Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 42

  • Центр дошкольного развития Дельфания - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Новосибирска почти два месяца работал хореографом для детей от 3 до 6 лет в Центре дошкольного развития «Дельфания». Они работали неофициально и получали черную зарплату, которая была на 50% меньше обещанной. Руководитель Юдина А.В. вела себя грубо, начальственно, сплетничала о сотрудниках. Человек не рекомендует работать в центре или приводить туда детей. Комментарии на сайте центра также оставляют желать лучшего.
  • Ясли - сад Тотошка - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники предостерегают от работы в частном детском саду «Тотошка Гарден» в Новосибирске из-за задержки или отсутствия заработной платы. Сообщается, что некоторые работники месяцами оставались без зарплаты.
  • Институт развития образования, НОУ, центр дополнительного профессионального образования - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник республиканского образовательного учреждения «Институт развития образования» предостерег от работы в организации из-за задержки выплаты заработной платы. Работодатель платит полностью и сразу после первого и второго года обучения, но оплата откладывается на полтора месяца после третьего и четвертого курсов обучения. Бывший работник советует учителям избегать работы в этой организации.
  • НШ Піфагор - 1 негативный отзыв сотрудника Роботодавець NSH Pifagor отримав негативні відгуки від анонімного працівника у Львові. Роботодавець Анатолій Заваруєв займається організацією освітніх закладів для дітей, зокрема дошкільних комплексів «Піфагор» та «Піфагорчик». Проте співробітниця стверджує, що Заваруєв не виконує обіцянок щодо офіційного працевлаштування та виплати заробітної плати, а також не вимагає медичних довідок для роботи, пов’язаної з дітьми. Співробітник попереджає, що нечіткі відповіді Заваруєва під час співбесід можуть бути тривожним сигналом.
  • ООО СТАР ТОК (STAR TALK, LLC) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «StarTalk» — школа иностранных языков, предлагающая вакансии для координаторов офисов. Соискатель работы делится своим опытом прохождения собеседования на английском языке на должность. В должностные обязанности входит контроль графика работы, оповещение клиентов об изменениях в классе, обработка заявок, прием клиентов, заключение договоров. Собеседование прошло хорошо, несмотря на опоздание менеджера. Соискателя вдохновил друг, который работает в аналогичном месте, и получил дружеский ответ от StarTalk после отправки резюме.
  • Детский клуб Буракова - 1 негативный отзыв сотрудника Детский клуб Буракова получил негативные отзывы от соискателей из-за хамского отношения директора во время собеседования. Директор Светлана Гурьева провела структурированные допросы с каждым кандидатом и не смогла дать ответов на вопросы об условиях и заработной плате. У кандидатов осталось ощущение, что Гурьева понятия не имеет, кого ищет и почему допускает такие вольности во время собеседования. В результате клуб потерял потенциальных сотрудников и клиентов, которые больше не будут возить туда своих детей.
  • Политехнический техникум 2 (ГБОУ СПО ПТ2) - 1 негативный отзыв сотрудника В ГБОУ СПО ПТ2 имеется директор, который ежеквартально заключает дополнительные трудовые договоры по оплате труда, что приводит к тому, что оплата труда учителей осуществляется не исходя из годовой нагрузки. Директор в конце года провоцирует учителей и увольняет их, рискуя заменить сумму финансовыми обязательствами.
  • Академия Кокше - 1 негативный отзыв сотрудника Академию Кокше обвинили в том, что она месяцами не выплачивала зарплату, а также не компенсировала сотрудникам работу в выходные дни или командировочные расходы. Ректора также критикуют за плохие коммуникативные навыки.
  • Высшая школа стилистики - 2 негативных отзыва сотрудников Высшая школа стилистики в Москве получила негативные отзывы от бывших сотрудников и соискателей. Компанию описывают как хамское отношение к соискателям и сотрудникам, высокую текучесть кадров и постоянный поиск лучших кандидатов. Несмотря на то, что они позиционируют себя как эксперты в области моды, стиля и имиджа, их критикуют за отсутствие понятия об этике и этикете. Офис на Тверской хвалят, но поведение компании по отношению к соискателям характеризуют как непрофессиональное, делают замечания по поводу их внешнего вида на собеседованиях.
  • МБДОУ ЦРР д/с № 38 Успех - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник имел негативный опыт при приеме на преподавательскую работу в МБДОУ ЦРР д/с№ Детский сад №38 в Ставрополе. Они сообщили, что с ними грубо и неуважительно обращались со стороны начальника и начальника отдела внутренних дел.