Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Строительство, ремонт, дизайн помещений». Страница 5

  • ООО СК Стройиндустрия( ИНН 2308295791) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: Краснодар ул. Академика Пустовойта 72 В отзыве Никита из Краснодара критикует ООО «СК «Стройиндустрия», отмечая грубость начальника участка Владимира Родионова и главного инженера Ильи Корытова, а также утверждая, что они мошенничают с зарплатами.
  • 21Элемент - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Адрес офиса: г.Минск ул. Чижевских, д23 Нанимают людей и ни чего не платят. Развод желающих работать. кому-то что-то заплатили но значительно меньше обещенного. Компанию 21Элемент, расположенную в Минске, критикуют за найм сотрудников без надлежащей компенсации, причем некоторые получают значительно меньше обещанного, что указывает на потенциальное мошенничество.
  • ооо Ксиал строй - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв о ооо Ксиал строй из Омска предупреждает потенциальных сотрудников об организации, заявляя, что их действия не соответствуют словам, и советуя проявлять осторожность при приеме на работу.
  • Строительство бытовок, бань, быстровозводимых сооружений. Монтажников 5/1 - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Монтажников 5/1 Компания специализируется на строительстве прицепов, бань и сборных конструкций, часто размещая объявления о вакансиях монтажников и сварщиков на Avito. Однако у нее нет постоянного присутствия в сети, и она не выплачивает зарплату своим работникам. Обещания высоких заработков, около 100 000, даются, но контракты не заключаются, из-за чего работники месяцами ждут без зарплаты. Такая практика, похоже, преднамеренная, так как работодателю выгоднее избегать выплаты зарплаты. Отмечено, что владелец ездит на дорогом черном Mercedes, что подчеркивает несоответствие между финансовой практикой компании и отношением к ее работникам.
  • Александр Чиликин - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: отделку бань, Дзержинский район Максим из Волгограда делится опытом работы у Александра Чиликина, куда его пригласили помочь с отделкой ванн. Он узнал, что в компании большая текучка кадров и часто обманывают с оплатой, налагая штрафы. Несмотря на значительные затраты времени и денег на поездки, работу с 7:00 до 19:00, он чувствовал себя недооцененным. В его обязанности входила перевозка стройматериалов и изготовление деревянного каркаса для утепления. В конечном итоге он получил устное соглашение только на один день работы, что подчеркивает непрофессионализм в компании.
  • ООО ВолгоСпецМонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Всм Максим из Тольятти делится негативным опытом работы в ООО «ВолгоСпецМонтаж», компании, которая участвовала в таких проектах, как маслозавод «ЭФКО» и беспилотные летательные аппараты. Его наняли без договора как специалиста, и по завершении работы он столкнулся со значительной недоплатой. Общение с директорами Русланом и Раилом было плохим, поскольку они не отвечали на его звонки и не давали объяснений по вопросам оплаты. Он описывает условия труда и оплату как минимальные и настоятельно не рекомендует работать в этой компании.
  • ип зернов сергей владимирович - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: ростовская обл город волгодонск территория тэц 1 старый город В обзоре обсуждается негативный опыт рабочих, нанятых ИП Зернов Сергей Владимирович, который ранее занимался строительством хозяйственных помещений и вагончиков, а теперь работает в полуразрушенной мастерской. Работодатель изначально обещает дневную зарплату в размере 2000, но выплачивает ее непоследовательно и только тогда, когда считает нужным. Рабочие сообщают о враждебной рабочей обстановке, когда работодатель часто кричит и унижает их, требует чрезмерного труда независимо от погодных условий. В конечном итоге трое рабочих уволились из-за этих проблем и пять месяцев ждали своей зарплаты, которую получили только после обращения в прокуратуру.
  • ГК КирпичХолдинг Башкортостан - 5 негативных отзывов сотрудников Другие названия: ООО СЗ Стройхолдинг, ООО Стройальянс, ООО Башкерамикс и прочие компании Арсланова Марата Хамитовича Сотрудники КирпичХолдинга в Башкортостане сообщали о различных проблемах, включая невыплату заработной платы, токсичную рабочую среду и неэтичные действия. Компанию обвиняют в обманных действиях, таких как обещание высоких зарплат и карьерного роста, но они не реализуются. Рабочие сталкиваются с антисанитарными условиями, задержками выплат и неуважением. Компанию также обвиняют в том, что она обманывает покупателей, продавая кирпичи, которых у них нет. Глава компании Марат Хамитович Арсланов описывается как создатель негативной атмосферы и причастный к неэтичному поведению.
  • ООО СЗ СТРОИТЕЛЬ (ИНН 0269041324) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ГК КИРПИЧХОЛДИНГ, ООО Стройальянс Описание: Республика Башкортостан, Туймазинский район, город Туймазы Сотрудники ООО «СЗ СТРОИТЕЛЬ» сообщили о негативном опыте работы, ссылаясь на плохое управление, задержки выплат и продолжительный рабочий день. Рабочие чувствуют себя эксплуатируемыми и недооцененными, поскольку недостаток инструментов и ресурсов препятствует прогрессу на строительной площадке. Отсутствие организации и поддержки со стороны начальства привело к разочарованию и неэффективности. В целом рабочую среду в компании описывают как хаотичную и неустойчивую, сотрудники чувствуют себя перегруженными работой и недооцененными.
  • ООО СЗ СТРОЙЗАКАЗЧИК, Туймазы (ИНН 0269041317) - 4 негативных отзыва сотрудников Описание: ИНН 0269041317 ОГРН 1200200067264 ООО «СЗ СТРОЙЗАКАЗЧИК» в Туймазах критикуют за обман рабочих и государства, накопление богатства путем обмана и жестокое обращение с работниками. Компания известна мошенничеством с группами нелегальных мигрантов и местных жителей, что приводит к высокой текучести кадров и ненадежной рабочей среде. Строительную компанию «СМУ-424» обвиняют в задержке заработной платы, эксплуатации работников и нарушении правил техники безопасности. Кирилла, удаленного работника, обвиняют в мошенничестве за хищение денег при закупках. ООО «Стройзаказчик» подвергается критике за незаконные увольнения, незнание трудового законодательства и жестокое обращение с сотрудниками.