Отзывы сотрудников о работе в Челябинск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Челябинск. Всего 1892 компаний в списке. Страница 52

  • Марко Поло - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в детском центре «Марко Поло» в Челябинске. Рецензент утверждает, что в компании постоянные задержки зарплаты, а иногда и до месяца не выплачивают зарплату сотрудникам, а руководство мало что делает для решения этой проблемы. Коллектив описывается как сварливый и сплетничающий. Рецензент советует другим избегать работы в этой компании.
  • Детский центр развития Синтай - 1 негативный отзыв сотрудника Детский развивающий центр Синтай в Ленинском районе получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Руководство, а именно Шубин О.Б. и его супруга Шубина Т.Ю. обвиняются в сплетничании и унижении сотрудников за их спиной. Компания проводит занятия на платной основе и не предоставляет больничные. Сообщается также, что документация отсутствует и служит только на пользу начальству. Общее отношение властей к сотрудникам и даже детям и родителям описывается как зверское. Потенциальных учителей предупредили, чтобы они не работали в этой компании.
  • Camelot - 1 негативный отзыв сотрудника «Камелот» — языковой детский центр, где рецензент за две недели не видел ни клиентов, ни преподавателей. Компания нанимает менеджеров для решения различных задач, приема платежей и привлечения новых клиентов. Девиз компании – научиться делать что-то самостоятельно. Однако рецензент счел, что это беспорядок, поскольку ничего не было ясно и никто не знал, как это работает. Менеджер в итоге стал почти заместителем директора, потому что приходилось решать много проблем.
  • Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) - 1 негативный отзыв сотрудника Политехнический комплекс Южно-Уральского государственного технического колледжа в Челябинске ищет библиотекаря на полную занятость с окладом 11 000 рублей в месяц. Работа предполагает практически круглосуточный график работы без обедов и неотложной помощи. Колледж позиционирует себя как официальный и соблюдает все требования законодательства, однако в договоре есть хитрый юридический нюанс, который может быть не сразу заметен соискателям. В договоре в последнем пункте упоминается только «ознакомление со всеми локальными документами», что потенциально может привести к неожиданным обязанностям сотрудника.
  • Детская Бизнес-школа Лидер, ТелеШко - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник детской бизнес-школы в Челябинске поделился негативным опытом работы в компании. Работа заключалась в проведении занятий по выходным для детей и подростков, но директор не выплачивал зарплату и отказывался подписывать трудовые договоры. Сотрудник смирился с ситуацией ради работы с детьми, но в итоге покинул компанию из-за непрофессионализма и несоблюдения юридических обязательств.
  • ИП Горбунов С.В. - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы у работодателя ИП Горбунова С.В. В обзорах говорится о невыполнении обещаний Горбунова, обвинении сотрудников в неудачах и вере в власть продаж над разведкой. Работодателя также обвиняют в задержке заработной платы и невыполнении договоров и устных договоренностей. Отзывы предупреждают потенциальных сотрудников быть осторожными при общении с Горбуновым и его организациями, поскольку у них может сложиться ложное впечатление и невыполненные обещания.
  • МАДОУ ДС 77 - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники МАДОУ ДС 77 утверждают, что заведующая садиком держит только тех, кто ей льстит, и увольняет хороших работников, которые не танцуют под ее дудку. Говорят, что у руководителя есть черный список сотрудников, которые ей не нравятся.
  • МАДОУ ДС №77 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Челябинска жалуется на заведующую детсадом, которую называют «дамой», и которой трудно угодить. Рецензент утверждает, что руководитель озабочен только своими потребностями и не занимается такими вопросами, как протекающие потолки в группах.
  • ЧОУ ВО Уральский институт бизнеса - 1 негативный отзыв сотрудника Частное учебное заведение в Челябинске Уральский институт бизнеса получил негативный отзыв от анонимного сотрудника. В качестве причин не рекомендовать компанию сотрудник назвал постоянную текучесть кадров, сложный испытательный срок, задержки заработной платы, невыплаченные отчисления, продолжительный рабочий день и некомпетентное руководство. Сотрудник также заявил, что компания много обещает, но не выполняет.
  • Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Дом юношеского технического творчества Челябинской области - 2 негативных отзыва сотрудников Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Дом технического творчества молодежи Челябинской области» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент описал менеджера как токсичного энергетического вампира, который дискредитирует сотрудников и заставляет их чувствовать себя виноватыми. Другой рецензент предупредил людей не работать с лидером организации Владиславом Николаевичем Халамовым, которого называют редким историческим человеком. Текучесть кадров высока, а Халамов, как говорят, постоянно собирает всех вместе и при каждом слове у него начинается истерика. Сообщается, что зарплата в организации также низкая.