Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Еда: кафе, рестораны, fast-food». Страница 303

  • Ресторан Бай Мама Тольятти (на Ленинградской) - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ресторана «Бай Мама» Тольятти утверждают, что их обманывают по поводу зарплаты и обращаются с ними как с рабами. Компания якобы выплачивает зарплату только один раз в месяц в течение двух месяцев, а не два раза в месяц, как было обещано.
  • ип. Потоцкий пекарня Добропек - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник хлебозавода «Добропек» имени С.П. Потоцкого в Брянске работал пекарем и поначалу имел хороший опыт. Однако компания открыла еще два магазина и ввела бонусную систему, согласно которой нужно было загрузить машину к 7:00 или потерять бонус. Расписание было изменено: оно начинается в 1:00 ночи и заканчивается в 13:00 или позже. Сотрудник хотел уволиться и написал заявление, но еще две недели работал честно. Когда они получали зарплату, ни о процентах, ни о премиях не было и речи.
  • ФИТРОЛИ ИП Гусев Александр Николаевич - 1 негативный отзыв сотрудника По анонимному отзыву работать у работодателя Гусева Александра Николаевича в ИП «ФИТРОЛИ» не рекомендуется. Хотя он может показаться приятным, когда дело доходит до обсуждения зарплаты, обещания даются, но не выполняются. Рецензент утверждает, что они уже полгода не получают зарплату и что Гусев постоянно задерживает выплату. Рекомендуется избегать работы в Гусеве и ИП «ФИТРОЛИ».
  • Гастробар Корона - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Стерлитамака предостерегает от работы в Гастробаре «Корона» из-за высоких цен и плохого обслуживания. Они также отмечают, что повара ушли из компании и что на кухне может быть сложно работать.
  • ООО Звезда Кофейня №1 Del Mar Group (Адмиралтейская) - 1 негативный отзыв сотрудника Кофейня «Звезда №1 Del Mar Group» в Санкт-Петербурге получила отзыв анонимного сотрудника. Рецензент отмечает, что они были тепло приняты дружелюбным персоналом и наслаждались приятной атмосферой. Однако из-за нехватки персонала им приходилось выполнять работу, выходящую за рамки их обязанностей кассира, в том числе натирать посуду и обслуживать гостей. Рецензент также отмечает, что оплата в 1500 за смену была низкой.
  • СушиВок ИП Гордей Жлоба - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ресторана «Суши Вок» в Таганроге предостерегает других не работать там, назвав это «абсолютным адом». Компания якобы не платит за стажировку, несмотря на рекламу дневной ставки в 1000 рублей, а работу характеризует как «адскую» с сверхурочной работой и постоянными задержками поставок. Утверждается, что рабочая среда является грязной, а персонал описывается как «подлый» и «унизительный». Сотрудник ушел в слезах, и ему не заплатили за стажировку.
  • Логинов - 1 негативный отзыв сотрудника Логинова, работодателя из Уфы, обвинили в несоблюдении трудовых прав и в том, что он является ненадежным работодателем. Сотрудники сообщили, что им приходилось гоняться за оплатой.
  • Кryo,Талая вода - 1 негативный отзыв сотрудника Kryo, Melt Water обвиняют в том, что они не платят промоутерам за их работу и требуют от них многого, не допуская перерывов. Точка компании расположена в районе Березняки, а офис – на Харьковском шоссе.
  • Кинза и Мята - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Cilantro и Mint поделился негативным опытом работы в компании. Несмотря на предупреждение о задержке выплаты зарплаты, работнику выдали аванс всего лишь в размере 5т за месяц работы. Они продолжали работать за наличный расчет и до сих пор не получили полную оплату за работу, выполненную в июне. Компания также отказалась официально разместить сотрудника без объяснения причин. Сотрудник также упоминает о неприятном взаимодействии с администратором Анастасией.
  • Тандыр №1 - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники сети быстрого питания «Тандыр №1» поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Один сотрудник предостерегает других избегать этой организации, называя ее полным мошенничеством с сверхурочным рабочим днем, низкой оплатой и ложными обещаниями карьерного роста. Другой сотрудник критикует отношение директора к персоналу, неоплачиваемые сверхурочные и отсутствие официального трудоустройства. Торговые точки описываются как плохо обслуживаемые, в них нет туалетов для сотрудников, а зарплаты часто сокращают со штрафами или без объяснения причин. Текучесть кадров высока, а сотрудники в основном граждане СНГ без медицинских справок.