Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Строительство, ремонт, дизайн помещений». Страница 97

  • СлавСтройИнвест - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя из Санкт-Петербурга "СлавСтройИнвест" обвинили в задержке зарплаты, невыплате при увольнении и принуждении сотрудников подписывать квитанции перед выдачей выплаты. Также оформляют сотрудников на 5-часовой рабочий день, чтобы не платить полные взносы в Пенсионный фонд.
  • 900 ПО ФАРЕНГЕЙТУ - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним дал интервью компании 900 Fahrenheit, которая специализируется на производстве каминов из натурального камня. Автор является трудовым мигрантом, и ему сообщили, что ему придется оплатить собственное жилье в трейлере и разрешение на работу, которое стоит 30 000 рублей плюс 5 000 каждый месяц. Владелец компании заявил, что они заплатят автору достаточно за еду и остальное, когда будут готовы отправиться домой, что автор счел полной чепухой.
  • РегионСталь-Мордовия, ООО - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Сталь-Мордовия» обвиняется в обмане покупателей и сотрудников, а также задержке производства заказанной продукции. Рекомендуется дважды подумать, прежде чем иметь с ними дело.
  • АрмуарТрейдИнвест - 1 негативный отзыв сотрудника Директор «АрмуарТрейдИнвест», не имеющий высшего образования и имеющий фальшивый диплом, плохо обращается с сотрудниками, не выплачивая зарплату и оказывая предпочтение работодателю в договорах. Компания также набирает новых сотрудников, не платя старым.
  • ООО РемСтрой СПб - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «РемСтрой» в Санкт-Петербурге сообщают о плохих условиях труда, задержках зарплаты и вынужденной неоплачиваемой сверхурочной работе. Руководителя компании обвинили в обмане и угрозах по отношению к сотрудникам. Некоторые рабочие также сообщили, что за ними незаконно следили с помощью камер и прослушивали телефонные разговоры. Компанию назвали «мошенницей» и обвинили в обращении с сотрудниками как с рабами. Рабочие, покинувшие компанию, сообщали о трудностях с получением причитающейся заработной платы, а некоторым было отказано в доступе на помещения компании.
  • ооо Гео-Лайн - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Москвы сообщил о негативном опыте работы в ООО «Гео-Лайн», в том числе о задержке и неясности выплаты заработной платы, плохих жилищных условиях и трудностях при работе в качестве иностранного работника.
  • ОАО Управление механизации-1 Парнас - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Управление механизации-1 Парнас» — это компания со безвольным генеральным директором и ЗАМом по имени Годжаев Шариф Владимирович, который является представителем собственника и серого кардинала на территории компании. Годжаев чрезвычайно злой, циничный, завистливый и мелочный и любит, когда его подчиненные ходят «в форме и строю». Он участвует в процессе найма и настраивает кандидатов. Автор советует любому соискателю обратить на этот момент полное внимание.
  • ООО ПАОЛА-СК или ООО Коммунарка-Пластик - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в ООО «Паола-СК» или его транспортном подразделении ООО «Коммунарка-Пластик» из-за коротких разговоров с руководством, недоплаты зарплаты и возможности не получить никакой выплаты при увольнении. Руководство описывается как неуважительное и склонное к обману, с отсутствием четких указаний. Условия труда описываются как сложные и неприятные. Предупреждение адресовано тем, кто собирается работать в строительной сфере в Москве.
  • Группа компаний ГИД - 1 негативный отзыв сотрудника Владелец группы компаний «ГИД» Олег Леонидович Музафаров якобы присваивал выплаты владельцам квартир, не платя работникам, в результате чего ремонт был остановлен, а собственники остались без ремонта.
  • ЗАО Уралстрой - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «Уралстрой», работодатель в Екатеринбурге, получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Сотрудник описывает компанию как «настоящую аферу» с грубым начальством, устаревшим оборудованием и низкой зарплатой. Они также упоминают продолжительный рабочий день с практически нулевым результатом и ограниченное время отпуска. Заместитель директора описывается как человек, который быстро наказывает без причины, в то время как директор скуп на повышение зарплаты и не реагирует на проблемы сотрудников. Сотрудник советует другим избегать работы в этой компании.