Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Оборудование для предприятий». Страница 36

  • ТД Магистраль - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Санкт-Петербурга предостерегает от работы в ТД «Магистраль», утверждая, что позицию директора по продажам закрыли после одной оплаты и что директор Виталий Цыплин лично их обманул. Рецензент советует избегать этой компании.
  • ООО Станки и Инструменты (Техцентр Weinig) - 1 негативный отзыв сотрудника Технический центр «Вайниг», также известный как ООО «Станки и инструменты», обещает большие возможности карьерного роста и минимальную зарплату от 30 000 рублей. Однако на самом деле это небольшой импровизированный офис с пустыми обещаниями. Ремонт техники осуществляется кустарными методами, и конкретных задач руководство не ставит. Ожидается, что сотрудники сами найдут себе работу, инструменты и будут сообщать о каждом действии. Начальник отдела сервиса и запчастей Орлов В. не помогает. В целом компания не выполняет своих обещаний.
  • Би Ти Групп - 2 негативных отзыва сотрудников Компания BT Group, занимающаяся продажей бетонных заводов и комплектующих, подверглась критике со стороны бывших сотрудников за условия труда и управление. Один анонимный сотрудник сообщил о небольшом штате около 10 человек, испытательном сроке в три месяца без оформления по трудовому законодательству и фиксированной зарплате в 20–25 тысяч рублей плюс процент с продаж. Сотрудник также отметил, что некоторые менеджеры не звонили, но все равно получали те же условия. Другой анонимный сотрудник сообщил о текучке кадров и нечестном руководстве, в том числе об изменении условий оплаты труда. Компанию обвиняют в обещании высоких зарплат, которые так и не выплачиваются.
  • ООО Акустические материалы и технологии - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Минске сообщил, что работодатель ООО «Акустические материалы и технологии» платит только то, что указано в договоре, без каких-либо бонусов. Руководитель и его жена постоянно придираются к сотрудникам, высокая текучесть кадров без перспектив карьерного роста.
  • Альфа-Мед, Сиб-Медикал, ТК Сиб-Мед - 1 негативный отзыв сотрудника Рецензент работал оператором ПК в стабильной, но не идеальной компании, прежде чем его пригласили подать заявку на должность тендерного менеджера в ТЦ «Сиб-Мед». Несмотря на отсутствие опыта работы в этой сфере, заместитель директора заверил рецензента, что при желании их всему научат. Рецензент встретился с директором и признал отсутствие у него опыта и образования в области экономики. Однако всего через четыре дня работы директор счел рецензента неподходящим для занимаемой должности.
  • alliance medical company спб - 1 негативный отзыв сотрудника Санкт-Петербургский офис Медицинской компании «Альянс работодателей», также известный как ООО «Медтрейд», ООО «Медтрейд СПБ» и ООО «ВИП Медикал», получил негативные отзывы от бывшего сотрудника. Сотрудник подал заявку на должность помощника руководителя, но в итоге стал работать менеджером по продажам и секретарем. Уровень текучести секретарей был высоким: один уволился всего через два дня. У компании также был двухмесячный испытательный срок без официального соглашения. Отзыв касается только питерского офиса.
  • ООО Бош-Курган - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Бош-Курган» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник сообщил, что он так и не получил обещанную процентную ставку, и его заработок удерживался каждый месяц без объяснения причин. У них также были задержки с оплатой, и им не были возмещены такие расходы, как поездки на такси. Другой сотрудник сообщил, что не может взять отпуск и испытывает постоянные задержки выплат и компенсаций. Сообщается, что с директором компании было трудно работать, и он не стал подписывать заявления об уходе из компании.
  • Саер Украина плюс (Полипамел Украина) - 1 негативный отзыв сотрудника Saer Ukraine, также известная как Polipamel Ukraine, получила негативные отзывы от анонимного сотрудника в Киеве. Сотрудник описывает отсутствие командной работы, поощрение заискивать перед начальством, задержку зарплаты и нереалистичные ожидания прибыли. Директора и владельца Андрея Торубару описывают как одержимого деньгами хама, выкрикивающего нецензурную лексику в офисе. Сотрудник предостерегает от работы в этой компании, заявляя, что это приведет к потере времени и нервов.
  • ООО Стройлэнд - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Стройленд» — компания, занимающаяся продажей строительного оборудования, такого как строительные леса и вышки. Директора — два брата, один из которых описывается как жадный и пытающийся получить максимальную отдачу от сотрудников, создавая при этом впечатление, будто они работают в супер-мега-компании. Компания предлагает максимальную зарплату в 10 000 рублей для постоянных сотрудников и 15 000 рублей для менеджеров с неясной структурой бонусов, которую сложно понять и получить. Некоторые менеджеры сообщают, что ждут бонусов долгое время из-за отпуска или настроения директоров.
  • ООО АлеВас - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Алевас», работодатель в Санкт-Петербурге, имеет плохую репутацию в плане обмана поставщиков, клиентов, сотрудников, арендаторов и даже уборщиков. К компании подано множество исков, задолженность составляет более 5 млн рублей, которую необходимо погасить до 2018 года. Многие банки отказываются с ними работать, а их репутация как надежного поставщика равна нулю. ООО «Алевас» пытается работать с регионами для улучшения их финансового положения, но у них не хватает денег. Руководство компании, похоже, ставит личную выгоду выше благосостояния сотрудников, что приводит к сложной рабочей среде.