Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Одежда, обувь, аксессуары». Страница 93

  • Приз фабрика одежды - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники новосибирской швейной фабрики «Премия» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник заявил, что ему не заплатили за работу после того, как ему сказали, что он не подходит для этой работы, а другой заявил, что владелец устаревших принципов ведения бизнеса и плохо обращался с персоналом. Сообщается, что продавцы были обязаны работать 22 дня в месяц независимо от производственного календаря, а утилизация не оплачивалась и не осуществлялась добровольно. Эти отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде на швейной фабрике Prize.
  • ИП Юркин К.В. - 1 негативный отзыв сотрудника Работать в магазине «Классно» в Туле не рекомендуется из-за плохой коммуникации, отсутствия подготовки и грубого отношения как со стороны руководства, так и со стороны коллег. Сотрудники также сообщают о проблемах со своевременным получением зарплаты.
  • ИП КрутихинаКашалотик - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя магазина детской одежды и игрушек «Кашалотик» ИП Крутихину В.И. обвиняют в не составлении договоров и предоставлении завтраков вместо должной оплаты. Заработная плата выдается «сама по себе» и рассчитывается из процента от продаж и денег «на выход», а не из выручки. После увольнения часть зарплаты выдают с обещаниями выдать остальную часть в следующем месяце, но этого не происходит. Поступали сообщения о нехватке персонала, уволились трое продавцов.
  • Лайт - 1 негативный отзыв сотрудника «Лайт», также известная как ИП Хачатуров, — компания, занимающаяся производством обуви и одежды эконом-класса. По анонимному отзыву качество их продукции хуже китайской и дороже. Работодателя характеризуют как жадного и постоянно меняющего условия трудового договора в свою пользу.
  • Gloria Jeans ТК Москва г. Ставрополь - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Ставрополя поделился негативным опытом работы в ТЦ Gloria Jeans Москва. Компания нанимает консультантов по продажам и предоставляет трехдневную неоплачиваемую стажировку только для того, чтобы в конце сообщить им, что они не подходят для этой должности. Человеку сказали, что он плохо мыл полы, а после работы в компании испытывал физическую боль и до сих пор испытывает гнев и обиду на компанию. В результате они больше не желают ничего приобретать в ТЦ Gloria Jeans Москва.
  • МИСТЕР ОПТИКОВ - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники краснодарской оптической компании «Мистер Оптиков» оставили негативные отзывы о руководстве компании. Один сотрудник утверждал, что директор принял решение об их способностях на основе астрологии, а другой сказал, что компания платила минимальную заработную плату и обманывала работников с зарплатой. Третий сотрудник рассказал, что в компании высокая текучесть кадров и что начальник жестоко обращается с ним. У компании также предположительно была политика придумывания правил после приема на работу сотрудников, а затем ужесточения к ним.
  • ООО Умные родители - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Красноярска предостерегает от работы в ООО «Смарт Родители» из-за грубости руководства, оскорблений и мошенничества с целью получения денег. Товар некачественный и имеет завышенную цену.
  • Спорт+Мода - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем времени работы в магазине одежды и обуви Sports+Fashion. Директора Виктора Ивановича Кота характеризуют как неадекватного и нанимающего на работу по гороскопам. Сотруднику обещали богатство, но он получил лишь небольшую зарплату. Говорят, что директор поощряет доносы на коллег, а по всему магазину установлены камеры и прослушиваются телефонные разговоры. В целом обзор рисует негативную картину рабочей среды в Sports + Fashion.
  • Мода UA - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер Employer Fashion UA ​​в Сумах утверждает, что много работал без оплаты, несмотря на обещания администратора, что стажировка будет платной, если кандидат подойдет. Затем стажера уволили без какой-либо благодарности, предполагая, что работодатель получает выгоду от использования краткосрочных неоплачиваемых работников.
  • Бутик Lily - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в Lily Boutique, заявляя, что с работниками обращаются как с рабами и могут заставить платить за испорченный товар из собственной зарплаты.