Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Недвижимость». Страница 78

  • Единый Центр Недвижимости - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Единого центра недвижимости» поделился негативным опытом работы в компании. Обучение они описывают как платное и напряженное, с чрезмерным использованием заумных фраз. Сотрудник также отмечает, что обещания, данные на собеседовании, не были выполнены, а компания не вернула обещанные деньги за обучение. В целом сотрудник характеризует компанию как «настоящую шарашку-контору».
  • Союз Застройщиков Геленджика Герлейн Д.А. - 1 негативный отзыв сотрудника Союз работодателей-застройщиков Геленджика, в частности компанию «Герлейн Д.А.», подвергся критике за отношение к сотрудникам. Компанию описывают как «сектантскую саентологическую» организацию, которая промывает мозги своим работникам псевдонаучной чепухой и убеждает их в своей исключительности. Текучесть очень высока, менеджеры получают низкую зарплату, а директор якобы зарабатывает деньги для своих друзей. У компании самый низкий заработок на недвижимости в Геленджике, и ей рекомендуется избегать работы там.
  • ОАО АГРОФИРМА ТУККАТУЛЛ ТАЙП - 1 негативный отзыв сотрудника АО «АГРОФИРМА ТУККАТУЛЛ ТИП» обвиняется в мошенничестве за аренду офиса и неуплату в течение трех месяцев, завладение чужой собственностью и исчезновение без объяснения причин. Говорят, что владельцы компании Тукаттулл Сабина Мамедовна и Рашид (Ричард) оставили после себя мелочь.
  • УК ООО Смарт Запад - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный электрик, работающий в ООО "Управляющая компания работодатель "Смарт Вест" в Москве, утверждает, что руководство компании заставляет клиентов выполнять дополнительные работы за черный нал, который затем используется для формирования заявленной зарплаты. Электрик утверждает, что 60% денег должно быть отдано начальнику, который отчитывается только о 20%, а остальное - коменданту и директору. Электрик утверждает, что это не позволяет зарабатывать обещанную зарплату в 40 000 рублей в месяц, не совершая краж, подделок и порчи домашнего имущества.
  • Мастер Хауз Недвижимость - 1 негативный отзыв сотрудника Master House Real Estate — компания, построившая два жилых комплекса в Люберцах и сдавшая их в эксплуатацию в 2015 году. Предложили работу по руководству группой риэлторов и продаже недвижимости в Люберцах. Компания пообещала начать продажи ЖК «Русская Ривьера» и ЖК «Изумрудный парк» через 3-4 месяца. Однако оказалось, что денег на командный пункт нет, и продавать «Изумрудный парк» начнут в лучшем случае в декабре 2019 года. У компании также есть ненужный земельный участок в Туапсе, который необходимо продать.
  • Миэль-Чехов - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник оставил негативный опыт работы с «Миэлем-Чеховым», заявив, что компания не выполнила свои рекламные обязанности и директор офиса выступила еще одним агентом в сделке. Рецензент потратил в компании три месяца и получил всего 38 250 рублей из 50 000.
  • СН Сочи Недвижимость - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник месяц проработал администратором в «СН Сочи Недвижимость», ему обещали зарплату и бонусы, но он ничего не получил. Менеджеры нагрубили и объяснили, что сотрудник ничего не заработал. Компанию обвиняют в том, что она обманывает сотрудников и нуждается только в риэлторах.
  • СИПК - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новокузнецка оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы у работодателя СИПК. Компания якобы не платит зарплату, имеет неадекватного руководителя и проявляет оскорбительное и зверское поведение по отношению к сотрудникам. Сообщается, что компания находится на грани банкротства, что приводит к постоянной текучести кадров и бесплатному труду с одним лишь наказанием в качестве компенсации.
  • АН Простор - 1 негативный отзыв сотрудника Рецензент не советует работать у работодателя А.Н. Простора из-за отсутствия зарплаты у стажеров, полагая, что в других организациях платят лучше.
  • Ч00тигр-с - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в «Ч00тигр-с» три месяца и столкнулся с задержками выплаты заработной платы, плохим обращением с сотрудниками и неадекватными стимулами. Компания также не сумела произвести расчет окончательной выплаты в день увольнения, как того требует закон.