Отзывы сотрудников о работе в Иркутск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Иркутск. Всего 3122 компаний в списке. Страница 119

  • ЮНИЛАБ Иркутск - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ЮНИЛАБ Иркутск сообщают о высокой текучести кадров и несправедливой практике увольнения. Один анонимный сотрудник заявил, что все менеджеры — женщины, что затрудняет работу в среде, подверженной перепадам настроения и гормонам. Директора характеризуют как плохого менеджера, а решения об увольнениях часто принимаются заранее, без предупреждения. Даже сотрудников, проработавших несколько лет, могут уволить без причины. Сообщается, что причина 90% увольнений связана с производительностью сотрудников, независимо от их прошлого опыта работы.
  • Поликлинический мобильный комплекс - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники мобильного комплекса «Поликлиника» в Иркутске оставили негативные отзывы о компании и ее директоре Музыке Д.Ю. В частной медицинской компании описывается недобросовестный и недобросовестный руководитель, отсутствие прозрачности и серые зарплаты. Директора обвиняют в конфликтности, некомпетентности в медицине и создании нелепых правил, мешающих работникам. Компанию характеризуют как ненормальную и далеко не здоровую, с акцентом на второстепенные вопросы и отсутствием уважения к сотрудникам. В целом отзывы не советуют работать в компании на постоянной основе.
  • МЦ Элит - 1 негативный отзыв сотрудника Проверяемую компанию Employer MC Elite обвинили в обмане потенциальных сотрудников и клиентов, выдавая себя за медицинский центр, хотя на самом деле они продают дешевые добавки и услуги по завышенным ценам. Интервьюер Ульяна Сергеевна имеет опыт работы в аналогичных офисах и обмана своих работодателей. Компанию не следует путать с законным Элитным медицинским центром на Байкальской. В обзоре рекомендуется проявлять осторожность при рассмотрении вопроса о работе или ведении бизнеса с этой компанией.
  • ИП РЮТИНА - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники предостерегают от работы у Рютиной Эльвиры Владимировны, ссылаясь на ее эмоциональную неустойчивость и склонность незаконно штрафовать сотрудников. Ее описывают как инфантильного лидера, который перекладывает вину на других, вплоть до того, что обвиняет владельца торгового центра и торгового центра. Один сотрудник сообщает, что его оштрафовали на половину зарплаты за то, что он оставил открытую занавеску на кухне, а других заставили агрессивно продвигать продажи клиентам. В целом рекомендуется избегать работы в компании Рютиной.
  • World Class Lite - 2 негативных отзыва сотрудников Фитнес-клуб World Class Lite получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Низкая заработная плата, предлагаемая клубом, подойдет только новичкам, которым необходимо набраться опыта. Опытные фитнес-тренеры предостерегают от работы в клубе. В клубе также действует система постоянных обзвонов клиентов, которые могут быть непростыми. Инструкторам тренажерного зала за дежурную работу платят всего 100 рублей в час, а их опыт, образование и спортивные достижения не оцениваются. Процент от обучения составляет всего 30%. Похоже, что клуб ставит дружеские связи с отделом продаж выше реальных знаний о фитнесе.
  • Стомотологическая клиника ISmaile ООО Качественная медецина - 1 негативный отзыв сотрудника Стоматологическая клиника «I'Smaile» в Иркутске получила негативные отзывы от анонимного бывшего администратора. В клинике, открывшейся в январе 2019 года, наблюдалась большая текучесть кадров из-за неадекватного руководства со стороны терапевта-стоматолога Федаш Евгении Сергеевны. Рецензент утверждает, что Евгения Сергеевна работает врачом-стоматологом медленно и часто вместо лечения кариеса навязывает пациентам профессиональные гигиенические процедуры. Как руководителю ей не хватает понимания того, как эффективно управлять клиникой. Негативный отзыв говорит о том, что потенциальным сотрудникам и пациентам следует быть осторожными при выборе клиники.
  • МРТ ЛИДЕР ,ООО ПЛАНЕТА - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в компании МРТ Лидер ООО «Планета» из-за непрофессионального поведения руководителя компании Ивана Александровича. Рецензент утверждает, что нет уважения к подчиненным и нет официального трудоустройства, и предполагает, что у руководителя может быть психологическая травма.
  • ФБУЗ центр гигиены и эпидемиологи - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник, проработавший в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологов» почти 5 лет, сообщил, что зарплата хорошая, но нагрузка большая, а рабочая обстановка хаотичная. Сотрудник отметил, что нагрузка невыносимая, а отношение к людям зверское. Сотрудник также сообщил, что между филиалами нет слаженной работы и отсутствует обучение. Ожидаются сверхурочная работа и опоздания из-за нехватки персонала. Несмотря на хорошую зарплату, работник предупреждает, что нагрузка и условия труда могут негативно сказаться на его здоровье.
  • Областной кожно-венерологический диспансер (ГБУЗ ОКВД) - 1 негативный отзыв сотрудника Областной кожно-венерологический диспансер в Иркутске получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Руководитель офиса Шарашкиной описывается как маразматик, обещающий высокие зарплаты при приеме на работу, но в конечном итоге обеспечивающий несоответствие заработной платы и плохое отношение к сотрудникам. Говорят, что главный врач верит только в свою работу, а ее родственники получают льготы. Работа описывается как работа скорее для галочки, чем для качества. Сотрудник не советует работать за низкую зарплату и терпеть постоянную критику в ОКВД.
  • АО Стоматологический центр - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник АО «Стоматологический центр» в Иркутске поделился опытом работы в компании. Раньше они хвалили центр за прекрасную команду и опытных сотрудников, но после недавней смены руководства разочаровались. Новый менеджер непонятен и внедрил систему мотивации, которую никто не понимает. Он угрожает уволить любого, кто не работает так, как он хочет, и заставляет всех читать прочитанные им книги, несмотря на то, что он ничему из них не научился. Сотрудник предполагает, что ситуация была бы не такой плохой, если бы руководитель был компетентным.