Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Развлечения и досуг: клубы, казино, шоубизнес, кинотеатры и пр.». Страница 118

  • Ирц Компас - 1 негативный отзыв сотрудника IRC Compass, игровое заведение с тремя филиалами в Барнауле, получило негативные отзывы из-за медленного и отстающего интернета и невежливого персонала. Клиенты сообщают, что их просят уйти из-за незначительных проблем, в то время как прибыльным клиентам предоставляются преференции. Заведение также критикуют за отсутствие конкуренции, позволяющее персоналу делать все, что им заблагорассудится.
  • ООО Эй Групп - 1 негативный отзыв сотрудника Группа из 40 человек утверждает, что их обманула компания ООО «Эй Групп», которую они нашли через hh.ru. Их наняли билетерами в театр и без их участия заключили договор на возмездное обслуживание в «клозете». Выплаты были нерегулярными и часто задерживались, при этом некоторым сотрудникам приходилось лично приходить за зарплатой. Группа предупреждает других быть осторожными при общении с этой компанией.
  • ООО Игралайф - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают о неуважительном отношении к персоналу и рабском труде гастарбайтеров в ООО «Игралайф». Оплата минимальная, а сотрудники обременены чрезмерными обязанностями, включая уход за детьми и общение с трудными родителями. Компания неоднократно сталкивалась с судебными исками.
  • ОООИгралайф - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают о неуважительном отношении к персоналу и рабском труде гастарбайтеров ООО «Игралайф» с минимальной оплатой за весь объем работ. Компания неоднократно сталкивалась с судебными исками.
  • ООО МАЙСКОЕ Жыхарка Славянский Дом-Баня - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новосибирска сообщил о нескольких нарушениях трудового законодательства в Славянском Доме-Бане МАЙСКОЕ Жихарка. Работник утверждает, что трудоустройство не официальное, а работникам платят половину заявленной работодателем суммы. Кроме того, имеются нарушения ТК РФ, в том числе перерывов для отдыха и питания, продолжительности еженедельного непрерывного отдыха. Сотрудник также сообщает, что текучесть кадров очень большая, и советует людям не работать у этого работодателя. Сотрудник планирует разместить более подробное описание своей работы на YouTube и призывает других писать отзывы о своем опыте сотрудничества с работодателем.
  • Парк Отель Ая - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник парк-отеля «Ая» в Горно-Алтайске пожаловался на плохое обращение и условия, в том числе на плохое питание и необходимость делить комнату с семью людьми. Сотрудник также утверждал, что у отеля не было достаточно денег, чтобы заплатить им вовремя.
  • жыхарка - 2 негативных отзыва сотрудников Жигарку, работодателя из Новосибирска, обвинили в нарушении трудового законодательства и жестоком обращении со своими сотрудниками. Анонимные отзывы о компании показывают, что трудоустройство неофициальное, работникам платят меньше заявленной работодателем суммы. Компанию также обвиняют в обращении со своими сотрудниками как с людьми второго сорта, с очень высокой текучестью кадров. Один рецензент планирует разместить более подробное описание своего опыта на YouTube и призывает других, кто работал в «Жигарке», написать отзывы и добавить работодателя в черный список.
  • Кидстан - 1 негативный отзыв сотрудника Детский парк «Кидстан» в Вологде задерживает зарплату на несколько месяцев, в результате чего сотрудники работают практически бесплатно. За месяц работы они получают всего около 300 рублей, при этом аванс и итоговая зарплата примерно 2000 рублей.
  • ООО Синдикат - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны с работодателем Павловой Татьяной Александровной, которая управляет ночным клубом и жестко относится к зарплате, ссылаясь на нехватку денег. Работник утверждает, что в трудовом договоре есть нарушения.
  • lollipop - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер два дня проработал в Employer Lollipop и нашел этот опыт ужасным. Администраторы были вежливы с клиентами, но грубили за их спиной, а руководство обращалось с сотрудниками как с рабами. Разговоры были запрещены, телефоны запрещены, задавать вопросы не разрешалось. Перерывы на обед были всего 20 минут, работа была несложная, но моральный настрой был ужасным. Стажер предупреждает других избегать этой компании.