Отзывы сотрудников о работе в Хабаровск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Хабаровск. Всего 1056 компаний в списке. Страница 55

  • КГБУЗ ГКБ №11 - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе двух разных предприятий, КГБУ, ГКБ №11 и 11 больницы, свидетельствуют о некомпетентности и неэтичном поведении их руководителей. В КГБУ ГКБ №11 отделом профилактики руководит Буянова М. В., которую характеризуют как руководителя, движимого настроением, который заставляет подчиненных работать бесплатно и задерживает их подольше. Тем временем в 11 больнице главврача Ольгу Андреевну Костину обвиняют в развале больницы своим некомпетентным руководством и борьбой с неугодными сотрудниками. Ее действия привели к потере высококвалифицированных кадров и миллионным потерям бюджетных средств. В результате ее действий в судах ожидаются многочисленные иски.
  • КГБУЗ Городская клиническая больница № 11 - 1 негативный отзыв сотрудника Главного врача городской клинической больницы №11 в Хабаровске Ольгу Андреевну Костину обвинили в том, что она была неадекватным, трусливым и неграмотным руководителем, развалившим больницу. Утверждается, что она борется с нежелательными сотрудниками, позволяя любому, кто выражает мнение, не совпадающее с ее мнением, легко стать нежелательным сотрудником. Ее действия, как сообщается, обошлись учреждению миллионными потерями бюджетных средств, потерей высококвалифицированных кадров, в том числе медицинских, а в судах находится огромное количество исков как незаконных.
  • КГАУ Хабаровский краевой центр развития спорта - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о Хабаровском краевом центре развития спорта КГАУ, назвав его ужасной организацией с большой текучкой кадров в бухгалтерии и организации в целом. Говорят, что главный бухгалтер кричит на сотрудников и не уважает их, а директора тоже критикуют. Заработная плата со временем снижается, премий нет, только небольшая плата за совмещение работы. Главного бухгалтера также называют некомпетентным во многих вопросах.
  • МУП г. Хабаровска Тепловые сети - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники МУП «Хабаровские тепловые сети» пожаловались руководству компании, заявив, что их систематически безосновательно наказывают лишением премий, что существенно влияет на их и без того низкую заработную плату. Руководителей и руководителей обвиняют в ненадлежащем выполнении инструкций на рабочем месте и не доведении информации до сотрудников в полном объеме. Говорят, что директор также дезинформирован из-за некомпетентности руководителей отделов, в частности заместителя. Главный инженер, имеющий только среднее техническое образование и не обладающий навыками работы на компьютере, занимает две должности, а некоторые сотрудники с несколькими высшими образованиями занимают самые низкие позиции.
  • коррекционный интернат № 4 Восточное шоссе 8 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник написал резкий отзыв о своем опыте работы в исправительной школе-интернате № 4 на Восточном шоссе, 8 в Хабаровске. Исполняющую обязанности директора Краюшкину С.С. обвиняют в мошенничестве с заработной платой, создании плохих условий труда и участии в склоках. Рецензент утверждает, что детей отправляют в психбольницу за мелкие правонарушения, а Минобразования закрывает глаза на поведение Краюшкиной. Сообщается, что весь коллектив ждет больших перемен, но люди массово увольняются. Рецензент советует другим избегать работы у Краюшкиной.
  • Управление министерства культуры РФ по ДФО - 1 негативный отзыв сотрудника В Департаменте Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу высокая текучесть кадров: объявления о вакансиях публикуются раз в полгода. Офис находится в Доме радио в Хабаровске, на работу принимаются только женщины по результатам конкурсного отбора. Частота открытия вакансий говорит о том, что могут быть проблемы с заработной платой, условиями, коллективом или руководством. Важно отметить, что постоянная вакансия не обязательно означает отсутствие компетентных специалистов в своей области.
  • Управление министерства культуры по ДФО - 1 негативный отзыв сотрудника В департаменте Министерства культуры по Дальневосточному федеральному округу высокая текучесть кадров: объявления на одни и те же вакансии публикуются раз в полгода. Офис находится в Доме радио в Хабаровске, на работу принимаются только женщины по результатам конкурсного отбора. Частота открытия вакансий говорит о том, что могут быть проблемы с заработной платой, условиями, коллективом или руководством. Важно отметить, что на официальном сайте ведомства представлена ​​статистика проводимых конкурсов, что подчеркивает предпочтение кандидатам-женщинам.
  • Управление Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Хабаровска раскритиковал Управление Министерства культуры РФ по Дальневосточному федеральному округу, назвав его ненадежным и низкорейтинговым. Рецензент с коллегой попытались провести конкурс на кадровый резерв на должность государственного инспектора, однако конкурс не состоялся из-за наличия менее одного претендента на должность. Рецензент не понимает, как такое могло произойти, ведь их было двое.
  • ЦЗПГ Центр защиты прав граждан Справедливая Россия - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Справедливая Россия» в Хабаровске разместила объявление о приеме на работу юриста с зарплатой 40 000 рублей. Однако вакансия оказалась специалистом по приему граждан, а трудовой договор действовал только до 1 января 2019 года. Местный директор фонда CPPG не имел полномочий по принятию решений, а должность была по сути для показухи и раздачи газет. расставлять ящики. Трудовая этика компании была сомнительной, а сотрудник не получил подписанного трудового договора от директора Ситникова даже через шесть месяцев.
  • АО Почта России - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники АО «Почта России» жалуются на низкую зарплату, продолжительный рабочий день и грубое руководство. Один сотрудник в Ижевске сообщил, что его зарплата составляет всего 11 000 рублей, и его заставляют продавать страховку клиентам, которые ее не хотят. Другой сотрудник в Хабаровске сообщил, что его наняли «сортировщиком 2-го разряда», но заставили работать грузчиком без должностной инструкции. Сообщается, что рабочая нагрузка была высокой: по пятницам приходилось сортировать 4000 коробок, а сверхурочные не всегда оплачивались. Однако сотрудники также отметили, что команда настроена позитивно и поддерживает.