлены платежные ведомости. Даже те, кто превышает плановые показатели, получают меньшую зарплату. Компания нарушает трудовое законодательство, выплачивая зарплату один раз в месяц вместо двух. Начальство параноидально и установило прослушки и камеры. Сотрудники расстроены и не имеют ответов на свои вопросы.