Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр». Страница 199
-
Федеральный страховой центр - 1 негативный отзыв сотрудника
-
СФК Сервис Финанс консалтинг - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО АЛЬЯНС-АВТО (СГ АВТОПОЛИС) - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО Сервис Финанс Консалтинг - 1 негативный отзыв сотрудника
-
автополис - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники, работающие в «Автополисе», «АльянсАвто» или у ИП Крестовских, сталкиваются с такими проблемами, как отсутствие документов о приеме на работу, снижение заработной платы и бесполезное руководство. Компания занимается продажей полисов обязательного страхования, но менеджерам не хватает понимания и поддержки своих сотрудников. Зарплаты низкие, есть задержки с выплатами. Рабочая среда дезорганизована, сотрудникам оказывается мало помощи. Компания работает в нескольких городах, включая Каменск-Уральский, Асбест и Екатеринбург.
-
Миг кредит - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Инвест-бюро Д.Абрамова - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО БГ - 3 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ООО «БГ» сообщили о хаотичной рабочей среде: компания, которая теперь известна как «Проект Альфа», обрабатывает заявки на кредитные карты для Альфа-банка и Киви-банка. Компанию критикуют за обращение с сотрудниками, невыплату заработной платы и мошенническую практику продажи кредитных карт по телефону. Ожидается, что операторы будут убеждать клиентов оформлять кредитные карты из холодной базы данных Авито, с некачественными лидами и минимальной компенсацией. Адрес компании находится в Московской области, и сотрудники предупреждают других избегать работы там из-за подобных проблем.
-
SCHNEIDER GROUP - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ПАО Росбанк - 5 негативных отзывов сотрудников
Сотрудники поделились негативными отзывами о работе в ПАО «Росбанк», ссылаясь на проблемы с руководством, некомпетентность при приеме на работу и низкие зарплаты. Один сотрудник рассказал, что чувствовал себя обманутым обещаниями высокого заработка в отделе колл-центра. Другой предостерег от занятия должности под руководством конкретного лидера из-за дополнительной ответственности, лицемерия и высокой текучести кадров. В целом, обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу неадекватного управления, нереалистичных ожиданий и отсутствия прозрачности в деятельности компании.
