Отзывы сотрудников о работе в Екатеринбург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Екатеринбург. Всего 2860 компаний в списке. Страница 183

  • ООО БОКСКЛУБ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Екатеринбурга не советует работать у работодателя ООО "БОКСКЛУБ". Компания много обещает на собеседованиях, но не выполняет своих обязательств: постоянные задержки зарплаты и неясные обязанности. Компания также маркирует работу, к которой сотрудники не имеют никакого отношения. Если работник решит уволиться, работодатель найдет причины не платить ему зарплату. Рецензент настоятельно не советует работать в этой компании.
  • АсПлей (ранее назывались Игроленд) - 1 негативный отзыв сотрудника AsPlay, ранее известная как «Игроленд», — компания, расположенная в Екатеринбурге. Режиссера характеризуют как адекватного и порядочного человека, но во время интервью он ничего не обещает, но не выполняет. Обещанный процент зарплаты не был рассчитан ни на каких основаниях, а когда напомнили, потребовалась неделя, чтобы рассчитать и предложить обещанный процент. Этот обзор будет полезен соискателям, рассматривающим возможность работы в AsPlay.
  • Красный Куб - 13 негативных отзывов сотрудников Сотрудники российской розничной компании Red Cube оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают низкую зарплату с задержками, длинный рабочий день, неоплачиваемые смены, штрафы, тайных покупателей, схему работы с покупателем, таскание весов и бесконечную уборку. Некоторые сотрудники также сообщили, что им вообще не платят. Компанию обвинили в хамском отношении к сотрудникам, без учета их здоровья и благополучия. Компанию также критиковали за низкое качество продукции и отсутствие надлежащих условий для сотрудников.
  • Фанбург - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в Фанбурге, ссылаясь на проблемы с руководством и низкую заработную плату. Один бывший менеджер сообщил, что после периода кажущегося доверия почувствовал себя мишенью со стороны компании, в то время как другой сотрудник раскритиковал отдел дизайна и назвал конкретных людей проблемными. Оба обзора показывают, что компания не является подходящим местом для работы и что руководство неэффективно решает проблемы сотрудников. Дополнительно во втором отзыве упоминается возможность выплаты «серой зарплаты» в размере 9000 рублей.
  • ИП Алексеев В.Е. сеть розничных магазинов Ты и Я - 1 негативный отзыв сотрудника Торговая сеть «Ты и Я», принадлежащая Алексееву В.Е., получила негативные отзывы от анонимного сотрудника в Екатеринбурге. Сотрудник сообщил, что получает небольшую зарплату – от 11 до 15 тысяч рублей, а менеджеры магазинов зарабатывают немногим больше. Бонусы выплачиваются исходя из процента от продаж, но итоговую зарплату посчитать сложно. Прежде чем получить бонус, новые сотрудники должны сдать два экзамена комиссии, которая не разбирается в продукте. Если сотрудник увольняется, выплата его окончательной зарплаты может занять до двух месяцев. Менеджеры отдают приоритет доходам над организационными вопросами, которыми занимается отдел кадров, которому не хватает понимания работы магазинов.
  • ИП Гардабудских ДД - 1 негативный отзыв сотрудника ИП Гардабудских Д.Д., работодателя из Екатеринбурга, обвиняют в жестоком обращении со своими работниками. Директора компании охарактеризовали как «грязного, жадного ублюдка», который обращается с людьми как со скотом. Говорят, что в компании хамское отношение к сотрудникам, постоянные отчисления и штрафы. Один бывший сотрудник утверждает, что каждый месяц у него вымогали мизерную плату. Сотрудник уволился 1 ноября 2018 года, но деньги до сих пор не получил. Ситуация обострилась до такой степени, что к делу подключилась полиция, и единственный выход – обратиться в суд.
  • ООО Полистирол-трейд - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Полистирол-Трейд» в Екатеринбурге оставил резкий отзыв о компании, которая работает под разными названиями, в том числе «Новопласт», «Новопласт групп», «Уралпласт» и «Атлас». Сотрудник работал в офисе и утверждает, что компания обещала много, но не выплатила зарплату. Они также утверждают, что компания платит в основном неофициально, с задержками зарплаты в офисе более чем на два месяца и отсутствием выплат вообще в течение четырех месяцев на производстве. Сотрудник предостерегает других не работать в компании и называет генерального директора Андрея Юрьевича Макарова лжецом и лжецом.
  • ООО Сима-ленд - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Сима-Лэнд», российская компания, получила неоднозначные отзывы от бывших сотрудников. Один анонимный рецензент заявил, что HR-отдел компании неадекватен и что они унижают кандидатов. Другой рецензент, Игорь Васильевич Кабиев, имел положительный опыт работы в компании и был принят на работу экспедитором. Однако работа оказалась более тяжелой физически, чем он ожидал. По словам другого анонимного рецензента, реакция компании на потенциального сотрудника, которого обманули предыдущие работодатели, была пренебрежительной.
  • Урал тойз - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «Уральских игрушек» сообщают о высокой текучести кадров из-за ужасного отношения компании к своим работникам. Руководство грубо и нецензурно обращается с сотрудниками, заставляет их работать сверхурочно без должной компенсации. Компания также штрафует работников за мелкие нарушения и контролирует каждое их движение с помощью камер. Работникам дается только час в день на еду, перерывы в туалет и другие нужды, а невыполнение этого требования влечет за собой штраф. Компания ценит тихих работников, которые будут работать не покладая рук и без жалоб, что приводит к массовому оттоку сотрудников.
  • Союз игрушка - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники российской компании Union Toy поделились негативными отзывами о своем опыте работы там. Один сотрудник сообщил, что ему обещали зарплату в размере 11 400 рублей плюс премия, но он получил только 9 000 рублей и так и не получил обещанную премию. Другой сотрудник рассказал о хаотичной организации, низких зарплатах и ​​издевательствах со стороны пожилых сотрудников. Третий сотрудник сообщил, что некоторые работники на втором этаже пили на работе, в то время как другие работали за низкую зарплату. Сообщается также, что компания проводит тщательную проверку анкетных данных потенциальных сотрудников, в том числе связывается с их бывшими работодателями и проводит проверки на полиграфе.