Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.». Страница 27

  • Миасская управляющая компания - 1 негативный отзыв сотрудника В Управляющей компании «Миасс» плохая система управления, невыполненные обещания о повышении зарплат, неоплачиваемые больничные, постоянное лишение премий. К персоналу относятся плохо, заставляют писать заявление об увольнении при приеме на работу.
  • Актириса Театра на Таганке Ирина Линдт - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя «Актирис» театра на Таганке Ирину Линдт раскритиковали за обращение с домашним персоналом. После смерти гражданского мужа, который ранее занимался подбором персонала и оплатой труда, Линдт распустила существующий персонал и наняла новых за низкую зарплату. Она общается с ними в оскорбительной форме и выплачивает неожиданно без предупреждения и выходное пособие. Критики предполагают, что Линдт, возможно, получил большое наследство, но не в состоянии его содержать.
  • И.П. Маликова Юлия Фаритовна - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв И.П. Работа Маликовой Юлии Фаритовны в компании оценивается отрицательно. Рецензент характеризует Маликову как ленивую, использующую людей для осуществления своих мечтаний. Они предупреждают других избегать ее и не доверять ей.
  • Чистка обуви Shoes Master - 1 негативный отзыв сотрудника «Шуз Мастер» — новообразованная компания, которая обещает оформиться по КЗоТ за три месяца. Однако проблемы возникают, когда график два на два, и если замены нет, сотрудникам приходится выходить. Обещанную зарплату до 20 000 рублей дают только за 15 выходов, а ставка 10 000 плюс 30% от выручки. Когда зарплату задерживают, основатели перекладывают ответственность друг на друга и советуют сотрудникам не думать о деньгах. В целом, в компании плохая рабочая среда и отсутствует прозрачность.
  • ООО СК Под Ключ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО СК Под Ключ «СК Под ключ» в Москве обвинил владельца компании, высокопоставленного чиновника Мосводоканала, в том, что он выманивает у них деньги, не выплачивая зарплату и постоянно ее занижая. Сотрудник утверждает, что владелец использует компанию для выполнения работ на себя, а затем закрывает исполнение, при этом уверяя рабочих и инженеров, что сокращение зарплат законно. Сотрудник описывает владельца как «[цензуру] [цензуру] и [цензуру]» и подвергает сомнению общую деятельность компании.
  • Филиал Верхневолжский ОАО Славянка - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Верхневолжского филиала ОАО "Славянка" оставил резкий отзыв о компании, в частности, в адрес директора, которого описывают как бывшего военного десантника с вспыльчивым характером и склонностью требовать интимных услуг от привлекательных подчиненных. Директора также обвиняют в вымогательстве у сотрудников денег на различные проекты. Рецензент утверждает, что столкнулся с задержкой зарплаты и невыполненными обещаниями по премиям.
  • ОАО СПП Приморское - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники утверждают, что ОАО «СПП «Приморское» регулярно увольняет квалифицированных рабочих, чтобы освободить место для друзей из комитета по усовершенствованию, не принимая во внимание квалификацию.
  • ЭкоГрад - 1 негативный отзыв сотрудника Российского работодателя ООО «ЭкоГрад» обвинили в невыплате заработной платы своим сотрудникам. Одно дело уже находится в суде, готовится другое. Компанию характеризуют как лжецов и мошенников, которые обещают водителям зарплату в 25-30 тысяч рублей, но не платят. В инспекцию труда уже поступили жалобы на компанию. Если вы хотите избежать проблем, рекомендуется избегать работы в «ЭкоГраде».
  • Свадебный салон Ольга Sposa, ООО Ольга - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник московского свадебного салона ООО «Ольга Споса» сообщил, что не получает зарплаты после полутора месяцев работы помощником дизайнера. Когда сотрудник потребовал оплату, ему сказали, что полученный опыт является его компенсацией. Сотрудник предупреждает других, чтобы они не попадались на удочку этого мошенничества, и отмечает, что в салоне высокая текучесть кадров, что позволяет предположить, что другие сотрудники также могут работать бесплатно.
  • ЧП Комфорт в кубе - 1 негативный отзыв сотрудника В ЧП «Комфорт в кубе» высокая текучесть кадров: в офисе остаются только три одинокие женщины. Максимальный срок для нового сотрудника – 2-3 месяца, а в руководство входит Анна Вабищевич Борисовна, Наталья Николаевна Данилова и Ирина Николаевна Емельянчикова. Компания не рекомендуется соискателям работы.