Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Одежда, обувь, аксессуары». Страница 108

  • Гранд-Гигант Гипермаркет одежды и обуви. Иркутск, Розы Люксембург, 176в/1 - 2 негативных отзыва сотрудников В анонимном обзоре гипермаркета «Гранд-Гигант» в Иркутске (Россия) утверждается, что магазин не предлагает официального трудоустройства: работникам предоставляется трехмесячный испытательный срок и без трудового договора. В отзыве также утверждается, что в магазине продается некачественная одежда и обувь, зачастую вещи грязные, дырявые и отклеенные. Персонал описывается как непрофессиональный, с плохим обслуживанием клиентов и недостатком знаний о продуктах, которые они продают. Директора обвиняют в игнорировании трудового законодательства и в приоритете доходов над благосостоянием сотрудников. В обзоре клиентам рекомендуется избегать этого магазина и делать покупки в другом месте.
  • ООО ЭталонЦентр и ООО Эталон-Спецодежда - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «ЭталонЦентр» и ООО «Эталон-Спецодежда» сообщали о проблемах с задержкой и невыплатой премий, а также штрафов по разным причинам. Компания якобы заставляла сотрудников писать заявления об увольнении под угрозой не получения премий. Награды не являются официальными, поэтому сотрудники не могут подать в суд. Сообщается, что компания набирает новых сотрудников, несмотря на эти проблемы. Потенциальным сотрудникам рекомендуется быть осторожными и не помогать «мошенникам зарабатывать деньги».
  • ООО Анолл, ООО Антолл- Спецодежда, ИП Журавлева А. И - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Антолл» и «Антолл-Спецодежда», ИП Журавлева А.И — компании, расположенные по улице Кирова в Нижнем Тагиле. Компании обманывают своих сотрудников, задерживая выдачу заказов и выплачивая зарплату чуть выше МРОТ, а остаток выплаты в конверте. По истечении трех месяцев компании регистрируются как другое юридическое лицо в одностороннем порядке, без согласия работника и по договору с худшими условиями оплаты и вычетов. Работник обязан подписать новые условия, которые имеют добровольно-принудительный характер.
  • ФЕМИЛИ - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Барнаула обвинил компанию «Семья» в том, что она набирает на работу продавцов без опыта и использует их на бесплатной работе без какого-либо оформления. Компания якобы обучает рабочих три дня, но ничего им не платит, а просто сообщает, что они не подходят для этой работы. Компания также заставляет работников покупать для работы специальную футболку. Гражданин планирует подать жалобу на компанию в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
  • ФОП КОБЧЕНКО - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем опыте работы на Веру и Сергея Кобченко, предупредив других не тратить свое время на компанию. Рецензент утверждает, что Кобченко поначалу будут хорошо хвалить и платить, но со временем начнут нарушать договоренности, задерживать зарплату и плохо обращаться с сотрудниками. Они также характеризуют Кобченко как неадекватных в общении и склонных к нецензурной лексике. Рецензент советует потенциальным сотрудникам с самого начала считать себя «дерьмами», если они решат работать у Кобченко.
  • ООО Трейд Линк - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Трейд Линк» в Москве предупредил потенциальных сотрудников бухгалтерии, чтобы они с осторожностью относились к главному бухгалтеру Ануфриенко Т. Сотрудница утверждает, что Ануфриенко не так полезна, как кажется, и вместо этого тратит свое время, создавая проблемы и настраивая сотрудников друг против друга. Сотрудница также утверждает, что Ануфриенко делегирует большую часть своей работы подчиненным и ругает коллег, которые ей не нравятся.
  • Sinta(Красная площадь) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы в обувном бутике на Красной площади в Краснодаре. Директор обещал 3-дневную стажировку для оценки пригодности сотрудника к должности, но торговец продлил ее до 5 дней. Несмотря на хорошие результаты, работника признали негодным и заплатили всего 3000 рублей. Рецензент предостерегает от работы у таких работодателей и считает их пустой тратой времени.
  • Diva, ФЛП Безпятый Денис - 1 негативный отзыв сотрудника Индивидуального предпринимателя Безпятого Дениса, владельца магазинов домашнего текстиля "Дива", украинского магазина текстиля "Плед" и магазина нижнего белья "Пижама", обвинили в жестоком обращении со своими сотрудниками. По данным анонимного отзыва, сотрудники офиса обязаны ежедневно без предварительного уведомления проводить уборку офисных помещений, включая туалеты и подсобные помещения. Говорят также, что директор угрюм и неразговорчив, часто игнорирует сотрудников без объяснения причин. Официальный дизайн компании обещает многое, но не оправдывает ожиданий. В отзыве говорится, что владелец "выкидывает" сотрудникам деньги и не держит слово.
  • ООО ЭККО-РОС (ессо) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ЭККО-РОС» в России управляет обувными магазинами в торговых центрах. Однако, согласно анонимному отзыву, компания эксплуатирует своих работников нестабильным графиком, большим дефицитом и высокой текучестью кадров. На складе царит постоянный хаос, произошли многочисленные смены директоров, администраторов и продавцов. Сообщается, что сотрудники магазина «Аура» непрофессиональны, постоянно разговаривают по телефонам и отвратительно относятся к покупателям. Цены высоки, и сотрудникам угрожают увольнением, если они не выполнят поставленные задачи. Рецензент не рекомендует работать в этой компании.
  • Холдинговая компания Diplomat - 1 негативный отзыв сотрудника Своим опытом поделился анонимный сотрудник, проработавший в компании «Дипломат Холдинг» два года. Единственным преимуществом было то, что зарплата выплачивалась вовремя, но она состояла из четырех частей в месяц, включая «черную» и «белую» зарплату. Оплачиваемые отпуска и больничные основывались на официальном окладе. График не был стандартизирован, а планы часто завышены. Компания относилась к людям как к вещам и легко прощалась с сотрудниками. За два года работы у сотрудника не было ни одного спокойного дня.