Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 244

  • ООО АйТи Про, VoxCom - 1 негативный отзыв сотрудника К сотрудникам ООО ИТ Про» и компании VoxCom в Ярославле предъявляются завышенные требования к качеству телефонной связи без должного обучения, что приводит к бесконечным штрафам и списаниям. Руководство Ярославля имеет право самостоятельно решать большинство списаний, а система вознаграждения сотрудников отсутствует. Условия труда возмутительные, окружение постоянно нервное. Дискриминация происходит во время законных перерывов, когда линия занята, а операторы сталкиваются с оскорблениями и негативом со стороны абонентов. Компания удерживает из заработной платы определенные суммы по своему усмотрению при увольнении сотрудников, например, при уменьшении почасовой оплаты труда и некомпенсации неиспользованных отпусков. Зарплаты не выдаются, больничные не предоставляются.
  • ООО Невод-Регион Powernet - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший менеджер по работе с клиентами ООО «Невод-Регион Пауэрнет» предостерегает от работы в компании из-за ужаса обработки заработной платы, которая полностью черная. В компании высокая текучесть кадров и частая обработка заявок. Компания предоставляет интернет-услуги, и бывший сотрудник советует даже не ходить туда на собеседование. Начальник нагрубил и уволил сотрудника по статье за ​​предательство идеалов компании, когда узнал, что сотрудник ищет другую работу.
  • АО Инфотел - 3 негативных отзыва сотрудников ОАО «Инфотел», российская телекоммуникационная компания, обвиняется в заключении фиктивных договоров на оказание несуществующих услуг с целью отмывания и обналичивания денег своего единственного акционера, а также некоторых бывших и нынешних сотрудников. Компания обслуживает почти 200 российских банков, обеспечивая отчетность кредитных организаций перед ЦБ, но по данным бухгалтерской отчетности за 2017 год показывает убыток в один миллион рублей. Акционер Эдуард Мордухович значится генеральным директором компании , которая вот уже почти 3,5 года находится без фактического лидера. Сообщается, что компания выставлена ​​на продажу.
  • Тактическая Тренировочная Система - 1 негативный отзыв сотрудника Система тактической подготовки «Работодатель» — компания бывшего офицера разведки Максима Дмитриевича Чуркина, которая специализируется на оружии и высокотехнологичных системах для обучения работе с ним. Чуркин производит положительное впечатление на своих сотрудников, рассказывая военные истории и подчеркивая, как он заботился о своих солдатах. Однако он не способен заботиться о людях «на гражданке». В первые несколько месяцев сотрудники могут получать небольшую зарплату, но возникают проблемы с оплатой и сохранением рабочих мест. В целом о компании неоднозначные отзывы бывших сотрудников.
  • ООО Автоматизированные финансовые комплексы (АФК) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Автоматизированные финансовые комплексы» (АФК) обвиняют в выманивании у своих ИТ-работников и программистов серьезных денег. Из БЦ «Высоцкий» выгнали офис из-за долгов, а ответственную за него в Екатеринбурге Эльснер Нелли Владимировну обвиняют в обращении с людьми как с рабами. Московский директор также дал пустые обещания. Бывший работник советует не работать или иметь дело с АФК, называя их мошенниками. Рецензент планирует обратиться во все возможные инспекции.
  • Венвеб - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Киеве сообщил, что их работодатель Venweb не выплатил им зарплату и задолжал им и их коллегам в общей сложности 10 000 гривен. Режиссер Александр Удовенко повел себя нагло, и они призывают внести его в черный список, чтобы предотвратить дальнейший обман.
  • ООО Кремнион - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новосибирска оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в компании-работодателе ООО «Кремнион». Директор описывается как неорганизованный человек, ставящий сотруднику задачи, выходящие за рамки должностных обязанностей. Больничный лист не предоставляется, и компания хранит свою деятельность в секрете. Сотрудник подозревает, что они могут продавать органы. Оплата не гарантируется, если сотрудник увольняется, не работая, а запросы на оплату были отклонены. Компания также не предоставляет трудовые книжки, а количество руководящих обязанностей не отражается точно при приеме на работу.
  • VICTORY - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Москвы поделился своим опытом работы с консалтинговой компанией «Виктория», которая, по их словам, является букмекерской конторой, делающей ставки на спорт на основе договорных матчей. Человек подал заявку на удаленную работу в качестве менеджера по обслуживанию клиентов и был удивлен, что его быстро приняли на работу без особой проверки. Поначалу их впечатлили зарплата и должностные инструкции, но они стали подозрительными, когда их попросили принять участие в тестах и ​​заданиях. Человек считает, что консалтинговая компания Victory может пытаться обмануть людей с помощью своей схемы.
  • Consult-Company - 1 негативный отзыв сотрудника Соискатель подал заявку на вакансию в «Консалт-Компани» и был приглашен на собеседование. После получения положительных отзывов им сказали, что вторым этапом будет собеседование с менеджером, но компания не последовала дальнейшим действиям. Соискатель несколько раз пытался связаться с компанией, но не получил ответа. Друг тоже подал заявку на вакансию и испытал такую ​​же нехватку общения. Соискатель ставит под сомнение качество работы в компании, если они даже не могут ответить потенциальным сотрудникам.
  • Лаборатория Касперского - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в «Лаборатории Касперского» неоднозначные. У одного анонимного рецензента был негативный опыт общения со старшим консультантом, который ее сексуально домогался. Она чувствовала себя психологически подавленной, и ее уговорили заняться сексом. У другого анонимного рецензента случился неудачный опыт во время собеседования. Менеджер по найму связался с ними на час раньше, чем было оговорено. Однако есть и положительные отзывы о компании: сотрудники хвалят культуру работы, льготы и возможности роста.