Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Оборудование для предприятий». Страница 123

  • ООО Трейд Ренессанс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Ростова-на-Дону оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ООО «Трейд Ренессанс». Компания якобы предлагает контракт на обучение вместо трудоустройства, причем первые 14 дней не оплачиваются. Сотрудник утверждает, что никаких гарантий оплаты нет и компания может вас уволить и забрать накопленный заработок. Они советуют не работать у этого работодателя.
  • Кронак ЛТД - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Кронак ЛТД» с офисом в Санкт-Петербурге и производством в Туле получила негативные отзывы от бывшего сотрудника. Сотрудник утверждает, что генеральный директор — пешка, выполняющая команды Дмитрия Сергеевича П., который управляет другой организацией под названием ООО «Альянс-Т». Сотрудник также утверждает, что официально никто не зарегистрирован, зарплата выплачивается в конвертах, а доплата в размере 60 000 рублей им не выплачивалась. Сотрудник советует не связываться с этими организациями.
  • Альянс-Т - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник, работавший в "Альянсе работодателей-Т" осенью 2018 года, оставил негативный отзыв о компании. Гендиректора характеризуют как пешку, выполняющую команды Дмитрия Сергеевича П., который управляет и «Работодателем Альянс-Т», и ООО «Кронак ЛТД». Компания нанимает работников на черновые работы без официального оформления, зарплату выплачивают в конвертах. Офис находится в Санкт-Петербурге, а производство — в Туле. Рецензент утверждает, что им не выплатили дополнительную сумму около 60 тысяч рублей и отказали в работе в организации. Они советуют не связываться с этими компаниями.
  • ООО Инженерные сести - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Новосибирска описывает свой опыт работы в ООО «Инжиниринг Сести» как кошмар. В компании существует система информаторов, которые получают более высокую зарплату и благодарность от директора за сообщения о своих коллегах. Режиссер настолько обеспокоен переживаниями информаторов, что просит друзей дословно узнать их настроение. Рецензент предполагает, что ориентация компании на информаторов отвлекает от реальной работы по продаже насосов. В целом рецензент рисует картину токсичной рабочей среды, в которой отсутствуют доверие и сотрудничество.
  • ОООРОСА О ООО РОСАО - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «РОСАО», работодатель в Санкт-Петербурге, обвинено во лжи и обмане, прикарманивающих всю зарплату сотрудников. Компания якобы платит лишь мизерную «официальную» зарплату, которая ниже средней, а остальную часть зарплаты удерживает. Сотрудникам завтрак подают постоянно, но задержки более трех месяцев не засчитываются в увольнение. Компанию обвиняют во лжи сотрудникам и использовании их труда в корыстных целях. Рецензент не советует работать в компании и предостерегает других не доверять «лживым негодяям».
  • ИП Болдырев или Шнек 76 - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ИП «Болдырев» или «Шнек 76» отмечают высокую текучесть кадров среди сварщиков и механиков из-за низкой заработной платы и строгой дисциплины. Несмотря на заявленную зарплату в 35-40 тысяч, новичкам в первые три месяца платят всего 20 тысяч. Компания соблюдает строгие правила, включая штрафы за ошибки, опоздания и пропуски занятий. Отпуск по болезни ограничен тремя днями в году, остальное время покрывается отпуском. Компания также экономит на средствах индивидуальной защиты и ожидает, что сотрудники будут работать под постоянным наблюдением. Сообщается, что босс не сочувствует личным проблемам, включая болезни.
  • ООО Силовые приборы - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник ООО «Силовые устройства» в Минске написал резкий отзыв о компании, утверждая, что директор Шатровский не заботится ни о сотрудниках, ни о репутации компании. Сотрудник утверждает, что им постоянно приходится клянчить зарплату и что выполнить планы, чтобы получить нормальный доход, практически невозможно. В обзоре также говорится, что компания задолжала поставщикам и что многие клиенты больше не хотят с ними работать. Сотрудник приходит к выводу, что начальник скупой и цены на инструменты высокие.
  • ООО Инженерные сети - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Инженерные сети» обвиняют в том, что они регулярно принуждают сотрудников увольняться «по собственному желанию». Причины таких требований могут быть разными, но финансовых трудностей компания не испытывает. Сотрудники могут задаться вопросом, имеет ли их начальник право требовать их увольнения и как противостоять давлению. Важно знать, куда жаловаться и какие последствия может грозить начальнику за такое поведение.
  • НПК БРИЗК, ООО БАСТИОН - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от приема на работу в НПК «БРИЗК» ООО «БАСТИОН», ссылаясь на частые переезды компании и ухудшение условий труда. Рецензент работал продавцом в интернет-магазине и по совместительству помощником маркетолога с середины 2017 года по декабрь 2018 года. Первоначально удовлетворенный компанией, рецензент отмечает резкое ухудшение условий труда, начиная с июля 2018 года. Сообщается, что компания переехала. три раза за полтора года работы рецензента и четыре раза с момента их ухода. Рецензент советует не повторять ту же ошибку, что и они.
  • ООО ДИ-ТЕК СЕРВИС, ККМ-Трейд-Сервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компаний «ДИ-ТЭК СЕРВИС» и «ККМ-Трейд-Сервис» в Иркутске сообщил о разочаровывающем опыте сотрудничества с компанией. Несмотря на обещания двухнедельной стажировки и зарплаты в 10–12 тысяч рублей за первый месяц, сотрудник получил лишь премию в 1500 рублей. Обещания о зарплате в 20 тысяч рублей, процентах с продаж и официальном трудоустройстве также не были выполнены. Сотруднику приходилось постоянно напоминать компании о необходимости выплаты зарплаты, а клиенты оставляли в кассах значительные суммы денег. В целом у сотрудника сложилось негативное впечатление о компании.