Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3094 компаний в списке. Страница 75

  • МБДОУ Детский сад №251 - 1 негативный отзыв сотрудника
  • Алтайский краевой центр информационно-технической работы - 1 негативный отзыв сотрудника В Алтайском краевом центре информационно-технической работы имеется отрицательный отзыв анонимного сотрудника, который утверждает, что директор — тиран, унижающий и оскорбляющий сотрудников. Рецензент не советует работать в этой организации.
  • КГБОУ НПО ПУ2 (Барнаульский лицей железнодорожного транспорта) - 1 негативный отзыв сотрудника Барнаульский лицей железнодорожного транспорта, также известный как КГБОУ НПО ПУ2, получил негативные отзывы от анонимного сотрудника. Заместителя директора по учебно-производственной работе называют недалеким и невежественным, а заместителя директора по административно-хозяйственной работе называют хамкой, плохо выполняющей свои обязанности. В лицее нет необходимого оборудования и лабораторий, среди коллектива наблюдаются пьянство, стукачество и сплетни. Тем, кто много работает, дают больше учебных часов, а те, кто пользуется покровительством администрации, получают больше денег. Сотрудник не рекомендует работать в этом заведении.
  • МБОУ СОШ №75 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник внес Оксану Сергеевну Манзюк в черный список за неспособность выполнять свои служебные обязанности и злоупотребление служебным положением в МБОУ СОШ №75. Рецензент утверждает, что Манзюк — рецидивистка, которая делает то, что хочет, вместо того, чтобы следовать установленным процедурам.
  • Детский развивающий центр Сёма - 1 негативный отзыв сотрудника Директора Центра детского развития «Сёма» Ирину Черных называют некомпетентной и задолжавшей деньги окружающим. Центр также обвиняют в том, что он позволяет детям спать на полу в тихие часы и кормит их сотрудники без медицинских справок.
  • Лингвист - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Барнаула поделился негативным опытом работы лингвистом в компании. Заявленная зарплата в 18 000 рублей на деле оказалась всего 2 000 рублей с медленным ростом до 3 000 рублей во втором месяце. Администратора охарактеризовали как грубого и непрофессионального по отношению как к клиентам, так и к преподавателям. Пробные уроки были бесплатными, инициативе не было места. Рецензент настоятельно не советует работать в этой компании студенту или преподавателю.
  • Родничок - 1 негативный отзыв сотрудника Аквацентр «Родничок» имеет высокую текучесть и постоянно видит новые лица. Работа несложная, но может быть вредной, необходим опыт плавания. Один человек заплатил за обучение 5000 рублей, но работу не получил, что заставило его поверить, что его взяли только для страховки.
  • НУДО АРГР РОСТ - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о NUDO ARGR GROWTH, организации, которая проводит обучающие курсы, отрицательные. Один рецензент жаловался на отношение руководства к сотрудникам и на нелицензированные курсы, проводимые неподготовленными специалистами. Директора охарактеризовали как некомпетентного и непрофессионального. Другой рецензент упомянул задержку зарплаты и необходимость клянчить собственные деньги. Центр занятости также подвергся критике за прием на стажировку сотрудников без должной подготовки. В целом отзывы свидетельствуют о неуважении к сотрудникам и сомнительной практике внутри организации.
  • Альтаир Холдинг - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним делится опытом работы в компании «Альтаир Холдинг», которая предлагает выезды в мобильные планетарии образовательным учреждениям. Автора наняли либо оператором, либо менеджером колл-центра и обещали зарплату не менее 30 000 рублей в месяц. Однако автор счел офис и здание компании не впечатляющими, а обучение - странным. Автор в конечном итоге не остался в компании и предоставляет читателю возможность сделать собственные выводы об «Альтаир Холдинге».
  • Магазин знаний - 2 негативных отзыва сотрудников Анонимный человек подал заявку на должность менеджера по обслуживанию клиентов в Knowledge Store, но его попросили поработать три дня без оплаты, прежде чем его приняли на работу. По истечении трех дней человеку сообщили, что он не подходит для этой работы. Человек был сбит с толку, поскольку он уже прошел собеседование и раздавал листовки для компании. Человек остался разочарованным и разочарованным процессом найма в компании.