Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3094 компаний в списке. Страница 190

  • Колибри - 6 негативных отзывов сотрудников Отзывы о работе у работодателя «Колибри» в основном негативные. Один рецензент утверждал, что компания обманом лишила их кредита и отказалась принять их на работу, а другой заявил, что директор не заинтересован в благополучии своих сотрудников и предпочитает увольнять тех, кто его допрашивает. Третий рецензент заявил, что компания не выплатила им зарплату за последний месяц. Другой рецензент предупредил соискателей избегать работы в компании, утверждая, что их приглашали работать в компанию, но на самом деле их нанимали в другую компанию. В целом отзывы говорят о том, что Колибри не является хорошим работодателем.
  • ОАО Единая Европа Сб Барнаул - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Единая Европа СБ Барнаул» — компания, работающая в ТЦ «Огни». Компания открыла отдел Ile de Beaute, занимающийся продажей парфюмерии. Директор барнаульской точки «Иль де бот» — Юлия Евгеньевна Петрова, родом из Кемерово. Однако анонимный сотрудник сообщил, что после объявления о беременности Петрова и ее бухгалтер начали говорить по-русски, что вызвало у нее стресс. Сотрудник ушел на больничный и сообщил о случившемся в прокуратуру. Ситуация со временем успокоилась, но нервы у сотрудника были на пределе.
  • Тиандэ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Барнаула оставил резкий отзыв о своем опыте работы в Тианде. Они описывают руководство компании как «5 монстров» и «абсолютных тиранов», которые не способны ставить четкие задачи, что приводит к замешательству и спорам среди директоров. Сотрудник также отмечает, что работа ожидается семь дней в неделю и до поздней ночи, а звонки домой по рабочим причинам являются нормой. Кроме того, они отмечают, что офисных сотрудников путают с дистрибьюторами и заставляют восхвалять Вселенную и прочие сектантские вещи. В целом обзор рисует картину «отвратительной» и хаотичной рабочей среды.
  • Центр коррекции фигуры Манго - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Центра скульптуры тела «Манго» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Они сообщают о высокой текучести кадров и плохих условиях труда, в том числе об отсутствии чистоты и стерильности в салоне. Хозяева, мать и дочь, описываются как ужасные начальники, причем дочь невоспитанная и ставит себя выше других. Один рецензент также обвиняет компанию в мошенничестве с расчетом заработной платы и продвижением по службе. Потенциальных сотрудников просят дважды подумать, прежде чем отправлять резюме, а клиентам советуют остерегаться потенциальных инфекций.
  • ООО ЦИТАДЕЛЬ - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Цитадель», расположенную в Санкт-Петербурге, анонимный сотрудник обвинил в необоснованной задержке выплаты зарплаты за три месяца. Компания якобы выплатила только половину долга при увольнении сотрудника, сославшись на нехватку денежных средств. В настоящее время компания ищет сотрудников на должности уборщиков, уборщиков и техников. Другой анонимный сотрудник из Барнаула сообщил о негативном опыте работы в компании, назвав это схемой сетевого маркетинга, замаскированной под обычное собеседование. Сотруднику было поручено ходить по магазинам и воровать косметику и парфюмерию, зря тратя время во время стажировки.
  • ООО Модерн (Косметика для профессионалов) - 2 негативных отзыва сотрудников Анонимные отзывы о работе в ООО Модерн», косметической компании для профессионалов, в основном негативные. Один рецензент описывает грубого и непрофессионального интервьюера, а другой критикует руководство компании за то, что оно ценит новых сотрудников выше постоянных сотрудников и позволяет менеджеру с личными проблемами плохо обращаться со своими сотрудниками. Упоминается и стремление режиссера опираться на мнение покупателя. В целом, отзывы свидетельствуют о токсичной рабочей среде с плохим руководством и коммуникацией.
  • Модерн ООО - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер Employer Modern LLC пережил ужасный опыт, назвав его «настоящим кошмаром». Менеджера по персоналу описывали как похожего на червяка, а все старшие продавцы были толстыми и злыми. Стажеру пришлось целый день стоять на ногах, одному, и не с кем было поговорить. Коллектив описывался как недружелюбный, а зарплата была мизерной. Стажер предупреждает других не игнорировать отзывы и не испытывать на себе боль и разочарование. Остается только один из каждых трех стажеров, и то ненадолго.
  • Алтайский Региональный сервисный центр - 1 негативный отзыв сотрудника Алтайский региональный центр обслуживания, работодатель в Барнауле, был обвинен соискателем работы в агрессивной тактике подбора персонала. Этот человек утверждает, что получил несколько звонков, электронных писем и SMS-сообщений с приглашениями на собеседования и тренинги. Компания якобы использует разные номера телефонов для связи с потенциальными кандидатами и предлагает трехдневные тренинги. Соискатель работы предупреждает других быть осторожными и не посещать учебные занятия.
  • ИП Крупнин, ООО ЮрисКом - 1 негативный отзыв сотрудника Соискателям работы вынесено предупреждение об ИП Крупнина, ООО «ЮрисКом», так как компания не предоставляет никакой информации о своей деятельности и не числится в поисковых системах. Анонимный человек поделился своим опытом прохождения собеседования на должность помощника менеджера и посоветовал другим не тратить время зря. Компания требует от соискателей принести на собеседование паспорт и ручку, но не раскрывает никаких подробностей о должности или самой компании. Это предупреждение служит предостережением для соискателей работы, которым следует тщательно изучить потенциальных работодателей, прежде чем идти на собеседование.
  • Арганалайн клиник - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники клиники «Арганалайн» в Барнауле жалуются на политику оплаты компании, которая требует от них привлечь не менее 20 клиентов за услуги, прежде чем получить какую-либо оплату. Даже если они приведут более 20 клиентов, они получат всего лишь бонус в размере 50 рублей на человека при месячной зарплате всего 8000 рублей. Компания ставит нереальные цели продаж и унижает сотрудников, защищающих свои права. Директор колл-центра грубо обращается с сотрудниками и призывает студентов неоднократно звонить одним и тем же людям за бонусами. Телефоны старые, и иногда сотрудникам приходится пользоваться своими.