Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3094 компаний в списке. Страница 106

  • Перцы, И.Понкин - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя «Перцы», по словам бывшего сотрудника, обвиняют в невыплате заработной платы своим работникам и выманивании у них заработной платы. Рецензент утверждает, что им не предоставили трудовой договор или запись в трудовой книжке, свидетельствующую о том, что они не работали в компании. Сообщается, что многие другие подверглись такому же обращению, но без четкого указания того, когда они получат зарплату. Рецензент предупреждает других избегать работы в этой компании.
  • ООО Подворье #Selfie_cafe - 1 негативный отзыв сотрудника #Селфи_кафе «Подворье» — новое заведение со старым руководством, которое уже накопило огромные долги и не выплачивает зарплату своим сотрудникам с момента открытия месяц назад. Бывший работник из Барнаула предупреждает потенциальных сотрудников не тратить время на работу там, так как зарплату они не получат, а от руководства им будут давать лишь пустые обещания.
  • ООО Пельмешка - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в ООО «Пельмешка», в частности Лия Михайловна Петрова в кафе «Пельмешка». Работодатель обещает много, но уволившихся сотрудников обливают штрафами и грязью. Советуем не работать в этом заведении.
  • Шашлык-бар Кинза и мята - 1 негативный отзыв сотрудника В шашлычном баре «Кинза и мята» на кухне антисанитария, тараканы и грязные полы. Повара не моют руки, а руководство хамское и бесполезное. Заработная плата не выплачивается вовремя, а администратор Анастасия особенно бесполезна. Рецензент советует людям избегать еды в этом заведении и особенно избегать там работы.
  • ООО Зенит Сибирь (бар Ганс) - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «Зенит Сибирь» (Ханс Бар) сообщают о несправедливом обращении, плохих условиях труда и тираническом руководстве. Компания работает в серой или черной зоне и задерживает оплату на срок до трех месяцев.
  • Гриль-бар BBQ - 1 негативный отзыв сотрудника В гриль-баре Employer BBQ плохие условия труда, невыплата зарплаты и испорченные продукты. Директор не участвует, а бухгалтер уволился.
  • Банкет хол Love is - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает других не работать в Banquet Hall Love из-за плохих условий труда и мошенничества с деньгами. У директора Светланы Валерьевны плохая репутация, кухня антисанитарная и грязная. Сотрудник не советует там работать, так как банкеты готовятся в таких условиях.
  • Марьин остров Росэнэрго - 1 негативный отзыв сотрудника Пятизвездочный эко-курорт «Росэнерго» Марьиного острова получил негативные отзывы от анонимного сотрудника, который предостерегает официантов не работать там. Сотрудник утверждает, что постоянных работников, особенно в ресторане, нет, а повара приезжают неизвестно откуда. В описании говорится, что рабочая обстановка ужасная ругань с утра до вечера, а самой главной проблемой является отсутствие зарплаты. Сотрудник не советует работать в Марьин-островской Росэнерго и предполагает, что она подойдет только тем, кто готов заплатить за отпуск не менее полумиллиона.
  • Made in China кухня четырех провинций - 1 негативный отзыв сотрудника Повар, работавший на кухне «Сделано в Китае» четырех провинций в торговом центре «Весна» в Барнауле, Россия, сообщил о задержке зарплаты на срок до двух-трех месяцев. Повар пообщался с двумя поварами, которым не платили зарплату более двух месяцев, а один из них продолжал работать бесплатно. Повар также отметил ощущение слабости организации и полного безразличия. Обзор предупреждает потенциальных сотрудников, что в конечном итоге они могут работать бесплатно, а затем просить большего.
  • ООО Аромат Востока - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Аромат Востока» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник предостерегает от еды там, так как еда часто бывает гнилой из-за незнания санитарных норм и сроков годности продуктов. Компания также удерживает из зарплаты сотрудников одну сумму, а дает другую, ссылаясь на плохую работу. Другой сотрудник предостерегает от работы в компании, поскольку они перегружены работой и им недоплачивают, а обещания высокой зарплаты не реализуются.