Отзывы сотрудников о работе в Липецк на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Липецк. Всего 605 компаний в списке. Страница 4

  • КИК Финанс - 1 негативный отзыв сотрудника
  • LG-groop - 1 негативный отзыв сотрудника
  • ОАО Русфинанс Банк - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ОАО «Русфинанс Банк» поделились негативным опытом работы в компании. Один сотрудник рассказал, что его наняли кредитным специалистом, но ему не предложили работу после прохождения обучения и стажировки. Другой сотрудник выделил проблемы, связанные с разницей в заработной плате, обманными практиками и напряженным графиком работы. В целом, отзывы свидетельствуют об отсутствии гарантий занятости, ненадежной структуре заработной платы и сложных условиях труда в Русфинанс Банке.
  • ООО МФО Русские деньги - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Работодатель» МФО «Русские деньги» рассказали о негативном опыте работы в компании. Жалобы включают хамское поведение руководства, невыполнение обещаний относительно заработной платы и льгот, тяжелые условия труда, постоянные смены руководства и неуважение к сотрудникам. Компанию обвиняют в нарушении трудового законодательства, неофициальном трудоустройстве людей, задержке заработной платы и использовании системы штрафов. В целом, отзывы свидетельствуют о токсичной рабочей среде с небольшими возможностями для продвижения по службе или справедливого обращения с сотрудниками.
  • АО Тинькофф Банк - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники АО «Тинькофф Банк» поделились неоднозначными отзывами о своем опыте работы в компании. Один сотрудник упомянул длинный рабочий день, низкую зарплату и тяжелые условия работы в колл-центре. Они выделили такие проблемы, как грязные рабочие места, медленные компьютеры и высокая текучесть кадров. Другой сотрудник выразил разочарование по поводу структуры бонусов, которая требовала нереалистичных планов продаж для получения достойного бонуса. В целом, отзывы показывают, что работа в Тинькофф Банке может быть сопряжена с такими проблемами, как высокие требования к работе и неудовлетворительные условия труда.
  • ООО Monitor-Direkt (он же ООО ТЕЛЕКОНТАКТ - 1 негативный отзыв сотрудника
  • МФК Русские деньги - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники МФК «Русские Деньги» сообщили о серьезных проблемах в компании, в том числе о несоблюдении трудового законодательства, задержках и низкой заработной плате. Компанию обвиняют в том, что она не оплачивает отпуска и не отчисляет пенсионные накопления, а о своей истинной зарплате сотрудники часто узнают только при увольнении. Есть обвинения в использовании «черных денег» и практики заработной платы, а в ходе собеседований была предоставлена ​​вводящая в заблуждение информация. Условия труда описываются как эксплуататорские: сотрудники чувствуют себя рабами в бизнесе, построенном на их жертвах.
  • ООО МФК Русские деньги - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники российской компании ООО «МФК» поделились негативными отзывами о своем опыте работы в ней. Они отмечают, что, несмотря на заявления о соблюдении трудового законодательства и обеспечении хороших условий труда, реальность иная. Работникам не платят за сверхурочную работу и отпуск, а премии минимальны. Расположение офиса неудобное, и сотрудники должны убираться без дополнительной оплаты. Зарплата низкая, карьерного роста нет. В целом компания описывается как имеющая плохое руководство и не ценящая своих сотрудников.
  • КЦ WewFon - 1 негативный отзыв сотрудника
  • Отличные наличные - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники Excellent Cash сообщали о различных проблемах в компании, включая низкую заработную плату, чрезмерные требования, постоянный надзор, штрафы за мелкие нарушения и отсутствие признательности со стороны руководства. Уровень текучести кадров высок: многие сотрудники уходят в течение нескольких месяцев после начала работы. Есть жалобы на неоплачиваемые сверхурочные, отсутствие отпускных и тяжелые условия труда. В целом компания имеет негативную репутацию среди бывших сотрудников из-за ее обращения с персоналом и сомнительной деловой практики.