Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Еда: кафе, рестораны, fast-food». Страница 374

  • Four Points. ООО Интел - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в компании Four Points Intel LLC всего шесть месяцев и сталкивался с постоянными задержками зарплаты, иногда на месяцы. Менеджер был некомпетентен и не мог адекватно отвечать на вопросы, а также оскорблял. Сотрудник ушел из-за невыносимых условий труда и был удивлен, что другие продолжали там работать, несмотря на то, что им задолжали двухмесячную зарплату. Компания расположена на Аэровокзальной, 1а и имеет репутацию плохого управления и финансовой нестабильности.
  • Пронто - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве предостерегает от работы у работодателя «Пронто» из-за задержек зарплаты, плохого обращения с персоналом и обмана в отношении заработной платы. Компанию описывают как «нищую» и «козлов».
  • Piazza Italia - 3 негативных отзыва сотрудников По анонимным отзывам, работа в ресторане Piazza Italia в Барнауле может быть затруднена из-за руководства. Руководитель, Елена Владимировна Бородько, описывается как ужасная и быстро увольняющая сотрудников без причины. Менеджера Ивана также критикуют за лживость. Несмотря на некоторые положительные отзывы о самом ресторане, негативный опыт работы с руководством заставляет рецензентов не рекомендовать там работать.
  • Ресторан Шпили Швили - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ресторана «Шпили Швили» в Барнауле предостерегает от работы там, утверждая, что им не заплатили за стажировку и их уволили без причины.
  • ИП Тюрморезов ИА - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают о негативном опыте работы в ИП Тюрморезов И.А., ссылаясь на недобросовестность, постоянные штрафы и удержания из заработной платы, словесные оскорбления, более продолжительный рабочий день, чем указано в договоре, меньшую зарплату, чем обещано, а также задержки выплат. Отношение работодателя к работникам описывается как неуважительное и бесчеловечное, приводящее к высокой текучести кадров.
  • Питькофе Винтаж - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «Питкофе Винтаж» без каких-либо доказательств сообщают об агрессивном поведении руководства при вопросах о зарплате и увеличении штрафов. Бонусы якобы не выдаются предполагаемым получателям.
  • Looking rooms - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним в Москве поделился негативным опытом работы с компанией Employer Looking Rooms, которая якобы во время собеседования требовала деньги на специальные курсы обучения официантов. Человек заплатил, но позже узнал, что курсы были напрасными и деньги не будут возвращены. Интервьюер не назвал свое полное имя, а в контракте не было такой важной информации, как номера предприятий и контакты. Человек предупреждает других не доверять компании и опасаться их слишком сладких разговоров.
  • ООО Шеф Проджект - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Шеф-Проект» получило негативные отзывы от соискателей из Новосибирска, Россия. Один рецензент предостерегает других избегать этой организации, заявляя, что им не следует откликаться на вакансии или принимать приглашения на собеседования. Другой рецензент описывает длительный и обезличенный процесс собеседования, на котором их просили заполнить личностный опросник, а затем подождать час, чтобы поговорить с менеджерами. Оба рецензента выражают недовольство своим опытом и советуют другим держаться подальше от компании.
  • Тгв - 1 негативный отзыв сотрудника Компания ТГВ, занимающаяся различной деятельностью, приглашает людей на работу официантами с посменной оплатой от 3000 до 5000 рублей. Однако реальность другая: они требуют от сотрудников работать «промо-сотрудниками» по 10 смен, выманивая у мужчин деньги для привлечения клиентов из других баров и клубов. Адрес клуба находится на набережной реки Мойки, 67-69 в Санкт-Петербурге. Регистрация компании в Интернете неоднозначна, и тем, кто хочет работать в сфере услуг, следует быть осторожными.
  • Тренд-Компани - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании, которая утверждает, что испытывает «страсть к высокой кухне». Один рецензент предупреждает, что компания больше ориентирована на штрафы и отчетность сотрудников, чем на кулинарное увлечение. Другой жалуется на задержки и возможные невыплаты заработной платы, а также на хамское отношение к сотрудникам. Третий рецензент описывает хаос и антисанитарию на производстве. Менеджер компании подвергается критике в двух обзорах.