Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3094 компаний в списке. Страница 265

  • МК1/Артамонов /ЭкоЛайн ритейл - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в компании «ЭкоЛайн Ритейл», которая принадлежит МК1 и Артамонову. В компании описываются антисанитарные условия, неуважение к сотрудникам и неофициальная занятость. Рабочие сообщают о невыплате обещанной зарплаты и задержании на 12 тысяч рублей на два месяца. Компания также якобы не предоставляет спецодежду и головные уборы, несмотря на то, что они требуются. Уровень текучести кадров высок: весь персонал меняется каждые три месяца, а владелец и сотрудники, как говорят, не ценят работников.
  • Ашан - 23 негативных отзывов сотрудников Сотрудники «Ашана» в различных городах России оставили негативные отзывы о работе в компании. Один сотрудник в Москве заявил, что компания ложно рекламирует привлекательные вакансии и отклоняет кандидатов без объяснения причин. Другой в Ростове-на-Дону обвинил директора в несправедливом увольнении людей и продаже просроченной продукции. В Краснодаре несколько сотрудников раскритиковали начальника управления ОПВС за завышенную самооценку и невыполнение обещаний. Другие жалобы касались грубости и доносов со стороны коллег, неэффективного управления и отсутствия корпоративной культуры.
  • Fix Price - 47 негативных отзывов сотрудников Сотрудники российской сети дисконтных магазинов «Фикс Прайс» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают невыплату заработной платы, продолжительный рабочий день и плохие условия труда. Некоторые сотрудники сообщили, что их наняли по контракту на месяц, а затем не продлили контракты. Другие заявили, что им обещали обучение и поддержку, но они ничего не получили. Компанию также обвиняют в обращении с сотрудниками как с рабами и принуждении их выкупать просроченные или дефектные товары.
  • ИП Морозова Т.Б , ИП Морозов С.В Заправка - 1 негативный отзыв сотрудника Индивидуальные предприниматели Т.Б. Морозова и С.В. Заправки попали в черный список из-за постоянной текучки кадров, продажи просроченных продуктов питания и напитков, увольнений без объяснения причин. Бывший сотрудник сообщил, что его выпустили на работу в смену после прохождения стажировки продолжительностью не более месяца. Принцип работы компании – отчёт и оплата за отработанную неделю, а накануне учёта сотрудников увольняют с криками и матом. Трудовой договор не был предоставлен, учет не велся. Адреса компании: Шумакова 61, Павловский тракт 257Б и Юрина 305.
  • ИП Неизвестных Алексей Александрович - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает соискателей остерегаться мошенников, размещающих объявления о вакансиях технолога и пекаря от имени человека по имени Алексей Александрович, IP-адрес которого больше не существует. Рецензент утверждает, что Александрович работает со своей партнершей Кобыляковой Ларисой, и они бросили всю свою команду, не заплатив им. Рецензент также утверждает, что ООО «Барио» и ООО «Алтай» управляют одни и те же люди. Рецензент советует остальным быть бдительными и предлагает Александровичу и Ларисе дать деньги лично, чтобы не оставлять улик.
  • Забарское - 2 негативных отзыва сотрудников Забарское, российский работодатель, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент утверждает, что теперь у власти дочь владельца, которая плохо обращается как с клиентами, так и с сотрудниками, с задержкой зарплаты и культурой сплетен и фаворитизма. Другой бывший сотрудник, работавший менеджером, описывает компанию как худшую в Барнауле, с культурой обмана и плохого обращения с работягами и менеджерами среднего звена. Говорят, что владелец ненадежен и не желает разрешать конфликты. Эти негативные отзывы позволяют предположить, что Забарское может оказаться нежелательным работодателем.
  • Компания.Премиум плюс - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный автор предупреждает соискателей работы о компании Premium Plus, которая, по их утверждению, представляет собой схему сетевого маркетинга. Автор утверждает, что компания приглашает кандидатов на собеседования, не раскрывая названия должности, и пытается заманить их любыми способами. Они также перечисляют несколько других компаний, которые, по их мнению, связаны с Premium Plus, включая BKS Development и TIENS Group Corpor. Автор советует читателям быть осторожными и запоминать эти имена при поиске работы.
  • ИП Павлова - 3 негативных отзыва сотрудников Отзывы об ИП Павловой как о работодателе неоднозначные. Один анонимный рецензент из Новосибирска был привлечен на должность торгового представителя по причине безработицы и ему предложили зарплату 11т с бонусами, итого около 25т. Они прошли четырехдневную стажировку и пришли к выводу, что работа приносит им удовлетворение. Однако другой анонимный рецензент из Комсомольска-на-Амуре обвинил Павлову в обмане продавцов и недоставке товара. Они утверждали, что Павлова обвинила в недостаче продавцов и заставила ночного продавца мыть белую колбасу. Третий анонимный рецензент из Барнаула утверждал, что Павлова нанимала торговых представителей, но платила только официальную зарплату, а директор отрицал упоминание бензина в трудовом договоре.
  • Сибмасло. Алтайская семечка - 1 негативный отзыв сотрудника Сибмасло, работодатель на Алтае, получил негативные отзывы от бывшего сотрудника, претендовавшего на должность мастера или механизатора с нереальной зарплатой. Работника назначили грузчиком к человеку, проработавшему в компании всего полторы недели, с очень низкой зарплатой в 800-1000 рублей за 12 часов непрерывной работы. Работнику через месяц обещали более высокую зарплату – 45–50 тысяч рублей, но закончился сезон обработки семян и рабочий день сократили до 8 в день.
  • Русский продукт - 6 негативных отзывов сотрудников Сотрудники хлебопекарной компании «Русский продукт» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один работник заявил, что его обманули относительно продолжительности стажировки и не заключили трудовой договор. Другой работник раскритиковал главу транспортного отдела за безграмотность, ведущую к необоснованным простоям и ремонту оборудования. Третий работник утверждал, что компания обращалась с сотрудниками как со скотом и без объяснения причин удерживала деньги из их зарплаты. Другие работники жаловались на неорганизованность и задержки в получении оплаты.