Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Медицинские услуги, спортклубы, салоны красоты». Страница 222

  • Академия красивого взгляда Никоноровой - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимная сотрудница Академии красоты Никоноровой в Москве оставила негативный отзыв о своем опыте работы в компании. Сотрудник утверждает, что на собеседовании ему обещали интересную работу, а в итоге сделали все: от администрирования салона до уборки и ведения социальных сетей. Они также описывают отношение к сотрудникам как ужасное и сравнивают его с отношением разнорабочего. Сотрудник предупреждает, что уход из компании может не гарантировать получение зарплаты и что сейчас они борются за свои права с властями.
  • Лаян Виннер - 5 негативных отзывов сотрудников Украинскую компанию «Лайан Виннер» с плохой репутацией обвинили в неуплате налогов и социальных отчислений в пенсионный фонд за своих сотрудников. Бывшие сотрудники предупредили других, чтобы они проверяли свои платежи и при необходимости уходили из компании. Компания имеет высокую текучесть кадров: за пять лет существования компании сменилось более 1000 сотрудников. Некоторые сотрудники сообщили, что не получают зарплату или получают небольшие подачки, которых недостаточно для покрытия их расходов. Сообщается, что владелица компании Татьяна Яковлевна Собкова пользуется поддержкой благодаря своей связи с отцом президента Украины Порошенко.
  • мсч оао тяжстанкогидропресс - 2 негативных отзыва сотрудников Бывшие сотрудники МСК АО «Тяжстанкогидропресс» оставили негативные отзывы о компании, в частности, относительно медицинского обслуживания. Главного врача Зинаиду Николаевну Самсонову характеризуют как тирана, совершенно не осведомленного о работе своего центра. Сотрудники подозреваются в краже и не получают доплаты. Текучесть высокая, а зарплата мизерная. Не рекомендуется использовать компанию, поскольку она считается ужасным офисом.
  • ООО Клиника мужского и женского здоровья Гармония - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник не советует обращаться в ООО «Клиника мужского и женского здоровья «Гармония» из-за невыполненных обещаний и напряженного графика работы. Обещанный график 2/2 по 12 часов оставлен на усмотрение старшего администратора, в результате рабочая неделя 5-6 дней. Администратор также обязан прибыть за час до открытия клиники, в результате чего рабочий день составляет 13 часов без дополнительной оплаты. Работа описывается как стрессовая и нервная.
  • ГБУЗ Морозовская детская гороодская клиническая больница - 1 негативный отзыв сотрудника Главного врача ГБУЗ Морозовской детской городской клинической больницы Колтунова И.Е. обвиняют в том, что он не ценит высококвалифицированные кадры и ведет себя как местный «бог». Сотрудников увольняют без понимания в один день, и есть культура "знакомств" и информирования. Старшая сестра, Мария Валерьевна Казакова, очень боится быть пойманной и подозревает почти всех своих старших медсестер. Бардак в больнице прикрыт личным знакомством с главной мед сестрой. Заработная плата маленькая и не соответствует запросам руководства и его требованиям, отсутствуют условия труда.
  • Медицинский центр Здоровье - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Хабаровска поделился опытом работы в Медицинском центре «Здоровье». На вакансию оператора их привлекли из-за заявленной зарплаты в 30 000 рублей, но на собеседовании им сообщили о сложности работы, включая необходимое количество холодных звонков и график. Зарплату также разбили до 600 рублей за выход и 350 рублей за пришедшего. Рецензент скептически отнесся к возможности заработать 30 000 рублей, так как во время собеседования в офисе находились всего два человека. Однако отметили, что руководство очень любезно и с пониманием относится к необходимым отсутствиям.
  • Тихвинская межрайоная больница - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв о работе Тихвинской межрайонной больницы предупреждает потенциальных сотрудников, что обещанная администрацией зарплата как минимум на 40% меньше заявленной на сайтах вакансий. Половину зарплаты составляют стимулирующие выплаты, от которых можно отказаться или отказаться, а расходы на жилье компенсируются лишь частично. Рецензент сообщает, что жилье старое и дорогое, а строительство служебных квартир, обещанных больницей, может занять до двух лет.
  • Клиника кожных болезней Пьера Волькенштейна - 2 негативных отзыва сотрудников Клиника кожных болезней Пьера Волькенштейна в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один анонимный врач заявил, что рабочая нагрузка была чрезмерной, с гарантированной занятостью с 6 утра до полуночи, а жители были загружены невыполнимыми задачами и получали скудную зарплату, выплачиваемую в рассрочку. Другой анонимный сотрудник описал главного врача как психопата, который унижал и ругал сотрудников и имел неформальные отношения с подчиненным. Утверждается, что регистрация труда заняла как минимум два месяца напряженной работы.
  • ООО Здоровье-48 - 1 негативный отзыв сотрудника О медицинском центре «Здоровые люди» в Липецке отзыв оставил анонимный сотрудник, у которого был сложный опыт общения с начальником. Сотруднику сначала сказали, что начальник не присутствовал на собеседовании, но позже ему перезвонили, и он встретился с небрежно одетым мужчиной, который оказался начальником. У сотрудника также были проблемы с заключением трудового договора, и он столкнулся с уклончивыми ответами на вопросы о графике работы. Несмотря на эти проблемы, медицинский центр продолжает обновлять вакансии.
  • Международный центр охраны здоровья - 4 негативных отзыва сотрудников Международный центр охраны здоровья получил негативные отзывы от бывших сотрудников, которые описывают компанию как «ужасное место для работы» и «современное рабство». Утверждается, что через месяц после начала работы работникам выплачивают наличными только 70% зарплаты, и им не доплачивают без разумных объяснений. Отпуск и больничный оплачиваются только из официальной части зарплаты, которая невысока. Компанию обвиняют в нарушении обещаний и наложении штрафов на сотрудников. Оборудование описывается как базовое, а операционный блок — как региональный, хотя и претендует на мировой уровень.