Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Экология, переработка мусора, вторичное сырье». Страница 27
-
ООО УК Исток - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Сырьевая Альтернатива - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО Технониколь, завод Техноплекс - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО Экология 23 - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Гоу Стафф, ООО - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ЛЕСНОЕ ОЗЕРО-Ново-вокзальный тупик 21 Аони же ЧИСТЫЙ БЕРЕГ - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО ПрофБизнесСтандарт - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ИП Сорока ВА - 2 негативных отзыва сотрудников
Работодатель ИП Сорока В.А. в Иркутске уже 10 лет занимается сбором и переработкой вторичного сырья, способствуя чистоте города. У них есть 5 пунктов приема, куда люди могут сдать вторсырье и получить деньги. Однако бывший сотрудник сообщил о проблемах с нерегулярной выплатой заработной платы и низкой заработной платой. Работодатель описывается как позитивный, некурящий и непьющий человек, приверженный экологическим и моральным принципам. Несмотря на трудности, компания продолжает свою миссию по управлению и переработке отходов в регионе.
-
ООО Эковторресурс - 3 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ООО «Эковторресурс» выразили недовольство компанией, назвав ее недобросовестной и непрофессиональной организацией. Они критикуют директоров за отсутствие внимания к развитию, низкие зарплаты с задержками и чрезмерную нагрузку. Компанию обвиняют в отсутствии возможностей карьерного роста, своевременной оплаты труда и социальных гарантий для сотрудников. Менеджеров характеризуют как жадных и манипулятивных людей, постоянно увеличивающих обязанности и делящих зарплату на несколько частей. В целом компания изображается как эксплуататорская и ненадежная.
-
Главное следственное управление следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю - 2 негативных отзыва сотрудников
Главное следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю обращается к лицам, столкнувшимся с рабским отношением на работе, в частности, в случаях невыплаты заработной платы. Они открыты к сотрудничеству и заинтересованы в расследовании подобных преступлений. Департамент стремится наладить взаимодействие с теми, кто столкнулся с такими проблемами, как принуждение к сверхурочной работе или покупка продуктов против их воли. Эта инициатива направлена на рассмотрение и исправление любых случаев жестокого обращения или эксплуатации на рабочем месте.
