Отзывы сотрудников о работе в Хабаровск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Хабаровск. Всего 1056 компаний в списке. Страница 36

  • Салон ArtStyle Павловой Ольги - 1 негативный отзыв сотрудника В Салоне ArtStyle Ольги Павловой высокая текучесть кадров из-за поведения его руководителя Ольги Николаевны Павловой. Коллектив дружный и сплоченный, но Павловой постоянно кажется, что все ругаются, сплетничают, врут и воруют. При увольнении сотрудники часто остаются без зарплаты, налагаются необоснованные расходы или штрафы. Официального трудоустройства нет, а если и берут на работу, то только для того, чтобы платить налоги по минимуму. В целом, рабочая обстановка не рекомендуется из-за поведения руководителя.
  • ООО ДМ Плюс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в компании-работодателе ООО «ДМ Плюс», которая управляет двумя зоомагазинами и ветеринарной клиникой в ​​Хабаровске. Директора, крупную крашеную блондинку, описывают как невменяемого и грубого человека, склонного штрафовать сотрудников за мелкие нарушения. Официальная зарплата — 10 000 рублей, но рецензент утверждает, что реальная зарплата выплачивается из-под таблицы. Условия труда описываются как ужасные: офис одновременно служит складом товаров для домашних животных и сильный запах. Рецензент продержался всего 1,5 месяца и советует другим избегать работы в этой компании.
  • салон-парикмахерская Новый образ - 1 негативный отзыв сотрудника Парикмахерская «Новый имидж» в Хабаровске (Россия) подверглась критике за высокую текучесть кадров и плохое обращение с сотрудниками. Владелец салона обещал официальное трудоустройство и зарплату не менее 20 000 рублей в месяц, но уже через месяц работы сотрудницу уволили без объяснения причин, и она получила лишь 15 000 рублей выплаты. Директор не удосужился позвонить сотруднику лично или дать официальное объяснение увольнения. Это привело к негативным отзывам о руководстве компании и обращении с сотрудниками.
  • Три кита ООО Диамант - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Диамант» предупреждает потенциальных клиентов и соискателей не верить рекламе компании. Компания обещает хорошие зарплаты, обучение и поездки на семинары, но на деле зарплата выдается в виде подачек по 3-5 тысяч без всякого графика, а лабораторные работы взимаются за сущие копейки дополнительной оплаты. Сотрудник описывает компанию как частный магазин неадекватного человека и советует не работать и не лечиться там.
  • ООО Вега студия загара Фиджи - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работала администратором в студии загара Фиджи с января по апрель 2015 года. Руководство поначалу казалось компетентным и умным, но деловая леди не допускала дружеских отношений в коллективе. Отсутствие слаженности и доброжелательности в коллективе привело к проблемам в студии загара, что привело к низкой прибыли и большим инвестициям. Обзор показывает, что работодателю ООО «Вега» необходимо сосредоточиться на создании позитивной командной среды для повышения успешности и прибыльности компании.
  • КБУЗ Тугуро-Чумиканская ЦРБ - 1 негативный отзыв сотрудника Главного врача КБУЗ Тугуро-Чумиканской ЦРБ Галину Баеву анонимный врач обвинил в нечестности и манипуляциях. Врач утверждает, что Баева заставляет врачей ставить несуществующие диагнозы и лечить несуществующих пациентов, а затем под ложным предлогом увольняет их. Баеву также обвиняют в том, что она заманивала врачей высокими зарплатами, но платила им гроши, в то время как ее дочь работает на фиктивной работе. Врач также утверждает, что Баева плохой педиатр, который от всех болезней использует только одно лекарство. Сообщается, что деревенские женщины боятся водить к ней своих детей.
  • ООО Имплант.Ру - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает других не работать в Работодателе ООО «Имплант.Ру» из-за хамского отношения к работникам, задержек в работе и зарплате, ложно обещанных премий и отсутствия ответственности. В компании сотни начальников, которые обвиняют сотрудников в их поражениях и практикуют увольнения без предупреждения. Сотрудник советует не тратить время и нервы на эту компанию.
  • Вивея - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе у работодателя Вивея отрицательные. Один рецензент заявил, что устроиться на работу в компанию без знакомства невозможно. Другой рецензент поделился своим опытом работы в качестве регистратора, но в процессе приема на работу подвергся словесным оскорблениям со стороны главного бухгалтера. Главный бухгалтер раскритиковал предыдущие места работы рецензента и пригрозил позвонить в их предыдущие организации и проверить, не воры ли они. Условия труда в Viveya характеризуются постоянными штрафами, удержаниями из заработной платы и отсутствием выходных и праздников.
  • МЦ Кристалл - 2 негативных отзыва сотрудников Хабаровская организация МС «Кристалл» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Директора обвиняют в несвоевременной выплате зарплаты, в результате чего у сотрудников накапливаются большие долги. Офис также участвует в судебных разбирательствах с клиентами и бывшими сотрудниками. Один рецензент утверждает, что организация нанимает одного сотрудника, но рассчитывает, что он будет работать на трех-четырех специалистов без официальных договоренностей и налоговых деклараций. Директор якобы обещает одну зарплату, но не выполняет ее, в результате чего организация оказывается на грани банкротства. В целом, отзывы советуют другим избегать работы в MC Crystal.
  • Центр реабилитации и восстановительной медицины Кристалл - 1 негативный отзыв сотрудника Хабаровский центр реабилитационной и регенеративной медицины «Кристалл» обвиняют в том, что он не обеспечивает официальное трудоустройство и не выплачивает заработную плату своим сотрудникам. Говорят, что директор нецензурно общается с сотрудниками и навязывает работу по другим специальностям без предоставления трудового договора. Медицинский центр выживает за счет того, что люди работают бесплатно, обещая оплату на следующий день, но не выполняя ее. Директор намеренно инициирует конфликты, чтобы не допустить возвращения сотрудников, что приводит к высокой текучести кадров.