Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Торговля». Страница 19

  • Новатор( ИНН 3808081373) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: ПБС Новоленино. «Новатор», работодатель с ИНН 3808081373, получил негативные отзывы от сотрудников. Несмотря на то, что компания предлагает такие льготы, как экскурсии, доступ в тренажерный зал и транспорт на работу, один анонимный сотрудник назвал компанию «отвратительной». Сотрудник проработал четыре месяца, не получая от компании никакой одежды, и о своем показателе KPI (ключевой показатель эффективности) ему сообщили только при увольнении. Программа стажировок компании также подверглась критике за то, что требовала от сотрудников разделить свое время между учебой и торговлей.
  • ИП Ситикова Ирина Александровна( ИНН 220414317716) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: Владимир, мкр Коммунар, магазины Строймастер. Работодатель Ситикова Ирина Александровна получила отрицательные отзывы о своей компании ООО "Крепмастер 33". Компанию обвиняют в ежедневном обмане, унижениях, штрафах, работе без выходных и праздников. Компания также была переименована из-за проверок и наложенных на нее штрафов. Говорят, что руководство то же самое, и магазины те же. От сотрудников ожидается работа семь дней в неделю без перерывов и праздников, а унижениям и оскорблениям нет конца. Руководство старается платить как можно меньше, а компетентные сотрудники не приветствуются.
  • СИВЕЛ или Выставочный центр Евразия - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: www.sivel.spb.ru Отзыв о работе в СИВЭЛ или Выставочном Центре Евразия. Офисом руководит 80-летний директор и администраторы выставки с устаревшим менталитетом. Плюсами работы там являются гибкий график, близость к метро и отсутствие штрафов за опоздания. Однако к минусам относятся неадекватный директор, задерживающий зарплату без объяснения причин, нахальные администраторы выставок и строгая субординация. Также предусмотрен испытательный срок в один месяц без контракта и еженедельные встречи с начальником, которые могут носить личный характер и включать нецензурную лексику.
  • ООО ААА ЛЮКСАН ( ИНН 2461205050) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Люксан», работодатель с ИНН 2461205050, получил негативный отзыв от бывшего сотрудника, который утверждает, что владелец компании Черемных Андрей Алексеевич — мошенник, который задерживает и недоплачивает заработную плату. Сотрудник также утверждает, что Черемных не порядочный человек в плане обращения с клиентами.
  • ООО Азбука стоматологии( ИНН 2222852761) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: Оптово-розничная торговля стом материалами Сотрудники и клиенты имеют негативные отзывы о стоматологической клинике-работодателе ООО «Азбука стоматологии». Уровень текучести кадров высок: большинство сотрудников остаются там всего на год или меньше. Обещания по зарплате и развитию не выполняются, штрафы налагаются по разным причинам. Руководство описывается как высокомерное, а жена одного менеджера вмешивается в дела компании без последствий. Возможности компании при приеме на работу преувеличиваются: зарплаты достигают 23 000 рублей, несмотря на обещания 60 000 и выше. Распределение клиентов неравномерно, и сотрудникам приходится искать и развивать собственную клиентскую базу, несмотря на высокие цены компании. Потенциальным соискателям работы и пациентам стоматологических клиник рекомендуется избегать этой компании.
  • АдвертПро - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Карагандинская 6в Анонимный бывший сотрудник из Барнаула описывает работу в интернет-магазине, торгующем сомнительными товарами из Китая. Работа предполагает обзванивание клиентов и продажу им чая и других продуктов в антисанитарных условиях, с поломанной мебелью и плохими условиями для сотрудников.
  • ООО АНИСА, ООО АНИСА -К( ИНН 5507278450) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: г. Омск, ул. И.Н. Багнюка 15/2 офис №1, продажа продуктов питания. ООО «Аниса» и «Аниса-К» — компании, получившие негативные отзывы от бывших сотрудников. Руководство обещает высокие зарплаты, но на самом деле источник зарплаты неясен, а премии выплачиваются не всегда. Сотрудники вынуждены продавать товары с истекшим сроком годности или сроком годности, которые продаются оптовикам по гораздо более низким ценам, чем в розницу. Также на предприятии происходят списания заработной платы и товаров, которые не были реализованы в срок. Бывшие сотрудники не рекомендуют работать в данных компаниях.
  • Маркет Ассортимент - Фасоль - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Фасоль ,маркет Ассортимент Соискатель работы поделился негативным опытом работы с Employer Market Assortment – ​​Beans, заявив, что его заставили ждать час, пока интервьюер был занят телефоном. Затем интервьюер отправил соискателя поговорить с продавцами о позиции продавца, несмотря на то, что он подал заявку на вакансию администратора. Соискатели были разочарованы непрофессионализмом и считали, что их время потрачено зря. Из-за этого опыта они также отменили интервью с другой компанией.
  • ООО АМ-СПБ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «АМ-СПБ», также известное как «Ароматный мир», из-за плохих условий труда сравнивают с концлагерями. Ожидается, что сотрудники будут выполнять несколько ролей, включая уборку, погрузку, продажи и безопасность. В компании существует системная проблема краж из-за неадекватных мер безопасности, таких как отсутствие камер наблюдения и неработающие металлические ворота. Сотрудникам часто задолжали деньги из-за странностей с отработанным временем. Компания не соблюдает ст. КЗоТ. 163, который требует от работодателей обеспечения надлежащих условий труда.
  • Краснодарсельхозпродукт , ИП Воробьев - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: [email protected] Краснодар ул Круговая 22/1 На «Краснодарсельхозпродукт», принадлежащий ИП Воробьеву, обратились бывшие сотрудники, которые предостерегают от работы в компании. Офис описывается как построенный в стиле «колхозного равнодушия» и представляет собой не склад или магазин, а скорее сарай или конюшню. Говорят, что руководство не заинтересовано в их работе и ищет только тех, кто сможет работать «бесплатно и качественно». Уровень текучести кадров высок из-за феодального обращения с сотрудниками, с которыми плохо обращаются и которые часто увольняются без предупреждения. Рекомендуется держаться подальше от этой компании.