Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 18

  • ООО Вегабалт, ЗАО Стратегический резерв, Медиакомпас, Цифрус - 1 негативный отзыв сотрудника Статья предостерегает соискателей работы от сотрудничества с Ю. Мышинский А.А., генеральный директор ООО «Вегабалт», ЗАО «Стратегический резерв», ООО «Студия Медиа Компас», компании «Цифрус». Компании занимаются продажей и обслуживанием осветительного оборудования и контекстной рекламой на Яндекс. Офис расположен в бизнес-центре на Невском проспекте, дом 32-34, 4 этаж. В статье выясняется, что Мышинский не выплатил задолженность по зарплате десяткам бывших сотрудников. В статье есть фото Мышинского и контактная информация офиса.
  • ГАРАНТ-ВИКТОРИЯ. - 1 негативный отзыв сотрудника Гарант-Виктория — мошенническая компания с системой корпоративной подлости, анулингуса и стукачества. Компания не соблюдает ТК и платит своим сотрудникам низкую зарплату. VIP-сопровождающие за одну хорошую продажу получают зарплату в размере 25 000, а обычные сопровождающие отдела получают гораздо меньше. В компании практикуется система бессмысленных встреч, а отчеты об уходах не требуются. Там работают только приятные и адекватные люди на обучение или в ОК. Любой, кто работал в Гаре, особенно VIP, будет долго смеяться.
  • ЗАО Медиастом - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в ЗАО «Медиастом», и во время интервью ему обещали другую зарплату и перспективы. Работа заключалась в поездках на встречи с руководителями стоматологий для регистрации пациентов через колл-центр Медиастом, которого не существовало. Там сидел администратор, и из-за поведения молодого директора была большая текучесть кадров. Рецензенту была выплачена зарплата в размере 14 000 рублей, командировочные расходы и переговоры по мобильному телефону не были возмещены.
  • IBS Platformix - Интегратор - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в компании IBS Platformix - Интегратор неоднозначные. Один анонимный сотрудник похвалил возможность писать много кода, а другой раскритиковал руководство компании и нарушение трудового законодательства. Последний также предостерег от рассмотрения вакансий в компании, заявив, что многие толковые специалисты ушли или были сокращены. В настоящее время компания ищет Front-end разработчика в свою дочернюю компанию ООО «СИЛА» для проекта по разработке специализированного программного обеспечения для системы хранения данных. Однако один потенциальный кандидат отклонил предложение из-за предполагаемых рисков и сжатых сроков.
  • Компания Переведем.ру - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию-работодателя «Переведем.ру» обвинили в том, что она обманывала соискателей на собеседованиях, завышая будущие зарплаты в два-три раза, а затем не выплачивая их. Компания также устанавливает неограниченный испытательный срок и увольняет сотрудников без выплаты оставшейся задолженности по заработной плате. Официального оформления сотрудников нет, а отношения в коллективе строятся по старшинству. Директора Смольникова обвиняют в том, что он резко расширил свой штат и нанял на работу неопытных людей или тех, кто нуждается в работе в период кризиса. Новичков потом перегружают работой и унижают.
  • ООО Адамил (он же Adamil) - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «Адамил», компании-разработчика программного обеспечения, сообщили, что не получают зарплату в течение нескольких месяцев, при этом у некоторых задолженность составляет более 200 тысяч рублей. Сообщается, что руководство это не волнует, и оно придерживается позиции «они уволятся, мы наймем новых». Когда старожилы ушли, компания практически перестала возвращать долги. Отношение компании к своим сотрудникам подверглось критике, несмотря на ее работу в области разработки программного обеспечения.
  • Медиастом - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о работе в Медиастоме, сославшись на низкий уровень отношения к персоналу, серую зарплату и отсутствие выплат в случае инцидентов. Офис описывается как «Совдеповский» и лишен роскошных условий. Говорят, что команде не хватает единства, каждый сам за себя. Компания растёт и развивается, но уровень сервиса остаётся неизменным. Рецензент не советует работать в «Медиастоме» и полагает, что компании предстоит пройти долгий путь, прежде чем она станет достойным работодателем.
  • ООО Мастер-ЖБК-Украина, Днепропетровск - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший системный администратор ООО «Мастер-ЖБК-Украина» в Днепропетровске сообщил о проблемах с заработной платой и токсичной рабочей среде. Начальник службы безопасности предупредил сотрудника, чтобы он не доверял никому из своих коллег, а предыдущему администратору не платили зарплату уже шесть месяцев. Работодатель якобы заставляет сотрудников оказывать услуги друзьям и хранит всю технику дома, считая администраторов ворами. Сотруднику пришлось месяцами гнаться за зарплатой и выслушивать оправдания. Обстановку на работе охарактеризовали как неприятную.
  • Marva - ООО Онлайн Консультант - 1 негативный отзыв сотрудника Директора ООО «Марва» Павла Владимировича Мановича обвинили в невыполнении должностных обязанностей, предложении 100%-ной «серой» зарплаты и отсутствии коммуникативных навыков.
  • Новый Диск - 1 негативный отзыв сотрудника New Disk — компания по локализации программного обеспечения, которая работает над такими популярными компьютерными играми, как Call of Duty и Nancy Drew. Однако компания имеет репутацию плохого обращения со своими сотрудниками, выплаты им низкой заработной платы и использования незаконных схем заработной платы. Основатели компании отец и сын Гершуни известны своим хамским поведением по отношению к сотрудникам. Текучесть кадров в «Новом Диске» высока: большинство сотрудников уходят через несколько лет. В целом работа в «Новом Диске» требует максимальной отдачи за минимальную оплату, а компания пренебрегает законом и своими сотрудниками.