Отзывы сотрудников о работе в Краснодар на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Краснодар. Всего 3653 компаний в списке. Страница 290

  • Кропоткина, 50, офис 316 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы у «Работодателя Кропоткиной», расположенной по адресу ул. Кропоткина, дом 50, офис 316. Рецензент утверждает, что компания предлагает несуществующие вакансии и подвергает сотрудников трехдневному «промыванию мозгов». Рецензент также утверждает, что компания использует безработных и что люди приезжают на обучение из других городов. Рецензент призывает соответствующие органы принять меры против компании.
  • Тиенс (Tiens) - 4 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работодателе «Тяньши» показывают, что компания непрозрачна в отношении своей деятельности и вакансий. Соискатели сообщают, что их перенаправляют на разные адреса и просят заполнить формы без отправки резюме. Характер работы компании также неясен: одни рекрутеры утверждают, что она продает бытовую химию, другие говорят, что она занимается лекарствами. «Тяньши» распространилась на другие регионы, в том числе на Челябинск и Барнаул, и использует тактику сетевого маркетинга для привлечения сотрудников. В целом, отзывы показывают, что Tiens не может быть надежным и заслуживающим доверия работодателем.
  • ИП Щербаков - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в компании «Работодатель ИП Щербаков» отрицательные, при этом один из рецензентов предостерегает остальных не обманываться адресом компании и утверждает, что это банальная компания сетевого маркетинга, торгующая китайской продукцией. Другой рецензент предупреждает потенциальных сотрудников быть осторожными, поскольку Щербаков якобы нанимает рабочих для строительства, а затем отказывается им платить, утверждая, что они продают у него стройматериалы. В целом отзывы говорят о том, что работа в этой компании может оказаться не самым положительным опытом.
  • ООО Славич - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Славич», компания, занимающаяся натяжными потолками, подверглась критике со стороны бывших сотрудников за невыполнение договорных обязательств. Один анонимный рабочий из Краснодара утверждал, что компания набирала студентов-монтажников натяжных потолков с зарплатой 20 000 рублей за первый месяц, а когда они стали мастерами, она увеличилась до 40 000 рублей. Однако при получении зарплаты им сказали, что они не соответствуют необходимым нормам и платят всего 200 рублей в день. Работник также утверждал, что компания не обеспечивает должного обучения и имеет высокую текучесть кадров. Другой анонимный работник из Владивостока посоветовал не работать в компании, сославшись на неадекватное управление и невыплату зарплаты.
  • TG - company - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию TG в Краснодаре обвинили в мошенничестве. Компания размещает объявления о вакансиях в различных газетах, чтобы привлечь претендентов на разные должности, но нет ни таблички с названием организации, ни конкретики на собеседовании, ни директора, ни даже будущего места работы. Обучение якобы четырехдневное с залогом 500 рублей якобы за выданные материалы, но материалы некачественные. Компания не предоставляет работу и не возвращает залог.
  • Элит Премьер - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился опытом работы в компании «Элит Премьер», расположенной в Краснодаре. Рецензент посетил новый офис компании и был встречен бесполезным администратором. Менеджер пояснил, что компания работает с TIAN SHI и предложил рецензенту пройти курсы повышения квалификации в другом городе за свой счет. В компании было всего три сотрудника, и рецензенту гарантировали немедленное зачисление после завершения обучения.
  • ИП Горская Н.А - 1 негативный отзыв сотрудника На предоставленной странице размещен отзыв о компании ИП Горская Н.А., расположенной по адресу: Карасунская набережная, д. 73, 1 этаж, в г. Краснодаре. Рецензент предупреждает окружающих о предложениях компании, которые лишены конкретики и носят шаблонный характер. Компания описывается как «сетевой рынок» с предложениями, аналогичными «Тяньшам» и «Тяньшу». Рецензент также включает фотографию, которая поможет идентифицировать компанию. В целом отзыв позволяет сделать вывод, что ИП Горская Н.А. не может быть заслуживающим доверия и надежным работодателем.
  • Афипский НПЗ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Афипского НПЗ в Краснодаре раскритиковал руководство компании, заявив, что оно слишком высокого о себе мнения и что зарплата состоит из базового оклада и премии, которую часто удерживают. Сотрудник также утверждает, что на лучших позициях находятся те, у кого есть связи и влияние, и что для того, чтобы к ним относились хорошо, нужно «лизать задницу начальнику». Сообщается, что компания издает необоснованные приказы и наказывает сотрудников за их выполнение.
  • ООО Орлан - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Орлан», работодатель в Краснодаре, получило негативные отзывы от бывшего сотрудника, который поделился своим опытом в Интернете. Сотрудник и его друг откликнулись на объявления о вакансиях на должности упаковщика/курьера/грузчика, но обнаружили, что описания вакансий противоречивы, а условия труда вымышлены. После посещения собеседования они обнаружили, что склад компании на самом деле представлял собой небольшое помещение без вентиляции. Бывший сотрудник предупреждает окружающих, чтобы они были осторожны при отклике на объявления о приеме на работу в ООО «Орлан».
  • ЗАО НПО Химсинтез - 2 негативных отзыва сотрудников ЗАО «НПО «Химсинтез» — предприятие по производству бытовой химии и товаров — получило негативные отзывы от соискателей. Один рецензент из Пензы пожаловался на непрофессионализм процесса найма в компанию, а другой из Краснодара назвал офис компании «шарагой» (уничижительным термином, обозначающим неорганизованное рабочее место). Краснодарский обозреватель также раскритиковал компанию за то, что она вместо рекламируемой должности разнорабочего на складе предложила низкоуровневую должность курьера-торгового представителя с личным водителем. В целом, отзывы позволяют предположить, что ЗАО «НПО «Химсинтез» может оказаться нежелательным местом для работы.