Отзывы сотрудников о работе в Хабаровск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Хабаровск. Всего 1056 компаний в списке. Страница 84

  • ООО Транзит - 3 негативных отзыва сотрудников ООО Транзит» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые обвинили директора и заместителя в высокомерии и нечестности. Компанию также обвиняют в выплате черных зарплат и воровстве у водителей денег на ремонт автомобилей. Кроме того, не застрахована перевозка опасных легковоспламеняющихся жидкостей. Один из бывших сотрудников предостерегает других избегать посещения компании, заявляя, что они только повредят свою машину и будут долго ждать оплаты. Другой анонимный источник обвинил компанию в халатности и жестоком обращении с сотрудниками. Генеральным директором компании является Иродов Сергей Спиридонович.
  • АО Хабаровск Автомост - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники АО «Хабаровский Автомост» заявляют о нарушениях трудового законодательства, в том числе о неоплачиваемых медицинских осмотрах и недостаточной оплате труда в выходные и праздничные дни. Один сотрудник попытался защитить свои права, предусмотренные законом, но встретил сопротивление со стороны бухгалтерии и отдела кадров, а также вульгарное поведение со стороны секретаря. Другой сотрудник, работавший электриком, сообщил, что на предприятии практикуется регулярная слежка и прослушивание телефонных разговоров за персоналом, а также высокая текучесть кадров. Они настоятельно не советуют работать в компании в этом качестве.
  • ООО НаноЭлектроМонтаж - 2 негативных отзыва сотрудников Хабаровского работодателя ООО «НаноЭлектроМонтаж» обвинили в том, что он обманывал своих сотрудников, не выплачивая им обещанную зарплату. Сообщается, что компания платит зарплату как белым, так и черным, но часто не выплачивает последним. Ожидается, что сотрудники будут работать сверхурочно без выходных, а за сверхурочную работу им обещают премии, которые никогда не выплачиваются. Говорят, что организация труда на предприятии находится на очень низком уровне, что затрудняет работу. Гендиректора и его сына обвиняют во лжи и обмане сотрудников. Сообщается, что тем, кто увольняется, вообще ничего не платят.
  • АО Хабаровские энергетические системы - 1 негативный отзыв сотрудника В АО «Хабаровские энергетические системы» поступил отзыв анонимного сотрудника, который утверждает, что директор Осокина Наталья Валентиновна психически неуравновешенна и ставит перед подчиненными невыполнимые задачи. В обзоре также утверждается, что Осокина публично унижает сотрудников и имеет фаворитов, которые только и делают, что ставят задачи и критикуют других. Также упоминается высокая текучесть кадров в коллективе, а остальным рецензент советует избегать работы в компании, если они ценят свое здравомыслие.
  • МУП ОСИНОВОРЕЧЕНСКОЕ - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники МУП Осиновореченский в Хабаровске оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на неорганизованность, текучесть кадров и задержки выплаты зарплаты. Директора характеризуют как лжеца, пьющего и не умеющего ставить задачи, а главного инженера называют «павлином». Говорят, что компания находится на грани банкротства из-за штрафов и жизни в кредит. Предполагается, что сотрудники будут работать сверхурочно без компенсации и подлежат постоянному контролю. Отзывы предостерегают потенциальных претендентов от работы в компании.
  • ООО Геотехнологии - 1 негативный отзыв сотрудника Негативным опытом работы в компании поделился анонимный сотрудник, проработавший в ООО «Геотехнологии» два года. Сотрудник утверждает, что компания обманывает работников по поводу зарплаты, обещая кому-то в белом, кому-то в конверте, а платит только белым. Компания также якобы плохо обращается с работниками, имеет высокую текучесть кадров и предпочитает более молодых сотрудников, которыми легче манипулировать. Сотрудница советует женщинам не работать в компании, так как они не получат декретный отпуск и могут быть уволены.
  • АО Связной Логистика - 11 негативных отзывов сотрудников Сотрудники АО «Связной Логистика» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на низкие зарплаты, продолжительный рабочий день и плохое управление. Один бывший сотрудник назвал компанию «дырой» и предупредил остальных, чтобы они не тратили там время зря. Другой жаловался на «адский» график работы в отделе интернет-продаж, а третий раскритиковал отсутствие реакции руководства на проблемы сотрудников. Другие жалобы включали штрафы, семидневную рабочую неделю и отсутствие возможностей карьерного роста. В целом отзывы говорят о том, что АО «Связной Логистика» — не лучшее место для работы.
  • Tien group - 1 негативный отзыв сотрудника Группа компаний «Тяньши» одобрила резюме соискателя и пригласила его на собеседование. Отдел кадров компании предоставил контактную информацию для записи на собеседование.
  • Связной логистика - 5 негативных отзывов сотрудников Отзывы бывших сотрудников «Связного логистики» свидетельствуют о негативной рабочей среде. Одному сотруднику пришлось пройти обучение в школе связи и пройти стажировку, прежде чем ему сказали, что он не сдал SB. Другой сотрудник счел обучение поверхностным и бесполезным, а обещанной премии в 10 000 рублей добиться практически невозможно. К работникам относились как к роботам, и их постоянно вызывали на сверхурочную работу из-за большой нагрузки. Процесс собеседования был длительным и включал в себя клинические тесты и задания, а тех, кого считали нежелательными, отсеивали. Один сотрудник не смог найти работу в федеральных компаниях из-за плохих отзывов бывшего руководителя.
  • ООО Синтез - 6 негативных отзывов сотрудников ООО «Синтез», подрядная строительная организация корпорации «Алмаз-Антей», получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в несвоевременной выплате заработной платы, некомпенсации работникам бензина и наложении необоснованно крупных штрафов. Сотрудники также сообщили, что компания не оплачивает амортизацию и расходы на связь. Компанию обвинили в растрате бюджетных денег и разбрасывании денег на сотрудников. Компанию называют «шарагой» или местом, где выбрасывают социальные льготы. Компанией управляет семейный клан, и работу отдела из пяти человек вынуждены выполнять посторонние люди.