Отзывы сотрудников о работе в Киев на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Киев. Всего 1489 компаний в списке. Страница 26

  • Азур Груп - 1 негативный отзыв сотрудника Azur Group, работодатель в Киеве, получила негативный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что компания практикует тиранию и плохо относится к работникам. Сотрудник также утверждает, что директор и его заместитель обращаются к работникам «вот этот козел» или «эй вы». В компании высокая текучесть кадров из-за невыполненных обещаний и трудностей с отпуском по закону. Сотрудник предупреждает, что проблемы компании исходят сверху, и советует проявлять осторожность при рассмотрении вопроса о приеме на работу в Azur Group.
  • Технопарк груп - 1 негативный отзыв сотрудника Группа «Технопарк», возглавляемая Дмитрием Ильичем Турсеневым, обвиняется в демпинге тендеров в строительной сфере и имеет поддержку в оборонке. Компания не заплатила сметчику, который был нанят и заплатил 3 млн грн, а с февраля 2016 года заработал всего 14 тыс. грн.
  • Евродекор натяжные потолки - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании по производству подвесных потолков Eurodecor сообщает, что не получил оплату за два месяца работы вместе с семью другими, которые также пострадали от той же проблемы. Компания пообещала их зарегистрировать, но в итоге выгнала без оплаты.
  • Эко-Cтрой - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Eco-Story обвиняется в мошенничестве с сотрудниками, обещая ежедневные выплаты, но не осуществляя их. Они набирают промоутеров, курьеров и охранников и приглашают их по адресу в Киеве. С контактным лицом Ириной можно связаться по телефону 066 1495601 или 068 2936010.
  • НПК-КИЕВПРОЕКТ - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель «НПК-КИЕВПРОЕКТ» получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, который предупреждает других, чтобы компания не обманывала их. Руководство описывается как некомпетентное и недальновидное, а сотрудники придерживают деньги клиентов. В компании высокая текучесть кадров, задолженность по зарплате огромна, и некоторые сотрудники прибегают к шантажу или скандалам, чтобы получить зарплату. Бывший сотрудник предупреждает, что даже после увольнения зарплату могут не выплатить, а на звонки не будет отвечать весь отдел.
  • Смартбуд - 1 негативный отзыв сотрудника Сообщается, что Smartbud, киевская строительная подрядная компания, оставила сотрудников без зарплаты. Сроки выплаты директор Александр Илларионов не назвал.
  • ОООУКРГРАНДБУД - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник "Укрграндбуда" в Киеве обвинил директора Кокошко Виталия Геннадьевича в мошенничестве с сотрудниками. Сотрудник утверждает, что, проработав месяц, Кокошко заявил, что у него проблемы с деньгами и деньги застряли. Спустя два месяца сотруднику и его команде из шести человек до сих пор не заплатили за работу, а задолженность составляет 100 тысяч гривен. Кокошко якобы не отвечает на их звонки.
  • Kamelot stone - 1 негативный отзыв сотрудника Камелот Стоун — работодатель, который не платит за выполненную работу и имеет плохие условия труда. Предыдущий работник также сообщил, что ему не платят. Условия для рабочих описываются как «отвратительные», а униформу хранить негде.
  • Clarus - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Clarus Apex, базирующаяся в Украине, рекламирует вакансии в Ливии, Катаре, Бахрейне, Иордании и Омане. Однако компания имеет лицензию на предоставление услуг по трудоустройству только в Австрии, согласно списку лицензированных организаций, предоставленному правительством Украины. Вакансии включают такие должности, как инженер по охране труда, мастер участка, начальник цеха, инженер-механик, электрик на производстве, сварщик на производстве. Информация о вакансиях размещена в различных областных центрах Украины, но не в Киеве.
  • Окна Киева - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Окна Киева получил негативные отзывы от анонимного сотрудника, который утверждает, что компания занимается прямыми продажами и лжет потенциальным сотрудникам при приеме на работу. Сотрудник утверждает, что менеджер по персоналу преуменьшает значение аспекта прямых продаж во время собеседования и манипулирует кандидатами, заставляя их согласиться на эту должность. Обзор предупреждает потенциальных соискателей работы быть осторожными при рассмотрении вопроса о трудоустройстве в «Окна Киева».