Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Развлечения и досуг: клубы, казино, шоубизнес, кинотеатры и пр.». Страница 57

  • Premiere prime - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в Premiere Prime, описывая мероприятие по набору персонала, на котором участники подвергались громкой музыке и атмосфере, напоминающей зомби. Рецензент утверждает, что один из тренеров грубил и оскорблял всех присутствующих, а компания представляет собой «секту», которая использует наивных соискателей работы. Рецензент советует другим не тратить время на Premiere Prime, так как им не заплатят и с ними будут плохо обращаться.
  • СОК Банифаций - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель «СОК Банифации» получил отрицательный отзыв от анонимной сотрудницы, работавшей под началом руководителя Светланы Николаевны. Сотрудница описала ее как истеричную женщину с манией величия, которая не заботится о своих сотрудниках и быстро оскорбляет или кричит на них. У компании также нет надлежащей регистрации, а видеокамеры установлены повсюду, в том числе в раздевалке. Сотрудник не советует работать в «СОК Банифации».
  • Darling бар - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бармен, работавший в баре Darling в Санкт-Петербурге, оставил негативный отзыв о заведении, утверждая, что им поручили продавать гостям жженый алкоголь и поддельные коктейли по завышенным ценам. Рецензент также утверждает, что менеджер ожидал, что они будут поощрять гостей напиться, а затем передадут их танцорам, которые вытянут из них больше денег. Рецензент покинул Ginza и пошел работать в бар Darling после того, как ему пообещали более высокую зарплату, но в конечном итоге счел этот опыт неудовлетворительным.
  • Darling - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в бар-клубе «Дарлинг» в Санкт-Петербурге и ушел из-за политики заведения, поощряющей танцовщиц оказывать сексуальные услуги гостям, потратившим не менее 500 рублей. Рецензент утверждает, что цель клуба — вытянуть из гостей как можно больше денег, даже если для этого придется заняться проституцией. Рецензент предполагает, что в этом районе есть и другие бары и клубы, которые предлагают настоящие танцы и не пропагандируют проституцию.
  • Сильвер Молл - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Иркутска оставил негативный отзыв о своем опыте работы в ТРЦ «Работодатель Сильвер». Компания описывается как находящаяся на начальной стадии развития и пытающаяся экономить деньги везде, где это возможно, в том числе применяя штрафы для снижения зарплат. Утверждается, что требования, предъявляемые к работникам, чрезмерно высоки, а заработная плата низкая и часто задерживается. Само здание описывается как плохо построенное, со старыми электрическими системами и протекающей крышей. Рецензент не рекомендует ни посещать эту компанию, ни работать в ней.
  • Континенталия, Kinder Park - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «Континенталия», «Киндер Парк», ИП «Корюков», ООО «Динар» предупреждают остальных не работать там из-за плохого обращения и оплаты. Половина зарплаты выплачивается из-под стола, а выплата при увольнении или больничном не гарантируется. Оплачиваемый отпуск всего две недели в году, и пока один сотрудник находится в отпуске, другой работает по 12 часов в день семь дней в неделю. Переработка может не оплачиваться, а высшее руководство плохо обращается с сотрудниками.
  • Expo Gavan - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Экспо Гавань» в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от бывшего сотрудника, работавшего менеджером по продажам по агентскому договору. Сотрудник утверждает, что директор Валерий Унцер некультурен и лжив. Несмотря на выполнение работ, причитающиеся ему 25 000 рублей работнику не выплатили. Причиной задержки Валерий назвал работу бухгалтера, хотя он сам является главным бухгалтером. Сотрудник утверждает, что ему обещали выплату каждую неделю, но он ее так и не получил.
  • Кинотеатр Победа - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Новосибирска поделился негативным опытом работы с кинотеатром «Победа», заявив, что компания позиционирует себя как предприятие, в котором сотрудники высоко ценятся, но на самом деле их заставили поработать два дня без оплаты и больше с ними не связались. Менеджер по персоналу или директор были охарактеризованы как грубые, и человек остался разочарованным и расстроенным. Они предостерегают других от работы в кинотеатре «Победа», если они хотят избежать подобной участи.
  • БЦ 7 миля - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Иркутске рассказал о своем опыте работы в БЦ 7 Mile, заявив, что отношение к персоналу ужасное и предвзятое, с постоянными штрафами без причины и задержками выплаты зарплаты. Не рекомендуют данную работу из-за низкой оплаты труда и чрезмерной загруженности.
  • Sky Park - 1 негативный отзыв сотрудника Киевский работодатель Sky Park получил негативные отзывы от анонимного сотрудника, который предостерегает других не тратить время на компанию. Сотрудник утверждает, что, хотя компания позиционирует себя позитивно, на самом деле все обстоит иначе. Высокая текучесть кадров, неадекватное управление, заработная плата задерживается или не выплачивается вообще, а сотрудники обременены обязанностями без должной компенсации. Сотрудник также утверждает, что компания не платит промоутерам и заставляет сотрудников бегать по улицам.