Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Мебель, предметы интерьера». Страница 88

  • Любимый Дом - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о своем опыте работы в Employer Favorite House, ссылаясь на плохой менеджмент, низкие зарплаты, завышенные требования и отсутствие элементарных удобств. Директоров обвиняют в том, что они допускают ненужное общение с персоналом, а структуру мотивации компании называют нереалистичной. Ожидается, что работники будут совмещать несколько ролей, включая продавца, дизайнера, уборщика, кассира, бухгалтера, администратора и рекламодателя, за скудную зарплату. Компанию также обвиняют в неспособности обеспечить должное обучение и поздравление сотрудников с праздниками. В целом отзывы рисуют картину компании с плохой репутацией и высокой текучестью кадров.
  • ИП рябченко или одежда для окон - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ИП Рябченко, также известный как «Одежда для окон», получил негативные отзывы от бывших сотрудников. В компании описывается как имеющая плохо функционирующую систему работы, ужасные условия труда и неадекватное управление. Хозяйку Нину Вл-я обвиняют в жадности и нечестности, а обещания высоких зарплат — ложь. Сотрудники также сообщают, что не получают должной оплаты за свою работу. В целом компанию описывают как ужасное место для работы с женщиной на рынке, которая понятия не имеет, как вести бизнес.
  • ООО Среда обитания - 1 негативный отзыв сотрудника Контент-менеджерам и SEO-специалистам вынесено предупреждение никогда не работать у Моисеева Д.А., директора ООО «Среда Хабитат». Салон мебели и сантехники «Среда Хабитания» — это на самом деле небольшой офис на окраине Москвы, состоящий всего из двух комнат. Моисеев ведет свой бизнес с помощью мобильного телефона, у него нет менеджеров и сотрудников. Офис считают фейковым, и судебный пристав даже посетил его в присутствии свидетеля. Рекомендуется ни при каких обстоятельствах не работать на Моисеева.
  • Первая Фабрика кухонь - 1 негативный отзыв сотрудника «Первая фабрика кухонь» — компания, которая утверждает, что была создана в 2002 году, но на самом деле она была открыта в декабре 2014 года. Компания не имеет собственного производства, в результате чего цены существенно выше, чем у конкурентов. Обучение проводится в ускоренном режиме, без особых объяснений, в результате чего сотрудники не имеют достаточных знаний для продажи продукции. Хотя там можно зарабатывать деньги, сотрудники должны быть готовы к увольнению без причины. В целом работа не рекомендуется.
  • ООО Компания Макслевел - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек недавно брал интервью у компании Maxlevel, московского производителя мебели и сантехники премиум-класса. Компания требует от потенциальных сотрудников два собеседования: одно с менеджером по подбору персонала, другое с директором. На первом собеседовании выявили зарплату 60 000 рублей с увеличением на 40%, на втором собеседовании выявили зарплату 50 000 рублей с повышением на 20%. Местоположение компании находится на станциях метро «Проспект Мира» или «Ленинский проспект». Человек выразил недоумение по поводу бокового перемещения от центра города.
  • Kristie - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник чуть больше месяца проработал в мебельной компании «Кристи» в Екатеринбурге. Хотя компания оформляет и выплачивает обещанное, у сотрудника остались крайне негативные впечатления о коллективе. Директор по продажам Виктория Бычковская — редкий грубый человек, плохо относящийся к продавцам. В салоне продается очень дорогая мебель, которую сложно продать без рекламы и продуманного маркетинга. Однако руководство не хочет тратить на это деньги, в результате чего продаж нет, а зарплаты маленькие. Сотрудник советует не работать на Кристи, если вы не хотите чувствовать себя дерьмом.
  • Олмакс (OLMAX) - 1 негативный отзыв сотрудника Калининградскую компанию «Олмакс», производящую изделия из искусственного камня, обвинили в задержке выплаты заработной платы сотрудникам и снижении выплат за счет корректировки внутреннего прейскуранта на сдельную работу. Сотрудникам полагается в среднем 2-3 месяца работы. Покупатели также жаловались, что компания использует остатки производства и более дешевые материалы вместо рекламируемых дорогих, в результате чего возникает существенная разница как в качестве продукции, так и в цене.
  • Леррой, http://lerroy.ru - 1 негативный отзыв сотрудника Lerroy — мебельная фабрика в Санкт-Петербурге, которая искала помощника менеджера по продажам. Компания обещает зарплату 30 000 рублей на испытательном сроке и 35 000 рублей после него. Однако рецензент не уверен, действительно ли кто-то работает до конца испытательного срока. Завод расположен далеко от метро Выборгская и не оплачивает больничные. Отпуск оплачивается только из белой зарплаты, которая составляет 9500 рублей, и платят не всем. Рецензент там не работал, но после собеседования у него осталось негативное впечатление.
  • Экодизайн - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в Employer Ecodesign отрицательные: сотрудники отмечают токсичную рабочую среду и плохое управление. Один рецензент описывает руководителя как некомпетентного и жестокого по отношению к подчиненным, с постоянными задержками зарплаты. Другой предостерегает от работы с руководителем производства, которого характеризуют как бывшего сапога и склонного к унижениям и оскорблениям сотрудников. Несмотря на доброго и адекватного генерального директора, говорят, что из-за действий этих лиц производство затухает. В целом, рекомендуется избегать работы в этой компании.
  • Герлес (ранее Геркулес) - 1 негативный отзыв сотрудника Gerles (ранее Hercules) — работодатель с приличным парком техники, однако компания сталкивается с рядом проблем. Заработную плату часто задерживают, а большая часть машин находится в аварийном состоянии. Цеха чрезвычайно пожароопасны, а наличие двух менеджеров позволяет осуществлять манипуляции. Режиссер известен тем, что лжет и забывает о договоренностях. В компании также наблюдается постоянная текучесть кадров среди плотников и мастеров. Несмотря на еженедельные выплаты, отрицательные стороны компании перевешивают положительные.