Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 15

  • НОУ Школа Бакалавр - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Школы бакалавриата НОУ в Москве предупредил потенциальных учителей избегать школы из-за ее многочисленных проблем. Сообщается, что школа не выплачивает зарплату учителям: руководство удерживает штрафы из «черной» части зарплаты, а больничные оплачивает из «белой» части. Отпускные также трудно получить. Атмосфера описывается как «морально нестабильная», учителя перегружены работой, а власти ищут способы отобрать у них деньги. Тем, кто дорожит своими нервами и здоровьем, сотрудница советует избегать школы.
  • МГЛИ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Москвы раскритиковал систему управления персоналом в МГЛИ, особо отметив некомпетентность декана Кругловой Н.В. Рецензент утверждает, что Круглова распространяет ложную информацию о более молодых, более компетентных сотрудниках ректору, который также некомпетентен в управлении персоналом. Рецензент предупреждает, что сотрудников МГЛИ можно ожидать от ректора низкой зарплаты и грубости, а также скрытого обмана со стороны декана.
  • НОУ Международная Школа Дизайна - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Москвы оставил резкий отзыв о своем опыте работы в Международной школе дизайна НОУ. Компанию описывают как ужасную, с неуважительным и грубым поведением владельцев/директоров по отношению к сотрудникам, особенно во время финансовых трудностей, когда сотрудники начинают увольнять. Компанию также обвиняют в попытках сократить штат незаконным путем и постоянном обмане сотрудников по поводу зарплат. Рецензент предостерегает других избегать работы в этом заведении, если они хотят сохранить свои нервы крепкими.
  • ГОУ СОШ №75 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в ГОУ средней школе №75 и охарактеризовал ее как ужас. Директор и смотритель занимаются только набиванием карманов, а муж смотрителя «работает» за четырех человек. Рецензент предлагает организовать прокурорскую проверку.
  • Глобал Линк - 1 негативный отзыв сотрудника Московское бюро переводов «Глобал Линк» обвиняют в невыплате переводчикам более двух месяцев и игнорировании всех средств связи. Эта информация была размещена в черном списке работодателей, которые не платят своим работникам.
  • НОУ - 1 негативный отзыв сотрудника Директора компании «Работодатель НОУ», предлагающей курсы иностранных языков, обвиняют в нечестном и тираническом ведении своего бизнеса. У компании есть несколько офисов, в том числе детский, но лицензии на некоторые из этих офисов якобы поддельные. Сообщается, что директор использует черный кассовый аппарат и не платит должным образом налоги, плохо обращается с сотрудниками и платит низкие зарплаты. Сообщается, что многие сотрудники уволились из-за невыплаты заработной платы.
  • Центр раннего развития Теремок - 2 негативных отзыва сотрудников Киевский центр раннего развития «Теремок» обвинили в жестоком обращении с потенциальными сотрудниками. Один анонимный рецензент утверждает, что после четырехдневного тренинга им сказали, что компания уже выбрала на эту должность четвертого человека, оставив остальных без работы и с минимальными шансами найти другую работу. Рецензент предупреждает других, чтобы они были осторожны в отношении компании и ее практики.
  • НОЧУ ВПО Липецкий Институт Управления - 1 негативный отзыв сотрудника Липецкий институт управления приглашает на работу торговых представителей и другие должности, связанные с продажами, в НОЧУ ВПО. Однако чтобы устроиться на работу, абитуриентам необходимо заплатить 40 000 рублей за 10 месяцев обучения в институте.
  • Интер-ленг, почемучка - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в Inter-Leng, утверждая, что они обещали зарплату в 6 тонн, но заплатили только половину и уволили без предупреждения через месяц. Сотрудник также отмечает, что уборщицы на предприятии меняются каждый месяц.
  • Центр раннего развития Почемучка - 1 негативный отзыв сотрудника Центр раннего развития «Почемучка» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один анонимный рецензент предупреждает потенциальных претендентов, что сотрудникам месяцами не выплачивают зарплату, а когда выплачивают, то сумма просто смешная. Заранее оговоренные условия не выполняются, а деньги выплачиваются по усмотрению директора, не имеющего педагогического образования. В центре высокая текучесть кадров: сотрудники уходят всего через несколько месяцев. На качество образования детей влияет и постоянная смена учителей.