Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 286

  • Медицинские системы визуализации - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник рассказал о своем опыте работы в небольшой компании по производству систем медицинской визуализации, расположенной в Санкт-Петербурге. Говорят, что компания состоит в основном из зятя генерала, школьных друзей, их жен и подруг, а также друзей друзей жен. Уровень компетентности специалистов характеризуется как ниже среднего, но старожилы продолжают работать, а вновь прибывшие исправляют свои ошибки. В команду сложно вписаться: все нарочито корректны и обсуждают только погоду, новые проекты и путешествия. В обзоре также упоминается хранительница нравственности по имени Алена, которая может незаметно подключиться к рабочему столу вашего компьютера.
  • ООО Сетевые Решения - 2 негативных отзыва сотрудников Компания Employer Network Solutions получила негативные отзывы от бывших соискателей. Один претендент на должность инженера-программиста сообщил, что информация, предоставленная во время собеседования, отличалась от реальности работы, и что сотрудники и консультанты не были задокументированы, что допускало потенциальное неправильное использование информации. Другой заявитель сообщил, что процесс отбора компании был неясным и что сотрудники грубо объясняли причины отказа. Эти обзоры позволяют предположить, что Employer Network Solutions LLC может не ценить потенциальных сотрудников и иметь проблемы с прозрачностью и коммуникацией.
  • Северная 490 БЦ Кутузовский 3-ий этаж офис 302 - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию «Бизнес-центр «Северная 490 Кутузовский», расположенную в офисе 302 на 3 этаже, обвинили в выманивании денег у людей под видом торговли на бирже через брокера. Компания, ранее известная как ООО «ЮГ-Групп» Северная 357 офис 7, сменила название на ООО «МЕГА» и, как сообщается, имеет фиктивную платформу, которой управляют ее собственные сотрудники. Менеджеры компании находят резюме на hh.ru и приглашают людей на собеседования, впоследствии вовлекая их в торговлю на бирже. После открытия реального счета деньги исчезают. Людям рекомендуется быть осторожными и избегать этой компании.
  • Р-Маркет - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы в компании «Р-Маркет», расположенной в Пензе, Россия. Рецензент утверждает, что компания занимается мошенничеством и охотится на ничего не подозревающих людей. Они подали заявку на должность секретаря-помощника и были приглашены на собеседование к неграмотному интервьюеру, который задавал повторяющиеся вопросы. Затем рецензента пригласили на пробный день, где он обнаружил в офисе еще трех человек. Обзор предполагает, что R-Market не является законной компанией, и ее следует избегать.
  • зарплата.ру - 7 негативных отзывов сотрудников Зарплата.ру, работодатель в Новосибирске, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент отметил, что разработчикам сократили зарплаты и многие покинули компанию, а других уволили без объяснения причин. Рабочую обстановку охарактеризовали как гнилую, с интригами, сплетнями и подставами. Текучесть кадров была высокой, а руководство обвиняли в кумовстве и персонализации. Другой рецензент отметил, что в компании высокая текучесть кадров и некомпетентность менеджеров. Компанию описывали как «проклятую секту», где все работали сверхурочно за небольшую плату.
  • СПК-Центр - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Уфы поделился негативным мнением о своем опыте работы с работодателем «СПК-Центр». После собеседования им предложили пятидневный курс обучения, который провел менеджер Семен. Однако в обучении не было конкретной информации о должности, и вместо этого основное внимание уделялось общим знаниям рынка. Менеджер утверждал, что работа выгодная и легкая, но не предоставил информации по формированию отчетов, что входило в должностные обязанности. Затем этому человеку предложили поступить в школу трейдеров, но он отказался.
  • КЦ Телесейлз сервис - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник Telesales Дмитрий Суньиг Суарес обвинил руководителя своей разъездной группы в некомпетентности и физической опасности. Лидер якобы оскорбил и вызвал Дмитрия на драку. Другой анонимный собеседник сообщил о негативном опыте во время собеседования с грубой и высокомерной сотрудницей по имени Анастасия или Алена. Репутация компании как работодателя подвергается сомнению из-за поведения ее сотрудников.
  • Веб-Студия Champer (Champer Digital Agency) www.champer.ru - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник обвинил компанию Champer, занимающуюся веб-дизайном, в невыплате зарплаты, при этом некоторым работникам причиталось до трехмесячной зарплаты. Компанию также обвиняют в неофициальной оплате труда сотрудников: некоторые получают лишь четверть зарплаты. Сотрудник сказал, что компания продолжает нанимать новых сотрудников, несмотря на то, что не платит существующим работникам. Работник сказал, что будет жаловаться в отдел труда.
  • KONTUR (КОНТУР) ДЕПУТАТСКАЯ, 46 - 1 негативный отзыв сотрудника Контур, работодатель из Новосибирска, получил негативные отзывы от действующего сотрудника. Владелец компании описывается как склонный к истерике, а «исполнительный директор», как говорят, занимает должность только на бумаге. Сотрудник утверждает, что новичков обманывают и многие уходят из компании. Говорят, что только 2-3 менеджера понимают процесс разработки, в то время как остальные, включая менеджера по развитию, имеют нулевые знания.
  • seolead новосибирск - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Seolead, работодатель из Новосибирска, получила негативный отзыв от анонимного сотрудника. Сообщается, что компания работает по принципу «черный/серый/аутсорсинг», контактируя в основном с индийскими работниками, используя старые компьютеры и сломанные стулья. График гибкий, но требует много часов работы и плохого управления проектом. Сообщается, что техническое собеседование проводится на уровне младшего специалиста с небольшим знанием систем или алгоритмов контроля версий. Нетехническое собеседование фокусируется на личных вопросах и хобби, что указывает на отсутствие заботы о балансе между работой и личной жизнью. В целом, обзор свидетельствует о негативной рабочей среде с низкими стандартами и плохим управлением.