Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр». Страница 62

  • ТиУ-Ростов-на-Дону - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «ТиУ-Ростов-на-Дону» предупредил потенциальных сотрудников с осторожностью относиться к условиям работы в компании. Сотрудник утверждает, что компания лжет об условиях труда и имеет двухмесячный испытательный срок, в течение которого сотрудники не оформляются, то есть могут не заплатить им за две недели работы. Заработная плата на испытательном сроке составляет 6000, но две недели не выплачиваются, в результате чего сотрудникам остается только 3000 на один месяц. Сотрудник советует потенциальным сотрудникам делить все, что они слышат об условиях труда в компании, на два, а то и на восемь.
  • ООО Дистира - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в ООО Дистира», компании по продвижению веб-сайтов, поскольку они обещают фиксированную зарплату, но не выполняют ее. Сотрудник также упоминает, что ему угрожали увольнением по статье, если он захочет уйти.
  • ООО ИСС или консультант плюс - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ИСС», работодатель или консультант, получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Миасса. Сотрудник утверждает, что компания много обещает, но не обеспечивает должного обучения во время испытательного срока. Текучесть кадров высока, а возможности карьерного роста отсутствуют. Сообщается, что заместитель директора проводил время за чаем с сотрудниками, требуя при этом, чтобы подчиненные работали на полную мощность. В целом обзор свидетельствует об отсутствии поддержки и развития сотрудников ООО «ИСС».
  • Пьянков Игорь Борисович Авиатика - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Авиакомпании Пьянкова Игоря Борисовича выразил недовольство продолжительным рабочим днем ​​и отсутствием перерывов на предприятии. Сотрудник утверждает, что работает не менее 12 часов в день и у него нет времени на личную деятельность в течение рабочего дня. Бесплатные обеды, предоставляемые компанией, не являются достаточной компенсацией отсутствия перерывов. Корпоративные мероприятия и обучение также считаются неинтересными и однообразными. Сотрудник чувствует себя добровольным рабом и считает, что забота компании о своих сотрудниках поверхностна.
  • Парадайс - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в компании «Парадиз», которая занимается продвижением проектов и на данный момент работает с майонезом «Махеев», отрицательные. Сотрудники сообщают, что зарплаты выплачиваются со значительными задержками, а руководство ужасное, с постоянными штрафами за все. Обещанную зарплату в 18 тысяч не дают, бензин сотрудникам не платят. Текучесть постоянная, сотрудники работают все праздники, включая 9 мая и Новый год. Когда сотрудники увольняются, они практически ничего не получают. В целом, потенциальным сотрудникам рекомендуется хорошо подумать, прежде чем присоединиться к Paradise.
  • Moscow Text Studio (MTS) или ЧП Баглык - 1 негативный отзыв сотрудника В обзоре «Московской текстовой студии» (МТС) или ЧП «Баглык» отмечается, что работодатель обманывает людей, размещая вакансии с одним требованием, а при появлении претендентов предлагает другое. Обучение продлено до двух недель, а работа неуместна и отвратительна. Руководство пренебрежительно относится к Украине и украинцам и дает понять, что они боги, а сотрудники никто. Вакансии компании уже давно на рынке, и за свою работу хотят платить копейки с такими же требованиями, как и профессиональным исполнителям. Обзор советует людям не подвергаться мошенничеству.
  • Flames Group - 2 негативных отзыва сотрудников Компания Flames Group, работодатель, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рабочий из Чернигова предостерегает от работы на предприятии из-за чрезмерной загруженности, задержки зарплаты и угроз штрафов. Другой из Киева описывает хаотичный процесс собеседования, включающий психологические тесты и неприятные допросы, кульминацией которого является требование поработать бесплатно в течение недели, прежде чем будет принято решение. Эти обзоры позволяют предположить, что Flames Group, возможно, не является желательным работодателем.
  • R-Style - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному отзыву, R-Style — это компания мошенников, которые разыгрывают призы вне зависимости от должности сотрудника. Традиция началась в 2013 году с приходом Кашинского, который разработал бонусное положение, сократившее количество премиальных выплат в 8-10 раз. Основная «бонусная» программа для сотрудников заключалась в том, что премия вообще не выплачивалась. Александр Ланин, директор департамента интеграционных технологий, был одним из инициаторов этой программы. Рецензент характеризует Ланина как хитрого гика, ценящего претенциозность и трусость.
  • Холдинг Сайтос Пошатский В.В. - 1 негативный отзыв сотрудника Сайтос Холдинг Пошацкий В.В. — компания, возглавляемая Вячеславом Вячеславовичем Пошацким, который выступает в различных ролях, таких как менеджер, директор, владелец или оператор. В компании всего один человек и гражданские фрилансеры с сайта www.fl.ru. Физический адрес компании является вымышленным, а соседние офисы отрицают, что ей что-либо известно. Компания плохо платит фрилансерам, качество работы тоже оставляет желать лучшего. Компания использует психологические методы.
  • ЧеСтар - 2 негативных отзыва сотрудников Анонимный обозреватель из Санкт-Петербурга утверждает, что ИТ-компания ЧеСтар находится на грани банкротства из-за долгов перед банками и сотрудниками. У компании якобы огромные задержки с выплатой заработной платы: некоторые сотрудники получают всего несколько тысяч рублей единовременно, а сверхурочные не оплачиваются. Утверждается, что условия труда ужасные: нет отопления и кондиционирования воздуха, поэтому зимой адски холодно, а летом душно. Однако другой анонимный рецензент, утверждающий, что является партнером компании, оспаривает эти утверждения, заявляя, что негативные комментарии не соответствуют действительности и что там работают профессионалы, а способных сотрудников поддерживает директор.