Отзывы сотрудников о работе в Челябинск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Челябинск. Всего 1892 компаний в списке. Страница 105

  • ООО ТД Армада - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв посвящен опыту работы в ООО ТД «Армада», офис Торговой сети «Матрешка» в г. Челябинск, Пионерская, 13. Рецензент не советует работать в этом офисе из-за плохого менеджмента, неграмотного бухгалтерского учета и ухода продавцов без зарплаты после окончания работ. первая ревизия. Владельцы и руководство описываются как совершенно неадекватные, со случаями унижений, оскорблений и матерщины. Сеть намеренно создает дефицит, чтобы не наводить порядок. В целом отзыв предостерегает от работы в этом офисе из-за негативной рабочей обстановки.
  • ООО Элемент-Трейд - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Элемент-Трейд» рассказали о своем опыте работы в компании. Один сотрудник из Екатеринбурга описал компанию как обычного продуктового ритейлера, но с обширными системами контроля, включая камеры распознавания лиц. Любые ошибки кассиров подлежат онлайн-контролю безопасности: специалист по безопасности звонит в магазин в течение нескольких минут после ошибки. Другой сотрудник из Челябинска сообщил, что ему предложили работу, но ему так и не перезвонили, и он узнал, что его кандидатура неподходящая, только после того, как сам позвонил в компанию. Они также описали компанию как компанию с низкой заработной платой, отсутствием охраны и нехваткой персонала, из-за чего сотрудники сами несут ответственность за поимку воров.
  • Красное & белое - 6 негативных отзывов сотрудников Сотрудники российской розничной сети «Красное & Белое» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают неверную информацию о местах работы, несоответствие заявленных условий работы реальным условиям, задержку выплаты заработной платы и плохие условия труда. Некоторые сотрудники также сообщили, что их заставляли жертвовать деньги на подарки и списывали товары из зарплаты. Один рецензент описал владельца компании как бывшего беззаконника из 90-х.
  • ооо продторг - 1 негативный отзыв сотрудника В ООО «Продторг», принадлежащем отцу Юревича, токсичная рабочая среда, где вся власть принадлежит главному кладовщику Крамаренко. Он решает все, в том числе увольнения, и все его подчиненные боятся его. Крамаренко был ответственен за увольнение предыдущего кладовщика, пока тот был в отпуске, и замену его любовницей. Текучесть кадров высока, а заработная плата недостаточна, поэтому там работают в основном пилоты и алкоголики. Несмотря на своевременную оплату, компания страдает от интриг и несправедливости.
  • Индивидуальный Предприниматель Агибалова Екатерина Андреевна - 1 негативный отзыв сотрудника Индивидуального предпринимателя Агибалову Екатерину Андреевну обвинил в мошенничестве анонимный рецензент, предостерегающий других не тратить время на интервью. Объявлена ​​позиция заместителя главного бухгалтера, но рецензент подозревает, что компания может собирать личную информацию, поскольку в анкете нет пометки о неразглашении. Компания не имеет отдела кадров и расположена в обычном офисном здании без каких-либо вывесок. Рецензент советует другим провериться в Интернете, так как индивидуальный предприниматель уже ликвидирован.
  • ООО Санта ( Санта Бреммор) - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники поделились негативными отзывами о работе в ООО «Санта» в Челябинске, Россия. Говорят, что директор Лучинин С.В. интересуется саентологией и посещает исследования по этому предмету в Москве в компании «Высоцкий консалтинг», которая считается сектой. Условия труда описываются как строгие, с постоянными собраниями, запретом на устное общение и камерами в каждом офисе. Сотрудников также якобы заставляют регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей, чтобы избежать выплаты заработной платы. Говорят, что оборот компании высок: продавцы, водители и кладовщики меняются каждый месяц.
  • Ип Прецер ЮР - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ИП Прецер ЮР в Челябинске обвиняется в задержке заработной платы, обмане работников относительно заработной платы и графика работы, а также в принуждении к подписанию расчетных документов перед отключением связи.
  • Кулинария - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании Employer Cooking, расположенной на Сони Кривой, 47. Руководство, состоящее из мужа и жены, описывается как высокомерное и лживое, что приводит к постоянной текучести кадров, задержкам заработной платы и ужасному отношению к сотрудникам. Один рецензент даже предостерегает от покупок чего-либо в этом заведении из-за заражения тараканами. Другой рецензент обвиняет владельца в использовании вымышленного имени и найме сотрудников для изготовления пельменей в антисанитарных условиях, а также в воровстве или недостаче товаров, когда приходит время платить.
  • Территория вкуса - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе ресторана с доставкой «Территория вкуса». Жалобы включают низкую зарплату, антисанитарные условия, отсутствие теплой воды и столовой, а также продолжительный рабочий день без перерывов. Некоторые сотрудники сообщают, что их заставляли работать посудомойщиками, несмотря на то, что их нанимали на другие должности. Уровень текучести кадров низкий, но это может быть связано с плохими условиями, а не с удовлетворенностью работой. В целом отзывы советуют не работать в этом заведении.
  • Уральский комбинат питания - 2 негативных отзыва сотрудников Уральский пищевой комбинат получил негативные отзывы от бывших сотрудников, работавших в школьных столовых. По их словам, им обещали одну зарплату, но они получили меньшую оплату, а также тяжелую работу с 7 утра на ногах весь день всего за 380 рублей в день. Текучесть кадров была высокой, и некоторые сотрудники чувствовали, что начальство плохо обращается с ними. Один рецензент даже назвал руководителя их группы «заключенным», который выбрал себе подобных, и свалил всю работу на официантов. В целом отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде с низкой заработной платой и жестоким обращением с сотрудниками.