Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Инженерные системы зданий». Страница 120

  • ЧУП Велестон - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ЧУП «Велестон» в Минске дал резкий отзыв о компании, сославшись на плохие условия труда и некомпетентность руководства. Сотрудник утверждает, что постоянно перескакивает с проекта на проект и не дает ничего довести до конца. Бригадир описывается как неграмотный и некомпетентный, а электроинструменты изношены. Компанию также обвиняют в установке оборудования и систем, не соответствующих техническим характеристикам. В целом обзор рисует картину плохо управляемой и неорганизованной компании.
  • ООО Компания Полипром - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Полипром» подверглось критике за черно-белую практику заработной платы, задержки выплат и нарушения в кадровом планировании. Сотрудники сообщили, что не получали платежные ведомости и были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. Компанию также обвинили в невыплате заработной платы сотрудникам в праздничные дни.
  • ООО Торгово-финансовая компания - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Торгово-финансовая компания», также известное как «ТФК Эстейт», получила негативный отзыв от бывшего сотрудника, которого пригласили на собеседование на должность оператора-диспетчера. Сотрудник имел 30-летний опыт работы в коммунальных сетях и был сверхквалифицирован для должности. Работа заключалась в том, чтобы сидеть на телефоне и распределять запросы от клиентов офисного центра в инженерные службы. Сотрудник нашел работу простой, но был разочарован отсутствием профессионализма и организации в компании.
  • ИП Пуртова - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный инженер, работавший у ИП Пуртовой в Москве, сообщил об отсутствии надлежащей документации и соблюдении правил на рабочем месте. Компания не предоставила должностную инструкцию или устав, а вместо этого выпустила обязательное руководство по проектированию. Работа не соответствовала ГОСТу и была выполнена неправильно. Компьютеры и программное обеспечение были неадекватными, а в офисе отсутствовало элементарное оборудование для обеспечения безопасности, такое как аптечка и огнетушитель. Начальник присутствовал редко, поэтому на команду из 5 человек приходилось 10 человек. Инженер ушел через неделю из-за низкой зарплаты и плохих условий труда.
  • Ип борзов - 1 негативный отзыв сотрудника По данным анонимного отзыва, томская компания ИП «Борзов» работает по черной схеме и не обеспечивает должных условий труда. Сообщается, что рабочие работают по 14 часов в день без перерывов на обед и на открытом воздухе, не имея времени на разминку. Последний проект компании предполагает работу в траншеях, пока владелец сидит в экскаваторе. Сообщается также, что владелец не заботится о благополучии рабочих и налагает штрафы за неявку на работу из-за болезни. Рецензент не советует работать в компании или ее дочерних офисах.
  • Obion ( инжиниринговые системы) - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Москвы написал негативный отзыв о своем опыте работы с компанией инженерных систем «Работодатель Обион». Этот человек работал специалистом по подбору персонала и изначально имел положительный опыт работы в компании. Однако когда пришло время оплаты, компания начала пропадать и не выплатила физлицу. Рецензент предостерегает других от сотрудничества с Работодателем Обион, особенно удаленно, из-за невыплаты заработной платы.
  • Инжиниринговая компания SGP (Сибгеопроект) - 1 негативный отзыв сотрудника Инжиниринговая компания СГП в Кемерово всегда имеет вакансии проектировщиков и приглашает соискателей на собеседование. Однако они просят кандидатов выполнить задачу проверки, которая представляет собой раздел проектной документации, прежде чем утвердить запрос на зарплату. Они утверждают, что это завершенный проект из прошлого, но эта схема действует уже несколько лет. Бывший работник и его друзья испытали на себе этот процесс.
  • ООО АДМ СпецРт - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «АДМ СпецРТ» — работодатель, заключающий трудовые договоры сроком на год, включая испытательный срок — три месяца. В компании высокая текучесть кадров (более 50%), а дополнительные инженеры нанимаются только при появлении новых проектов. Рабочая среда построена по принципу открытых пространств: в каждом рабочем пространстве находится около 25 человек, что затрудняет концентрацию. Видеокамеры также присутствуют. Работникам, не прошедшим испытательный срок, могут не простить, а текучесть кадров высока, поэтому сотрудники должны быть готовы снова искать работу через год.
  • Мирадом - 1 негативный отзыв сотрудника Мирадом, работодатель из Санкт-Петербурга, получил отрицательные отзывы от анонимного сотрудника, который предупреждает других избегать работы в компании из-за бездействия суперинтендантов Андрея и Димы. Сотрудник утверждает, что прорабы придумывают причины для удержания зарплаты монтажников и не формализуют процесс, что приводит к возможным проблемам с получением обещанной выплаты после увольнения.
  • ООО ГиперТехнолоджи - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «ГиперТехнология» получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Санкт-Петербурга, который охарактеризовал компанию как плохо организованную, с задержками и низкими зарплатами, грубыми руководителями и рабочей средой, в которой к сотрудникам относятся как к рабам. Сотрудник также отметил наличие в коллективе наркоманов.