Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Ювелирные изделия». Страница 38

  • Якутская торговая компания (шене ювелир) - 1 негативный отзыв сотрудника В торговую компанию «Шене Ювелир» в Якутске поступил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что генеральный директор Хышиктуев — тиран, прислушивающийся только к мнению Татьяны Писаревой. Сотрудник утверждает, что компания обещает одну зарплату, но на самом деле новые сотрудники не могут ничего заработать из-за наличия опытных продавцов и директоров салонов. Ассортимент товаров устаревший, а у руководителя коммерческого отдела нет вкуса. Сотрудница также обвиняет Писарёву в том, что она использует свою сексуальность для продвижения в компании.
  • ооо голд - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Голд» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают плохие условия труда, низкую заработную плату и непрофессиональное управление. Один сотрудник в Костроме описал офис как «отвратительный»: в нем нет уборщиков, окон и вентиляции, а руководство не ценит и не уважает своих сотрудников. Другой сотрудник в Санкт-Петербурге сообщил, что его ввели в заблуждение относительно зарплаты и рабочего времени, и в итоге он получил меньше обещанного. Бывший сотрудник из Барнаула назвал менеджера «тираном», а график — «чистым адом».
  • ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ КОЛЬЕ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Управляющая компания «Колие» подверглась критике за свою практику найма сотрудников: один анонимный рецензент заявил, что соискатели работы должны пойти в церковь и отпустить свои грехи, прежде чем их рассматривают для собеседования. Кадровика характеризуют как некомпетентного и оторванного от общения, отказывающегося брать интервью у всех, кто ранее работал в компании, даже если они ушли из-за невыносимых условий работы. Компания изображается как «храм идеальных людей» с почитаемым «Его Величеством».
  • ООО Ювелирус Сверкай - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Сверкай Ювелирус», также известное как ИП Косолапов, является работодателем, директором является Кравченко Мария Николаевна. Компания имеет хороший ассортимент и грамотный маркетинг, прошла ребрендинг. Однако у директора переменчивое настроение и он может увольнять сотрудников без уважительных причин. Заработная плата состоит из базового оклада и баллов от продаж, но планы на месяц задаются уровнем города Тольятти. Сотрудники могут выполнить 80% плана и внезапно получить только базовую зарплату без объяснения того, куда уходят заработанные баллы.
  • Золотая мозаика - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Golden Mosaic сообщили о ненадлежащей практике управления, включая обман и неуважение к персоналу. Сообщается, что в документах компании есть расхождения по дебету и кредиту, а налоговые органы обманывают. Менеджера Кристину Ильенко обвиняют в унижении персонала и затруднении получения им заработанной заработной платы. Утверждается, что в компании низкий уровень управления и устаревшие методы работы: сотрудники работают по выходным без дополнительной оплаты, а сверхурочные не компенсируются. Сообщается также, что зарплата ниже обещанной. В целом, не рекомендуется работать в Golden Mosaic.
  • Ломбард-Мира,11 - 1 негативный отзыв сотрудника «Ломбард-Мира», расположенный на улице Мира, 11, — ломбард, принадлежащий Андрею Николаевичу Данилову. Магазин красочно оформлен и привлекает покупателей, однако о владельце говорят как о подлом человеке, который выманивает бабушек и дедушек сдать свои украшения на продажу без составления договора. Счет утерян, и он не платит деньги полностью, что приводит к судебному иску против него. Автор, ранее продававший подержанные автомобили, не советует приносить что-либо в этот подвал, так как владелец вас обманет. В последнее время владелец чахнет и выглядит больным, что привело к предположениям, что его постигло наказание.
  • ИП Воронин Голд - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Ставропольском ювелирном предприятии «Воронин Голд». Сотрудник предостерегает других не работать в отделе контроля качества, так как у них вытягивают зарплату, постоянно штрафуют, ставят невыполнимые задачи и наказывают деньгами. Владельца компании Артема Сергеевича Воронина характеризуют как грубого и нецензурно выражающегося. Сотрудник также утверждает, что, когда они попытались уйти, Воронин согласился на мирный уход, но в итоге не выплатил им зарплату, а вместо этого возместил расходы.
  • ООО Дамиар- Ломбард - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Дамиар-Ломбард» в Краснодаре раскритиковал условия и практику работы компании. Сотрудник утверждает, что объявленная зарплата не соответствует действительности, а фактическая заработная плата намного ниже. Они также утверждают, что компания взимает плату за обучение и удерживает деньги с сотрудников при увольнении. Рабочее место описывается как небольшая будка за решеткой, а в некоторых офисах нет туалетов. Кроме того, как сообщается, на предприятии нет реагентов для тестирования высококачественного золота, из-за чего сотрудникам приходится платить большие суммы денег.
  • Darvin. .ювелирная студия - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ювелирной студии «Дарвин» в Калининграде оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании. Сотрудник утверждает, что никаких документов, кроме копии паспорта, у него не спросили, а за месяц работы заплатили всего 4000 рублей. Они также утверждают, что текучесть кадров высока, а работникам платят очень мало. Рецензент предупреждает, что компания работает незаконно, и не советует там работать.
  • ООО ЮЗ ВЕРОНИКА - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ЮЗ ВЕРОНИКА» — компания, где ожидается упорный труд без каких-либо гарантий своевременной оплаты. Хозяйка Жесткова В.В. описана как не совсем адекватная и для очищения ауры используются ароматические палочки из Индии. Девиз компании – много работать, но зарплату постоянно задерживают и серая часть неизвестна. Компания организовала празднование юбилея с лохматым музыкантом, но никто не заинтересовался из-за отсутствия оплаты. Сотрудники должны написать заявление и объяснить, почему они заслуживают заработанные деньги.