Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Транспорт, доставка, логистика, хранение». Страница 429
-
ООО Юнион Логистик - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО СК Техноресурс - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО Каркасокдорстрой - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО СтройТрансИнженеринг - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ООО «СтройТрансИнжиниринг» сообщили о негативном опыте, охарактеризовав компанию как мошенническую и мошенническую. Они утверждают, что после завершения 30-дневной смены руководство не выплачивает им обещанную зарплату, что приводит к финансовым трудностям. Один сотрудник рассказал, что его обманули на 40 тонн, а остальным задолжали до 60 тонн. Компанию, ранее известную как «Интердортехника», обвиняют в откровенных мошенниках из девяностых. Сотрудники предупреждают других избегать работы в этой компании и планируют сообщить о своих жалобах властям.
-
БригадирСтрой - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники «БригадирСтроя» предупреждают других о мошеннических действиях компании, например, о обещании стартовой зарплаты в 40 тысяч, но редко ее выполнении. Они упоминают, что в офисе полно родственников или людей, пользующихся благосклонностью руководства. Бухгалтерский учет описывается как хаотичный, сотрудники чувствуют себя плохо и им недоплачивают. Обзор советует соискателям работы быть осторожными и не доверять компании легко.
-
Мта такси - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ИП Федоренко ЕВ - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ТОО Казконтракттрейд - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Интернет Логистика - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Хабаровский аэропорт - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники аэропорта Хабаровска отмечают высокую текучесть кадров, особенно в финансово-экономических отделах. Сверхурочная работа является обычным явлением, но не оплачивается, с тяжелым психологическим климатом, включая постоянные крики и оскорбления со стороны Н.Э. Буланова. Бонусы могут быть потеряны по банальным причинам, что приводит к ощущению нестабильности. Несмотря на хорошие зарплаты и льготы в других подразделениях, негативная среда, создаваемая одним человеком, делает работу для многих невыносимой. Смена сотрудников может быть организована таким образом, чтобы сохранить ощущение незаменимости.
