Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Спорттовары». Страница 19

  • sport-pit78.com - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга предостерегает от работы в sport-pit78.com из-за нечестного отношения к сотрудникам, в том числе избегания формализации и обвинений сотрудников в нехватке кадров. Рецензент не рекомендует работать в этой компании.
  • ООО ЗФТ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ЗФТ», также известное как кроссфит-клуб «Фабрика», закрылось в январе 2018 года из-за некомпетентности своего руководителя Филиппа Алексеевича Яловеги. Сотрудникам не платили зарплату, а клиентам не возвращали деньги, что делало Яловегу ненадежным владельцем бизнеса.
  • m-velo.by (они же 2kita.by) - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним поделился негативным опытом работы с белорусской компанией m-velo.by (также известной как 2kita.by). Человека приняли на должность редактора контента сайта, ему пообещали зарплату в размере 600 BYN за первый месяц испытательного срока с увеличением до 700 BYN плюс премии за превышение ожиданий. Однако компания отказалась предоставить контракт на испытательный срок и не выплатила обещанную зарплату. Человек предупреждает других, что им следует быть осторожными при работе с этой компанией.
  • Octagon-shop - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Octagon-shop. Они утверждают, что компания работает сомнительно и не соблюдает трудовое законодательство. Сотрудник также утверждает, что его уволили незаконно, и сейчас готовят иск против компании. Они советуют другим избегать работы в Octagon-shop.
  • Наградной Фонд - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Фонда вознаграждения работодателей в Уфе оставил негативный отзыв о своем опыте работы в цехе компании. Сотрудник сообщил о большой загруженности, задержках и маленьких зарплатах, плохо настроенном оборудовании и отсутствии платы за обработку. Они также отметили, что режиссер экономит на всем и нарушает обещания, данные во время интервью. Сотрудник выразил обеспокоенность нарушением трудового законодательства, в том числе отсутствием окон и вентиляции в цехе.
  • Активный отдых (ИП Носов) - 1 негативный отзыв сотрудника ИП Носов (Активный отдых) в Бийске платит менее 15 т.р. и многие сотрудники работают без официального трудоустройства. Первые четыре дня стажировки не оплачиваются, за последующие дни можно платить только 100 рублей в день. Хаос царит из-за молодой семьи Носовых.
  • Спортэкспресс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник "Спортэкспресса" сообщил, что директор Юрий Самодур безосновательно увольняет подразделения и платит лишь половину обещанного. Сотрудник также столкнулся с грубостью и был уволен без объяснения причин, проработав месяц без регистрации.
  • ИП Береснева Елена Валерьвна - 1 негативный отзыв сотрудника В отзыве работодателя ИП Бересневой Елены Валервны отмечены ложные обещания, данные в процессе собеседования. Обед не соответствует требованиям и не стоит потраченного времени. Работа предполагает создание видеороликов и фотографирование товаров и клиентов, о чем не упоминается на собеседовании. Работа также включает в себя ведение страниц в социальных сетях и обработку онлайн-заказов. Рабочая среда основана на розничной торговле, и люди, работающие там, упоминаются не в положительном свете. В целом, обзор показывает, что работа не стоит затраченных усилий.
  • ООО МАРЛИН/ООО НЬЮТОН - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает людей от работы в цехе по производству лодок в совхозе «Октябрьский» ООО «Марлин»/ООО «Ньютон». Руководство обвиняется в том, что оно является мошенниками, которые под ложным предлогом нанимают рабочих и платят им низкую заработную плату в размере 15 000 рублей за работу по 12 часов в сутки в цехе с ужасными условиями. Рецензент советует дважды подумать, прежде чем работать в этой компании, поскольку об их практике знают даже прокуратура и другие органы.
  • ООО Центр Спортивных Интернет Технологий - 1 негативный отзыв сотрудника Центр спортивных интернет-технологий ищет агентов для продвижения своей продукции в зарубежных странах, однако их стиль общения с кандидатами описывается как высокомерный и хамский. Сам продукт хранится в строгой тайне, поэтому потенциальные партнеры не уверены в том, что они продвигают. Сочетание вынужденной секретности и грубой деловой переписки приводит к подозрению в том, что компания может быть аферистом.