Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Строительство, ремонт, дизайн помещений». Страница 116

  • ООО Евролюкс - 1 негативный отзыв сотрудника В статье представлены отзывы о работе в ООО «Евролюкс», с акцентом на руководство мебельным отделом. В статье описывается повседневная рутина планирования и выставления штрафов, при этом Пентак Петька Николаевич отличается особой резкостью в выражениях и обращении с сотрудниками. В статье предлагается токсичная рабочая среда с упором на наказание, а не на поддержку и развитие.
  • ООО ГазИнСтрой(ГИС) - 1 негативный отзыв сотрудника Московское ООО «ГИС» задерживает выплату заработной платы и не отчисляет отчисления в пенсионный фонд. Руководство умалчивает о постоянном оттоке кадров.
  • Теплоавтоматика - 1 негативный отзыв сотрудника Бригаду из трех рабочих неофициально наняла «Теплоавтоматика» для установки счетчиков тепла в детских садах Елабуги. После выполнения своих обязательств работодатель перестал отвечать на телефонные звонки и не оплачивал их.
  • ооо аск гермес - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник предостерегает инженеров-проектировщиков не работать с генеральным директором Еленой Павловной Цветковой в ООО "Работодатель "Аск Гермес". Советуют требовать 100% предоплату, так как Цветкова крайне нечестна и постарается не платить. Она будет оправдываться, например, тем, что подрядчик не платит или курьер заболел. Если вы продолжите требовать оплату, она будет винить вас в ошибках и не отвечать на телефонные звонки. Бывший сотрудник советует вообще избегать Цветковой.
  • ООО НПФ Металлимресс - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «НПФ «Металлимпресс» в Нижнем Новгороде попало на отзыв анонимного сотрудника, который назвал руководство и большинство сотрудников «редкими деревенщинами». Гендиректора обвиняют в том, что он алкоголик, вор и игрок. В компании отсутствуют трудовой регламент и перечень обязанностей, а в трудовом договоре указана только заработная плата. Однако обещанная и фактическая заработная плата различаются, а заработная плата указана в конвертах, что затрудняет взыскание невыплаченной заработной платы. Бухгалтерия и отдел кадров не отвечают на вопросы, связанные с зарплатой.
  • Мастерская Металлического Декора - 1 негативный отзыв сотрудника Мастерскую «Металл Декор» критиковали за задержку зарплаты на 3-4 месяца, увольнение сотрудников, требующих оплату, а также создание плохих условий труда. Директора зовут Кузнецов Алексей, адрес - Рижский проспект, 40.
  • СтройСервисПлюс - 1 негативный отзыв сотрудника Компания-работодатель «СтройСервисПлюс», которой управляет еврейская семья Бровцевых, также управляет «СтройАвтоСервисом». Руководитель аппарата Наташа изображает из себя дочь президента. В компании в основном работают узбеки и нелегальные иммигранты, и они предлагают работу людям без лицензий и опыта. Компанию обвиняют в том, что она набирает сотрудников только на время конкретной работы, а затем предлагает снизить зарплату или уволить сотрудников. Компания расположена в Санкт-Петербурге. Потенциальным работникам рекомендуется перед подписанием потребовать второй экземпляр трудового договора.
  • АВАНА СМ, ПРОФИТ СМ - 1 негативный отзыв сотрудника AVANA SM и PROFIT SM обанкротились из-за долгов перед клиентами, арендаторами, фабриками и сотрудниками. Директор Владимир Абрамович Агаев – рассказчик и пустослов, потерявший всякий страх и совесть. Рекомендуется избегать этой компании.
  • ЧУП КварталИнвестСтрой - 1 негативный отзыв сотрудника Частное унитарное предприятие «КварталИнвестСтрой» обвиняется в выманивании у работников зарплаты и невыплате ей. Говорят, что директор не реагирует на жалобы и мало платит. Компанию предупредили, и людям советуют не подписывать пустые контракты или формы. Автор призывает правоохранительные органы принять меры против компании.
  • Компания Центр бетон - 1 негативный отзыв сотрудника «Бетонный центр» — компания, занимающаяся строительством загородных домов, которой руководит директор Игорь Владимирович Федотов. Компания договаривается о ценах, выполняет объемы и выплачивает авансы. Однако некоторые сотрудники утверждают, что, когда они производят больший объем и привлекают больше людей, они встречают зависть и снижают цены. Это вызывает напряженность и ненависть к компании, и клиенты должны осознавать негативное влияние, вызванное таким поведением. Несмотря на это, хорошо обученные сотрудники могут хорошо зарабатывать в «Бетонном центре».