Отзывы сотрудников о работе в Калуга на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Калуга. Всего 375 компаний в списке. Страница 36

  • ООО ПТМ г. Калуга, ул. Азаровская, д.28В - 1 негативный отзыв сотрудника Сообщается, что сотрудники ООО «ПТМ Калуга» работают без регистрации и получают неофициальную зарплату. Условия труда описываются как «отвратительные»: неотапливаемый цех, старое оборудование и отсутствие вентиляции. Единственное место, где можно поесть, — это помещение, где переодеваются сотрудники, из-за чего возникает неприятный запах.
  • Калугапутьмаш - 1 негативный отзыв сотрудника Отдел кадров «Калугапутьмаша» обвиняют в подборе сотрудников на основе личных связей, а не профессиональной квалификации. Переговоры неэффективны, текучесть кадров высока, зарплаты низкие. Заместитель технического директора опытный, но технический директор алкоголик.
  • Гестамп Северсталь Калуга - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв о работе в Gestamp Северсталь Калуга выявляет проблемы с менеджментом и культурой компании. Компанию описывают как небольшой и по сути семейный бизнес, со своими проблемами и излишествами. Говорят, что там царит петербургская мафия, а управленческий и технический персонал перевезен в Калугу за счет местных жителей. Главный механик описывается как неграмотный и неспособный к общению, а начальник штамповочного цеха - солдафон, понимающий только силу. Начальник производства — лицемер, плетущий интриги, а HR критикуют за отсутствие опыта и знаний.
  • И.П.Сычев О.И - 1 негативный отзыв сотрудника Олег Иванович Сычев, работодатель И.П. Сычева набирает слесарей и сварщиков для производства дробосмесителей для заводов. Однако анонимный сотрудник, проработавший у него месяц, утверждает, что обещанную оплату они еще не получили. Сычев обещал им 40-60 тысяч, но заплатил лишь часть. Сотрудник также обвиняет Сычева во лжи и мерзости.
  • ТМ Сервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Калуги утверждает, что Служба ТМ «Работодатель» три месяца не выплачивала зарплату, обманывала сотрудников, производила некачественную продукцию из дешевых материалов. Компания также не выполнила обязательства и сроки поставки.
  • ООО ЗАВОД ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ - 1 негативный отзыв сотрудника В анонимном отзыве об ООО «Завод запасных частей «Работодатель» в Калуге утверждается, что предприятие эксплуатирует работников, обещая высокую зарплату и будущую регистрацию, но затем предлагая им бесплатно работать на поврежденном оборудовании. Директора характеризуют как ненадежного человека, который удерживает зарплату и утверждает, что она была потрачена на нужды предприятия.
  • Лир - 1 негативный отзыв сотрудника К сотрудникам Lear относятся плохо и одноразово, без каких-либо гарантий трудоустройства. Компания не рекомендуется для трудоустройства.
  • ООО Континентал Калуга - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник резинового завода ООО «Континенталь Калуга» выразил обеспокоенность по поводу условий труда. Сотрудник проработал на заводе три месяца и описал запах резины как ужасный. Они также выразили обеспокоенность по поводу рисков для здоровья, связанных с работой в цехах вулканизации и экструзии, где присутствует дым и вредные химические вещества. Сотрудник назвал 12-часовые смены и потенциальное повреждение легких основными проблемами.
  • Калужский турбинный завод - 1 негативный отзыв сотрудника Калужский турбинный завод, некогда крупный работодатель города, за последние пять лет пришел в упадок и разорение. Особенно болезненно это было для давних сотрудников, ставших свидетелями катастрофического краха предприятия. Смена руководства не принесла работникам никакой пользы, особенно когда ключевые должности занимают нерезиденты, являющиеся дорогостоящими бюджетниками. Ситуация мрачная для завода и его работников.
  • АО Калугапутьмаш - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Калугапутьмаш», работодатель, получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Калуги. Сотрудник сообщил, что зарплаты не индексируются уже много лет, а директор заставляет всех ходить на субботники. Идет постоянное сокращение инженерных кадров, огромный объем работы, а директор по персоналу лицемерит, обещая работникам одну зарплату, а платит другую. Руководство описывается как высокомерное, и внутри компании много проблем.