Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Развлечения и досуг: клубы, казино, шоубизнес, кинотеатры и пр.». Страница 29

  • Парк развлечений Диво-остров - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в парке развлечений "Диво-Остров" в Санкт-Петербурге, ссылаясь на низкую заработную плату в 267 руб./день за тяжелую работу в жару, что в 2-3 раза ниже, чем у нелегальных мигрантов-дворников.
  • nidht club NEBESA - 1 негативный отзыв сотрудника
  • Partylife.ru (ООО Пати Лайф, ООО Пати Систем) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Парти Лайф», также известное как ООО «Парти Систем» — работодатель, арендующий офис в районе метро «Краснопресненская» в Москве. Компания претендует на звание лучшей, но, по мнению анонимного рецензента, это обычные жулики и мошенники. Компания нанимает менеджеров и через короткий промежуток времени увольняет их, не выплачивая обещанную зарплату, проценты и бонусы. Они также не соблюдают трудовое законодательство и не платят налоги, поскольку сотрудники официально не зарегистрированы. Рецензент предупреждает других держаться подальше от этой компании.
  • НКО Фонд КПД СТО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве раскритиковал общественную организацию «Фонд КПД СТО» за непрофессиональное и нечестное управление, неэффективное руководство и невыплату вознаграждения. Сотрудник выражает разочарование тем, что основатели организации, известные люди, похоже, не заботятся о своем имидже и доверяют нечестности президента фонда.
  • Студия событий АССТА, Александр Колоколов - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ASTA Event Studio Александр Колоколов предупреждает окружающих быть осторожными при работе с компанией и ее директором. Сотрудник советует составить подробный трудовой договор, особенно в части оплаты, поскольку Колоколова характеризуют как жадного и мелочного человека. Несмотря на обещание изрядной суммы денег, сотрудник утверждает, что получил смехотворную сумму, и столкнулся с негодованием при допросе. Сотрудник предлагает вообще отказаться от сотрудничества с компанией.
  • Стайл Бар Трибуна - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Style Bar Tribune в Липецке предостерег других от работы в кафе, заявив, что им не выплачивали зарплату за 3,5 месяца, а остаток зарплаты якобы пошел на погашение штрафов, о которых их не информировали. Сотрудник также утверждал, что это обычное явление для барменов и кальянщиков кафе. Они посоветовали остальным не работать там, назвав это «полным разводом, текучкой и мошенничеством».
  • Государственная лотерея - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в Государственной лотерее под руководством Гужвы Яна, ссылаясь на невыплату зарплат сотрудникам и задолженность перед ними.
  • AlexFitness - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Алекс Фитнес», Самара, Россия, подверглась критике со стороны анонимного сотрудника за невыполнение своего обещания о минимальной зарплате в 35 000 рублей. За две недели работы сотрудник получал всего 6200 рублей, через месяц - 12000 рублей, максимум - 18500 рублей. Менеджер описывается как нервный и враждебный человек, обвиняющий менеджера в проблемах отдела. Сотрудник предостерегает от работы в «Алекс Фитнес Аврора» из-за низкой зарплаты и плохого руководства.
  • КиноФокс - 1 негативный отзыв сотрудника В статье представлены анонимные отзывы о работе в кинокомпании «КиноФокс». Автор утверждает, что компания ставит прибыль выше справедливой заработной платы сотрудников, несмотря на ежедневную прибыль от 50 до 100 тысяч рублей. Компания постоянно нуждается в кадрах, особенно в билетных контролерах, которые работают сверхурочно, включая выходные. В обязанности билетного контролера входит контроль и запуск билетов. Автор предполагает, что компания могла бы улучшить свою деловую практику, вкладывая больше средств в своих сотрудников.
  • ООО Театромания ЛАВ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Театрмания ЛАВ» в Москве сообщил о полном несоблюдении трудового законодательства в компании. Сотрудник утверждает, что при приеме на работу ему дали контракт с конкретной зарплатой и процентом, но не вручили копию контракта. Сообщается, что заработная плата выплачивается по усмотрению руководства, а платежные ведомости не предоставляются. Сотрудники вынуждены постоянно попрошайничать и быть в долгах. Компания также якобы не предоставляет больничные и отпуска.