Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3094 компаний в списке. Страница 147

  • Промупаковкс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил язвительный отзыв о своем опыте работы на «Работодателе Промупаковкс», назвав его «самым идиотским заводом в Барнауле» и раскритиковав устаревшие меры безопасности. Сотрудник утверждает, что завод арендован, а принятые меры безопасности отпугивают арендаторов. Они также предполагают, что директор сошел с ума и что у завода есть только один путь - вниз. Отзыв носит весьма критический характер и рисует негативную картину о компании.
  • Метро Кэш энд Керри - 6 негативных отзывов сотрудников Сотрудники Metro Cash and Carry оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Многие жалуются на неадекватное управление, низкую заработную плату и плохие условия труда. Некоторым сотрудникам даже пригрозили увольнением, если они не выполнят необоснованные требования. Компанию обвинили в том, что она обращается с сотрудниками как с рабами и не позволяет им делать перерывы. Негативные отзывы свидетельствуют о том, что Metro Cash and Carry необходимо улучшить управление и условия работы, чтобы удержать своих сотрудников и сохранить положительную репутацию.
  • магазин Спортландия (ООО СВК) - 1 негативный отзыв сотрудника В магазине «Спортландия», принадлежащем ООО «СВК», шесть директоров, включая владельца, менеджера, администратора и охранника. Владелец приезжает только раз в неделю, а директора приезжают по большим праздникам, чтобы понаблюдать за потоком клиентов и объяснить расчет зарплаты. Руководитель строгий и часто снижает зарплату за мелкие нарушения, что приводит к недовольству сотрудников. Двое грузчиков получили лишь половину своей зарплаты в качестве штрафа за отказ выполнять чужую работу. В целом, похоже, что в магазине дезорганизованная структура управления и недовольные сотрудники.
  • И.П. Романов С.И. - 1 негативный отзыв сотрудника Руководитель сети магазинов «Мир спорта», индивидуальный предприниматель Романов С.И. обвиняется в жестоком обращении с сотрудниками, удержании заработной платы и необеспечении достойных условий жизни. Сотрудникам обещают оплачиваемый отпуск, но вместо этого они вынуждены брать неоплачиваемый отпуск. Менеджера одного из крупных магазинов, который является сыном руководителя, обвиняют в оскорблении сотрудниц-женщин и боязни допустить критику в адрес сотрудников-мужчин. Автор не советует работать на Романова.
  • Трофей - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Трофи» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Одного человека пригласили на собеседование без согласования времени, и он был встречен грубым поведением при попытке прояснить ситуацию. Другой человек сообщил, что компания принимает неоплачиваемые стажировки и не дает четких объяснений, почему люди не проходят стажировку. Кроме того, как сообщается, компания выплачивает сотрудникам половину зарплаты «по-черному». Эти отзывы позволяют предположить, что у компании могут быть проблемы с профессионализмом и справедливым отношением к сотрудникам.
  • Спорт-шоп Сотвори себя - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Барнаула оставил негативный отзыв о работе в спортивном магазине, который официально не регистрирует своих сотрудников. Директор неопытен и следит за знакомыми и друзьями владельца, которые постоянно грубят продавцам. Обещанная зарплата в 15 000 рублей на самом деле всего 10 000 рублей, с учетом различных штрафов со стороны директора. Рецензент советует работать в магазине только неполный рабочий день и найти более качественную постоянную работу в другом месте.
  • ИП Романов С.И. Спортивный мир - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем времени работы в спортивной розничной сети, работодатель ИП Романов С.И. В отзыве утверждается, что компания платит "черную зарплату" и что сотрудникам обещают бонусы, которые так и не материализуются. Систему инвентаризации также описывают как «испорченную» с неизвестными недостачами и штрафами. Сообщается, что компания ведет себя недружелюбно и не имеет элементарных удобств, таких как туалеты и раковины. Обзор советует другим избегать работы в компании.
  • Спортландия - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Спортландии» сообщают о плохих условиях труда, включая долгую работу на ногах, низкую зарплату и постоянное наблюдение. Один сотрудник сообщил, что работал по 14 часов в сутки и ему приходилось стоять, даже когда в магазине не было покупателей. Сообщается, что руководство компании платит по своему усмотрению, независимо от того, достигают или превышают сотрудники плановые показатели продаж. Некоторые сотрудники прибегают к воровству из-за низкой заработной платы, а администраторы без образования, как говорят, публично унижают персонал. Девиз компании звучит так: «Мой дом на грани», что указывает на отсутствие заботы о благополучии сотрудников.
  • Нижегородцев Александр Анатольевич Алтайвторметалл - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Нижегородцев Александр Анатольевич Алтайвторметалл получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Барнаула. Сотрудник предупреждает других держаться подальше от компании, утверждая, что сотрудников обманывают ради денег и что есть десять начальников, которые любят налагать штрафы. Сотрудник также утверждает, что Нижегородцева выманивают деньги его же люди, и что есть еще один сотрудник, с которым неприятно иметь дело. Обзор показывает, что компания не является лучшим местом для работы и что сотрудникам следует быть осторожными.
  • ИП Романов С.И (Спортивный мир) - 2 негативных отзыва сотрудников «Мир спорта», которым управляет Романов С.И., получил неоднозначные отзывы от сотрудников. Пока одни ценят возможность заработать и добиться карьерного роста, другие предостерегают от непрофессионального поведения руководства. Структура заработной платы компании включает должностной оклад и комиссионные от продаж, а также обещанные бонусы, предоставляемые по усмотрению руководителя. Однако некоторые сотрудники сообщают о трудностях с получением полной заработной платы и премий, что требует постоянного наблюдения. Оборот компании также описывается как высокий, а некоторых менеджеров называют «змеями».