Отзывы сотрудников о работе в Челябинск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Челябинск. Всего 1892 компаний в списке. Страница 85

  • МБДОУ ДС ОВ №469 (Смородская Лариса Вячеславовна) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший преподаватель МБДОУ ДС ОВ № 469, которым руководит Смородская Лариса Вячеславовна, сообщила о негативном опыте работы у нее. Поначалу Смородская хвалила и поддерживала учительницу, но внезапно уволила ее, несмотря на то, что знала о ее непростом положении. Учительница также сообщила, что Смородская создала психологически невыносимую ситуацию в коллективе, ругаясь в адрес сотрудников и ведя себя нагло.
  • Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области - 1 негативный отзыв сотрудника В Госкомитет ЗАГС Челябинской области работодатель подвергся критике за неадекватное поведение руководителя по отношению к подчиненным, приводящее к высокой текучести кадров. Коллектив в целом хороший, но стиль общения руководителя беспорядочный и напряженный, что приводит к необоснованным претензиям. Из 27 членов команды 10 недавно уволились. Потенциальным соискателям работы рекомендуется подумать, смогут ли они справиться с постоянным стрессом и необоснованными требованиями со стороны руководителя, прежде чем подавать заявку на работу в данную организацию.
  • Налоговая Ленинского района - 1 негативный отзыв сотрудника Налоговая инспекция работодателей Ленинского района ищет сотрудников, но обещания 15 зарплат ложны. Стартовый оклад специалистов первой категории составляет всего 7000 рублей, премии редки. Даже если сотрудница - молодая мама на официальном больничном, квартальную зарплату в размере 10 она не получит. Квартальные выплаты за 4 квартал предыдущего года и 1 квартал текущего года выдаются со значительными задержками. Бонусов мало, поскольку бюджетные деньги откровенно разворовываются. Остальные инспекторы ФНС получают 15 премий, а сотрудники «Ленинской» — только три.
  • Русфинанс банк - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники Русфинанс Банка оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают низкие зарплаты, отсутствие официального трудоустройства, задержки выплат, отсутствие больничных и сверхурочных. Некоторым сотрудникам обещали карьерный рост и стабильную зарплату, но они были разочарованы реальностью своей рабочей среды. Банк обвиняют в несоблюдении трудового законодательства и обеспечении адекватных условий труда. Потенциальным сотрудникам рекомендуется тщательно рассмотреть свои возможности, прежде чем соглашаться на работу в Русфинанс Банк.
  • МБУ Центр социально-трудовой реабилитации - 1 негативный отзыв сотрудника Центр социально-трудовой реабилитации МБУ — место, где люди могут получить помощь, но, по отзыву анонима, директор Чумаков — бывший полицейский, часто бывает пьян и непрофессионален. Говорят, что о нем заботится депутат, и он пьет почти каждую неделю в течение нескольких дней. Несмотря на это, рецензент отмечает, что они там пережили свой век.
  • Необщественная компания ДинамоМО - 1 негативный отзыв сотрудника «ДинамоМО» — непубличное предприятие, расположенное в «Парке Гагарина», которое ничем особо не занимается, кроме изготовления тазиков и валенков. Организация справедливо платит своим сотрудникам, которые решают уволиться. Однако сотрудницы не застрахованы от лап своего лидера Антония Пердовича Зидникова.
  • Кадастровая палата Челябинской области - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник несколько месяцев работал в Кадастровой палате в отделе подготовки информации №3 Челябинска. У сотрудницы был негативный опыт, постоянная текучка кадров и плохое отношение начальника отдела Симоненко Ирины Борисовны к сотрудникам. В отделе тоже было полно информаторов, а Симоненко сотрудник охарактеризовал как непрофессионального руководителя.
  • ОГБУК Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской области - 1 негативный отзыв сотрудника Челябинский государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия ОГБУК обвиняют в несправедливом распределении заработной платы. Бюджетники получают базовый оклад в размере 4600 рублей, остальное — в виде премии на усмотрение руководителя. Однако установлен негласный закон, согласно которому директор, главный бухгалтер и заместитель директора распределяют между собой премии в размере 40–80 тысяч рублей, оставляя остальным 9 сотрудникам лишь 10–12 тысяч рублей на сложную работу. Директора, заместителя и главного бухгалтера также обвиняют в превышении служебных полномочий и личном оскорблении.
  • Судебный участок 1 Советского района - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер Судебного участка 1 Советского района Челябинска сообщил о неорганизованном рабочем месте и ужасном беспорядке с документами. Помощник судьи по имени Рауль пояснил, что там уже давно никто не работает. Стажеру было поручено навести порядок и работать сверхурочно, но он счел помощника судьи некомпетентным и неуважительным по отношению к гражданам и сотрудникам. Стажер выполнил задания быстро и эффективно, но ему сказали, что он будет работать бесплатно, пока помощник судьи не сочтет целесообразным его нанять.
  • Учебно-методический центр на 1 пятилетки 57 - 1 негативный отзыв сотрудника В Учебно-методический центр работодателей первой пятилетки 57 поступил отрицательный отзыв от анонимного лица, прошедшего собеседование при приеме на работу. Интервью было непрофессиональным, и интервьюер задал нелепый вопрос о смене кранов. Рецензент не советует тратить время на этот центр.