Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Инженерные системы зданий». Страница 91

  • Жилой дом + - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник раскритиковал руководство компании, занимающейся строительством жилых домов, сославшись на некрасивого менеджера и необоснованное повышение тарифов на услуги. Рецензент предложил отозвать у компании лицензию и отстранить руководителя от должности.
  • ПАО ЦНПО КАСКАД - 1 негативный отзыв сотрудника ПАО «ЦНПО «КАСКАД», организацию с 98-летним опытом работы на рынке услуг, обвинили в использовании рекламных приемов для одурманивания своих сотрудников. Компания не в состоянии содержать своих специалистов и своевременно и в полном объеме выплачивать им заработную плату. Чем больше выполнено работ, тем ниже зарплата, руководителей обвиняют в откровенной лжи, а бухгалтерии дают пустые обещания. Обзор советует потенциальным сотрудникам быть осторожными и избегать работы в этой организации.
  • Лол мостодор - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в Мостодоре почти 2 месяца, и его обманули в оплате после проезда по 1000 км в день. Компания все нарушает и работать в ней не стоит.
  • ЗАО Эмерджент Про - 1 негативный отзыв сотрудника Московского работодателя «Эмерджент Про» раскритиковали за выплату 80-90% зарплаты наличными с задержкой до четырех месяцев. Компанию также обвинили в плохом отношении руководства, в результате чего сотрудники ушли. О генеральном директоре Андреевой Виктории говорят, что у нее непонимание работы и большое эго.
  • ООО Газсервис Гатчина - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Газсервис» в Гатчине нанимает временных работников без регистрации и не платит им должной заработной платы. Они работают без разрешения на использование техники и оборудования, страховка рассчитана только на одного человека. В компании плохая рабочая среда, и проблемы решаются с помощью бывших коллег. Не рекомендуется для трудоустройства.
  • ДОКСАЛ ПРОЕКТ или ТД ДОКСАЛ - 1 негативный отзыв сотрудника Территориального директора ТД «Доксал» в Самаре Зобнину А.С. обвиняют в присвоении заработной платы сотрудников и выписывании расходных материалов на себя. В центральном офисе в Санкт-Петербурге говорят, что ситуация безразлична. Зобнина описывается как неадекватная женщина, не обладающая коммуникативными навыками, не предоставляющая наставничества и оборудования на рабочем месте. Она обещает зарплату ниже 100 000, что на самом деле является минимальной заработной платой. В обзоре советуют избегать компании.
  • ООО ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ СИБРЕГИОНПРОЕКТ - 1 негативный отзыв сотрудника Директора ООО «Проектно-производственная компания «Сибрегионпроект» Татьяну Горбаневу обвинили в невыплате зарплаты сотрудникам и обмане клиентов. Она нанимает посредников без договоров и не платит им по факту сдачи работы. Горбанева скрывает от клиентов, кому она должна деньги, и заносит людей в черные списки. Она получает деньги за проекты, но не платит людям, которые выполнили работу, оставляя все деньги себе. Многие люди были ею обмануты.
  • Цифрал-сервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Одинцово оставил отзыв о компании "Интерком", заявив, что они не обеспечивают должного обучения и плохо относятся как к сотрудникам, так и к абонентам. Компания также не решает проблемы абонентов и отключает их без предупреждения. Делаются ложные заявления о том, что это достойная компания.
  • АМ Пролог - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя AM Prolog подвергли критике за плохие условия труда, в том числе продолжительный рабочий день и нечастое повышение заработной платы. Один бывший сотрудник сообщил, что постоянно работал до 2 часов ночи и имел только один выходной в неделю. Сообщается также, что заработная плата никогда не индексировалась и не выплачивалась вовремя. Меры компании по сокращению расходов подверглись критике за негативное влияние на здоровье ее сотрудников и их семей.
  • Альтек Проект Строй - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Альтек Проект Строй», работодатель в Екатеринбурге, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Офис описывается как «крайне гнилой», а с сотрудниками обращаются плохо. Директора обвиняют во лжи о невыплате зарплаты и частой смене машин. Утверждается, что проекты выполняются плохо, а текучесть кадров высока: средний сотрудник работает всего 2-3 месяца. Зарплату также называют «ужасно серой», а в контрактах предусмотрена оплата за полдня. Говорят, что у подрядчиков выманивают деньги, а проекты выполняются в спешке и часто выполняются плохо.