Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Оборудование для предприятий». Страница 43

  • Новая Энергия (бывший ИМИДЖ) - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Новой Энергии» (ранее ИМИДЖ) оставили негативные отзывы о руководстве компании, в частности о ее генеральном директоре Вадиме Гарегиновиче Погосяне. Отзывы обвиняют Погосяна в нечестности и недобросовестности, в упоре на личное обогащение, а не на благополучие своих сотрудников. Высокая текучесть кадров: многие сотрудники увольняются из-за демотивации и плохих условий труда. Компанию также обвиняют в невыплате больничных и необходимости работать в праздничные дни. Отзывы предупреждают потенциальных сотрудников избегать работы в компании.
  • Глашатай торгово-производственная компания - 1 негативный отзыв сотрудника Торгово-производственная компания «Вестник работодателя» получила негативные отзывы от анонима, прошедшего собеседование на вакансию в сфере розничной торговли. Компания в основном продает услуги по телефону, и интервьюер счел, что директор ведет себя непрофессионально по внешнему виду и поведению. Вопросы на интервью также были названы идиотскими. Адрес компании указан: Панфиловцев, 19 корпус 1. В целом рецензент предполагает, что, хотя сама компания, возможно, и хорошая, поведение и внешний вид директора оставили негативное впечатление.
  • ООО Торговая фирма ЭкспоФорм и ООО Центр технологической комплектации АВЕР - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Торговая компания «ЭкспоФорм» и ООО «Центр технологического оборудования АВЭ» в Казани пожаловался на директора Зайнутдинова Артура Анасовича, который не платил им зарплату в течение четырех месяцев после ухода из компании. Сотрудник утверждает, что сдал все отчеты и все держит в порядке, однако Зайнутдинов утверждает, что денег нет. Директор якобы забывает о людях, которым он должен деньги, после того, как они уходят из компании.
  • ООО Бэст Электро Центр - 1 негативный отзыв сотрудника Соискатель делится негативным опытом с ООО «Бест Электро Центр» — компанией, которая пригласила его на должность водителя-экспедитора, но вместо этого попыталась протолкнуть на роль менеджера по демонстрации пылесосов Kirby. Процесс собеседования был дезорганизованным и отсутствовало надлежащее общение: кандидату сказали, что ему перезвонят через час, но вместо этого его встретили в переполненной комнате других кандидатов. Соискатель работы предупреждает других избегать этой компании.
  • группа компаний ИСП - 1 негативный отзыв сотрудника В группе компаний ISP сложилась негативная рабочая среда с постоянной текучестью кадров и отсутствием должного обучения. Начальство дает заключения, как работать, но есть система штрафов, видеонаблюдение, вход по отпечаткам пальцев. Заработную плату сокращают без предупреждения и постоянно задерживают. Неприятно работать с директором Лекторовичем, который в результате несчастного случая убил женщину и оставил инвалидом ребенка. У компании плохая репутация, из-за действий руководства страдают сотрудники.
  • ООО Барьер - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ООО «Барьер», ссылаясь на некомпетентность руководства, штрафы без причины, невыплату заработной платы и хаос. Один анонимный рецензент из Санкт-Петербурга даже выразил обеспокоенность тем, что, если прокуратура не вмешается, рабочие могут прибегнуть к насилию. Другой анонимный рецензент из Иркутска предупредил остальных не работать там, так как многие сотрудники были уволены или сбежали из-за сурового наказания и невыполненных обещаний по зарплате. Руководство было названо высокомерным, а организация не заслуживала такого напряжения.
  • Стандарт-Холдинг Екатеринбург - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники компании «Работодатель Стандарт-Холдинг» в Екатеринбурге сообщают о постоянных задержках заработной платы, низкой зарплате и неоплачиваемой сверхурочной работе. Компания имеет высокую текучесть кадров и испытывает финансовые трудности: филиалы закрываются один за другим. Даже во время испытательного срока уволившиеся сотрудники не получают оплаты за свой труд. Гарантийные обязательства выполняются только после угрозы судебного иска. Руководство компании не реагирует и не помогает, а сотрудники чувствуют себя недооцененными и лишенными поддержки. Несмотря на обещания высоких зарплат, сотрудники предупреждают других, чтобы они не обманывались ложными обещаниями компании.
  • ООО, группа Одним, они же ООО, Салмон рус, - 1 негативный отзыв сотрудника В статье рассматриваются жалобы, предъявленные к двум компаниям ООО, группа Одним, они же ООО, Салмон рус, и ООО «Олнис Групп», принадлежащим Гарелову С.В. Жалобы были направлены в прокуратуру и инспекцию труда, но ответа не последовало. Автор, Пустовит Олег Викторович, работал водителем-экспедитором в ООО «Олнис Групп», но второй экземпляр трудового договора не получил. Он также утверждает, что располагает аудиозаписями разговоров с главным бухгалтером, подтверждающими выплату черной зарплаты. В статье освещаются проблемы трудовой практики и отсутствие реакции со стороны властей.
  • Полирам - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в Polyram, заявив, что заявленный диапазон заработной платы не соответствует действительности и отсутствует регистрация. Они также критикуют режиссера Сергея Владимировича как параноика и с ним трудно работать. Начальника производства Бориса Григорьевича характеризуют как пешку, которая не принимает решений и не понимает. Сотрудник предостерегает других не работать в Polyram, ссылаясь на низкую зарплату и плохие условия труда.
  • ООО ТД Реал-СБ - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «ТД «Реал-СБ» в Ростове-на-Дону оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на проблемы с обманом и недоплатой заработной платы. Используемые в компании схемы расчета зачастую приводят к тому, что работники получают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Руководство обвиняется в премировании тех, кто им льстит, и увольнении сотрудников без причины. Сообщается, что лидерами компании являются саентологи, которые дают ложные обещания и постоянно участвуют в сплетнях и ссорах. Один конкретный сотрудник, Сергей Грабко, упоминается как человек, с которым нужно подружиться, чтобы не стать жертвой мелких ошибок.